企业交通安全生产制度

PAGE企业交通安全生产制度一、总则（一）目的为加强本企业交通安全生产管理，预防和减少交通事故，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业所有涉及交通活动的部门、员工以及外租车辆使用人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将交通安全放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善管理制度、强化监督检查等措施，预防交通事故的发生。3.综合治理原则：充分调动各部门、各岗位的积极性，形成全员参与、齐抓共管的交通安全管理格局。二、交通安全生产责任（一）企业主要负责人责任1.全面负责企业交通安全生产工作，是交通安全生产第一责任人。2.组织制定并实施企业交通安全生产规章制度和操作规程。3.保证企业交通安全生产投入的有效实施。4.督促、检查企业交通安全生产工作，及时消除事故隐患。5.组织制定并实施企业交通安全生产事故应急救援预案。（二）分管负责人责任1.协助主要负责人抓好企业交通安全生产工作，对分管领域的交通安全工作负责。2.组织制定分管领域的交通安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展分管领域的交通安全检查和隐患排查治理工作。4.组织制定分管领域的交通安全生产事故应急救援预案，并组织演练。（三）部门负责人责任1.负责本部门的交通安全生产工作，是本部门交通安全第一责任人。2.组织本部门员工学习和遵守交通安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门的交通安全检查和隐患排查治理工作，及时报告并处理发现的问题。4.对本部门员工进行交通安全教育和培训，提高员工交通安全意识和技能。（四）员工责任1.遵守交通安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加交通安全教育和培训，掌握必要的交通安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或者本单位负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、交通安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.企业应制定年度交通安全生产教育与培训计划，明确教育与培训的内容、时间、方式、对象等。2.教育与培训计划应根据企业实际情况和员工需求进行制定，确保教育与培训的针对性和实效性。（二）教育与培训内容1.交通安全法律法规和规章制度。2.交通安全知识和技能，如交通信号识别、安全驾驶技巧、应急处置方法等。3.交通事故案例分析，吸取事故教训，提高员工交通安全意识。4.职业道德教育，培养员工的安全责任感和敬业精神。（三）教育与培训方式1.内部培训：由企业安全管理人员或专业讲师进行授课，培训内容可包括交通安全法律法规、安全驾驶技能、事故案例分析等。2.外部培训：邀请交通安全专家或培训机构进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.现场演示：通过实际操作和演示，让员工直观地了解交通安全知识和技能。4.在线学习：利用网络平台提供交通安全学习课程，方便员工随时随地进行学习。（四）教育与培训对象1.全体员工：包括企业管理人员、驾驶员、乘车人员等，定期进行交通安全教育与培训，提高全员交通安全意识。2.新员工：在上岗前必须进行交通安全教育与培训，经考试合格后方可上岗。3.转岗员工：转岗后应重新进行交通安全教育与培训，熟悉新岗位的交通安全要求。4.驾驶员：定期进行专业技能培训和安全意识教育，提高驾驶水平和安全意识。（五）教育与培训记录1.企业应建立交通安全生产教育与培训档案，记录教育与培训的时间、内容、参加人员、考核结果等。2.教育与培训档案应妥善保管，以备查阅。四、交通安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.企业应制定年度交通安全生产检查计划，明确检查的内容、时间、方式、人员等。2.检查计划应根据企业实际情况和季节特点进行制定，确保检查的全面性和及时性。（二）检查内容1.交通安全管理制度的执行情况。2.车辆的安全状况，如制动系统、转向系统、灯光系统等是否正常。3.驾驶员的资质和驾驶行为，如是否具备驾驶证、是否遵守交通规则等。4.乘车人员的安全情况，如是否系安全带、是否遵守乘车规定等。5.交通设施的完好情况，如交通标志、标线、信号灯等是否清晰、有效。（三）检查方式1.日常检查：由企业安全管理人员或驾驶员进行日常检查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：每月或每季度进行一次全面的交通安全检查，对企业的交通安全生产状况进行评估。3.专项检查：针对特定的交通安全问题或事故隐患进行专项检查，如节假日交通安全检查、车辆专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节的特点进行交通安全检查，如夏季高温天气检查、冬季冰雪天气检查等。（四）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，由企业主要负责人组织制定整改方案，确保整改工作顺利进行。4.隐患排查治理情况应进行记录，并存档备查。五、交通安全生产事故应急救援（一）应急救援预案1.企业应制定交通安全生产事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由企业主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作。2.应急救援办公室：设在企业安全管理部门，负责应急救援工作的日常协调和组织。3.应急救援小组：包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，各小组应明确职责分工，确保应急救援工作的顺利进行。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告企业安全管理部门或应急救援指挥中心。2.应急救援指挥中心接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织各应急救援小组赶赴事故现场进行救援。3.应急救援过程中，应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。（四）应急救援措施1.抢险救援：迅速组织力量对事故现场进行抢险救援，抢救受伤人员，控制事故扩大。2.医疗救护：及时将受伤人员送往附近医院进行救治，确保受伤人员得到及时有效的治疗。3.后勤保障：提供应急救援所需的物资、设备和资金等保障，确保应急救援工作的顺利进行。4.治安保卫：维护事故现场的秩序，防止无关人员进入事故现场，确保救援工作的安全。（五）应急救援演练1.企业应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中发现的问题及时进行整改。六、交通安全生产奖惩（一）奖励1.对在交通安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包