生产厂家卫生清扫制度

PAGE生产厂家卫生清扫制度一、总则1.目的为加强生产厂家的环境卫生管理，创造良好的生产作业环境，保障员工身体健康，确保产品质量，特制定本卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于本生产厂家内所有生产车间、仓库、办公区域、公共通道等场所的卫生清扫管理。3.职责分工生产部门负责本部门生产区域的日常卫生清扫工作，包括设备、工具、地面、墙面等的清洁。仓库部门负责仓库区域的卫生清扫，确保货物存放环境整洁，防止货物污染。行政部门负责办公区域、公共通道等区域的卫生清扫及监督检查工作。各部门负责人为本部门卫生清扫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生清扫工作，并对执行情况进行监督。二、卫生清扫标准1.生产车间卫生清扫标准地面：保持地面清洁，无杂物、无积水、无油污。每天下班前进行全面清扫，定期使用清洁剂进行拖地。设备：设备表面应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。每班生产结束后，操作人员应及时清理设备，定期对设备进行全面保养和清洁。工具：工具应摆放整齐，定期进行清洁和消毒。使用后的工具应及时清洗，放回指定位置。墙面和天花板：墙面和天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘。定期进行清扫，如有污渍应及时清理。门窗：门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。每天进行擦拭，定期检查并清理轨道。2.仓库卫生清扫标准货物摆放：货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰。通道应保持畅通，不得堆放货物。货架：货架应定期清理，无灰尘、无杂物。货物应码放整齐，不得超出货架范围。地面：地面应保持清洁，无杂物、无积水。每天进行清扫，定期进行消毒。仓库门窗：仓库门窗应保持关闭，防止灰尘和害虫进入。定期进行检查和清洁。3.办公区域卫生清扫标准桌面：桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前清理桌面，擦拭灰尘。地面：地面应保持清洁，无杂物、无污渍。每天进行清扫，定期拖地。办公设备：办公设备表面应保持清洁，定期进行擦拭。电脑键盘、鼠标等应定期消毒。垃圾桶：垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。每天至少清理一次，定期进行消毒。门窗：门窗应保持清洁，玻璃明亮。每天进行擦拭，定期检查并清理轨道。4.公共通道卫生清扫标准地面：地面应保持清洁，无杂物、无积水。每天定时进行清扫，定期使用清洁剂进行拖地。扶手和栏杆：扶手和栏杆应保持清洁，无灰尘。定期进行擦拭。墙壁和天花板：墙壁和天花板应保持清洁，无蜘蛛网、无灰尘。定期进行清扫。门窗：公共通道的门窗应保持清洁，玻璃明亮。定期进行擦拭。三、卫生清扫流程1.准备工作清扫人员应根据清扫区域和任务，准备好所需的清扫工具和清洁剂，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。对于需要使用电器设备进行清扫的区域，如吸尘器等，应检查设备是否正常运行，电源线是否完好。2.清扫顺序一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫。先清扫天花板、墙面，再清扫地面、设备、工具等。对于不同区域的清扫，应根据其特点和污染程度，合理安排清扫顺序。例如，生产车间应先清扫设备，再清扫地面；仓库应先清理货物，再清扫货架和地面。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将地面上的杂物清扫干净，然后用拖把蘸取适量的清洁剂拖地，最后用清水冲洗干净，并用干净的拖把擦干。设备清扫：使用抹布蘸取适量的清洁剂擦拭设备表面，清除灰尘、油污和杂物。对于一些难以清洁的部位，可以使用专用的清洁工具进行清理。墙面和天花板清扫：使用扫帚或掸子清扫墙面和天花板上的灰尘和蜘蛛网。对于有污渍的部位，可以使用清洁剂进行擦拭。门窗清扫：使用湿布擦拭门窗玻璃，使其明亮干净。擦拭门窗边框和轨道，清除灰尘和杂物。4.垃圾处理将清扫过程中产生的垃圾收集到垃圾袋或垃圾桶中，扎紧袋口，防止垃圾散落。每天定时将垃圾运送到指定的垃圾存放点，由专人负责处理。垃圾存放点应保持清洁，定期进行消毒。5.收尾工作清扫完成后，检查清扫区域是否干净整洁，工具是否摆放整齐。如有遗漏或不符合要求的地方，应及时进行整改。将清扫工具清洗干净，晾干后放回指定位置。关闭电器设备电源，清理清扫现场。四、卫生清扫频率1.生产车间每班生产结束后，操作人员应进行设备和工作区域的局部清扫，保持设备和工作区域整洁。每天下班后，生产车间应进行全面清扫，包括地面、墙面、天花板、门窗等。每周至少进行一次深度清洁，对设备进行全面保养和清洁，对地面、墙面等进行彻底消毒。2.仓库每天对仓库进行日常清扫，保持货物存放环境整洁。每周对仓库货架、地面等进行一次全面清扫，清理灰尘和杂物。每月至少进行一次深度清洁，对仓库进行全面消毒，检查货物的存放情况。3.办公区域每天上班前和下班前，办公人员应清理桌面，保持桌面整洁。每天定时对办公区域进行清扫，包括地面、门窗、垃圾桶等。每周对办公设备进行一次清洁，擦拭灰尘，对电脑键盘、鼠标等进行消毒。4.公共通道每天定时对公共通道进行清扫，保持通道清洁。每周对公共通道的扶手、栏杆、墙壁等进行一次擦拭，清除灰尘。每月至少进行一次深度清洁，对公共通道进行全面消毒。五、卫生清扫监督与检查1.监督机制各部门负责人应加强对本部门卫生清扫工作的日常监督，确保卫生清扫工作按时、按标准完成。行政部门负责对全公司的卫生清扫工作进行定期监督检查，发现问题及时通知相关部门进行整改。2.检查标准按照本制度规定的卫生清扫标准进行检查，重点检查地面、设备、工具、墙面、天花板、门窗等部位的清洁情况。检查卫生清扫记录，包括清扫时间、清扫人员、清扫区域、清扫内容等，确保记录完整、准确。3.检查方式行政部门定期组织卫生清扫检查小组，对各部门的卫生清扫情况进行实地检查。检查小组可以采用随机抽查、定期检查等方式进行检查，确保检查结果的真实性和客观性。4.问题整改对于检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。相关部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时解决。行政部门对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作落实到位。对整改不力的部门，将进行通报批评，并追究相关责任人的责任。六、卫生清扫培训与教育1.培训内容卫生清扫制度的相关规定和要求，包括卫生清扫标准、流程、频率等。不同区域的卫生清扫方法和技巧，如设备清洁、地面清洁、墙面清洁等。清洁剂的使用方法和注意事项，避免因使用不当造成环境污染和人员伤害。个人卫生与环境卫生的关系，培养员工良好的卫生习惯。2.培训方式定期组织卫生清扫培训课程，邀请专业人员进行授课，讲解卫生清扫知识和技能。现场示范培训，由经验丰富的员工在现场进行操作示范，让新员工直观地了解卫生清扫的方法和流程。发放卫生清扫手册和宣传资料，供员工学习和参考。3.培训对象全体员工，包括生产工人、仓库管理人员,办公人员等。新员工入职时，应进行卫生清扫培训，使其熟悉公司的卫生清扫制度和要求。4.培训效果评估通过考试、实际操作等方式对员工的卫生清扫知识和技能进行评估，确保员工掌握卫生清扫的基本要求和方法。观察员工在日常工作中的卫生清扫行为，评估培训对员工实际工作的影响，及时发现并解决培训中存在的问题。七、奖励与处罚1.奖励措施对于卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。对提出卫生清扫合理化建议并被公司采纳的员工，给予相应的奖励，以鼓励员工积极参与公司的环境卫生管理工作。2.处罚措施对于违反卫生清扫制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、