水电安全生产制度

PAGE水电安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司水电安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保证公司水电设施安全稳定运行，促进公司可持续发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及水电设施的运行、维护、检修、管理等活动，包括但不限于办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的水电系统。（三）基本原则1.安全第一：始终将安全生产放在首位，确保水电设施运行安全，预防事故发生。2.预防为主：强化安全风险识别与评估，采取有效预防措施，消除安全隐患。3.综合治理：运用多种手段，整合各方资源，共同做好水电安全生产管理工作。4.依法依规：严格遵守国家法律法规和行业标准，依法开展安全生产活动。二、职责分工（一）安全生产管理部门1.负责制定、修订和完善水电安全生产制度，并监督执行。2.组织开展水电安全生产检查、隐患排查治理工作，督促相关部门落实整改措施。3.负责水电安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。4.参与水电事故的调查处理，分析事故原因，提出防范措施和建议。（二）水电设施运维部门1.负责水电设施的日常运行维护管理，确保设施正常运行。2.制定水电设施运维计划和操作规程，组织实施设备巡检、维护保养、检修等工作。3.负责水电设施的安全防护装置的安装、调试、维护和管理。4.及时发现和处理水电设施运行中的异常情况和故障，做好记录并报告相关部门。（三）其他部门1.负责本部门管辖范围内水电设施的安全管理，落实安全生产责任。2.配合水电设施运维部门做好相关工作，如提供必要的协助、信息等。3.教育本部门员工遵守水电安全生产制度，正确使用水电设施。（四）员工1.严格遵守水电安全生产制度，自觉接受安全教育培训。2.正确使用和维护水电设施，发现安全隐患及时报告。3.积极参与公司组织的水电安全生产活动，提出合理化建议。三、水电设施建设与验收（一）规划与设计1.水电设施建设应符合国家相关法律法规、行业标准和公司发展规划要求。2.在规划设计阶段，应充分考虑安全因素，进行安全风险评估，确保设计方案的安全性和可靠性。3.设计单位应具备相应资质，设计文件应经相关部门审核批准。（二）施工管理1.选择具备相应资质的施工单位进行水电设施建设，签订施工合同，明确双方安全生产责任。2.施工单位应制定施工安全方案，严格按照施工规范和安全操作规程施工，确保施工安全。3.建设单位应加强施工现场安全管理，监督施工单位落实安全措施，及时发现和纠正违规行为。（三）验收1.水电设施建设完成后，应组织相关部门和专业人员进行验收。2.验收内容包括设施的安装质量、性能指标、安全防护装置等，确保符合设计要求和相关标准。3.验收合格后方可投入使用，验收报告应存档备案。四、水电设施运行管理（一）运行值班1.建立健全水电设施运行值班制度，明确值班人员职责和工作流程。2.值班人员应按时上岗，坚守岗位，严格执行操作规程，密切关注设施运行状态。3.做好运行记录，包括设备运行参数、运行时间、故障情况等，发现异常及时报告并处理。（二）巡检与维护1.制定水电设施巡检计划，定期进行巡检，及时发现和处理设备缺陷和安全隐患。2.巡检内容包括设备外观、运行声音、温度、压力、电流等参数，以及管道、阀门、配电箱等设施的运行状况。3.按照维护保养计划，对水电设施进行维护保养，确保设备性能良好，延长使用寿命。（三）安全防护1.在水电设施周围设置明显的安全警示标志，提醒人员注意安全。2.对水电设施的危险部位，如高压配电室、变压器等，应采取有效的安全防护措施，防止人员误操作和触电事故。3.定期检查安全防护装置的有效性，确保其正常运行。（四）应急处置1.制定水电设施应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。3.发生水电事故时，应立即启动应急预案，迅速采取措施，控制事故扩大，及时报告相关部门，并做好事故现场保护和调查处理工作。五、水电设施检修管理（一）检修计划1.根据水电设施运行状况和维护保养要求，制定年度、月度检修计划。2.检修计划应明确检修项目、检修时间、检修人员、安全措施等内容。3.检修计划应提前通知相关部门和人员，做好准备工作。（二）检修实施1.检修前应进行安全技术交底，明确检修任务、安全风险和防范措施。2.检修人员应严格遵守检修操作规程，正确使用工具和设备，确保检修安全。3.在检修现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。4.检修过程中应做好记录，包括检修项目、检修方法、更换的零部件等，确保检修质量。（三）验收与试运1.检修完成后，应组织相关部门和专业人员进行验收。2.验收内容包括检修质量、安全防护装置恢复情况、设备运行性能等，验收合格后方可进行试运。3.试运期间应密切关注设备运行状况，发现问题及时处理，试运正常后方可交付使用。六、水电安全生产教育培训（一）培训计划1.根据公司水电安全生产实际情况，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。3.培训计划应确保所有员工都能接受必要的安全生产教育培训。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业标准和公司水电安全生产制度。2.水电设施的工作原理、操作规程、维护保养知识。3.安全事故案例分析，提高员工安全意识和防范能力。4.应急处置知识和技能，包括火灾、触电、泄漏等事故的应急处理方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全生产管理部门或水电设施运维部门的专业人员进行培训。2.外部培训：邀请相关专家或培训机构进行培训。3.现场培训：在水电设施现场进行实际操作培训，提高员工的动手能力。4.网络培训：利用公司内部网络平台，提供在线学习资源，方便员工自主学习。（四）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以是考试、实际操作、撰写心得体会等。2.考核结果应记录存档，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。3.将安全生产教育培训情况与员工绩效挂钩，激励员工积极参加培训，提高安全素质。七、水电安全生产检查与隐患排查治理（一）检查制度1.建立水电安全生产定期检查制度，公司级检查每月不少于一次，部门级检查每周不少于一次，班组级检查每天进行。2.检查内容包括水电设施运行状况、安全防护装置、操作规程执行情况、员工安全行为等。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见。（二）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患进行分类登记，建立隐患排查治理台账。2.分析隐患产生的原因，制定切实可行的治理措施，明确责任部门和责任人，限期整改。3.对重大安全隐患，应立即停止相关设施运行，采取临时防护措施，并及时报告公司主要领导，组织专家进行论证，制定专项治理方案，确保隐患得到彻底消除。4.对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保整改到位，形成隐患排查治理闭环管理。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在水电安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。3.具体奖励标准和评选办法另行