安全生产六确认制度

PAGE安全生产六确认制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范生产作业流程，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产六确认制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康，保障公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险识别、评估和预防措施，做到防患于未然。3.全员参与原则：全体员工是安全生产的责任主体，应积极参与安全生产工作，履行安全职责。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，提高安全管理水平。二、安全生产六确认内容（一）工作前确认1.人员资质确认确认作业人员具备相应的岗位技能和安全知识，经过必要的培训并取得相关资格证书。特种作业人员必须持有效特种作业操作证上岗作业。2.设备设施确认检查作业设备、工具、防护用品等是否完好，符合安全要求。设备设施应定期进行维护保养和检查，确保其正常运行，安全防护装置齐全有效。3.工作环境确认确认作业现场通风良好，无易燃易爆、有毒有害等危险物质泄漏。通道畅通无阻，照明充足，地面无积水、油污等易滑物。检查周边环境是否存在可能影响作业安全的因素，如建筑物、电气线路等。4.工艺文件确认确认作业人员熟悉作业指导书、操作规程等工艺文件，明确作业流程和质量安全要求。工艺文件应符合国家法律法规、行业标准及公司实际情况，如有变更应及时更新并传达给相关人员。（二）工作中确认1.操作行为确认作业人员应严格按照操作规程进行操作，杜绝违规操作行为。操作过程中要密切关注设备运行状态、工艺参数变化等，及时发现并处理异常情况。2.安全措施确认检查个人防护用品佩戴是否正确、齐全，安全防护设施是否正常使用。涉及电气、动火、高处作业等危险作业时，应严格执行相应的安全操作规程和审批制度，确保安全措施到位。3.质量控制确认按照质量标准和工艺要求，对产品质量进行实时监控，确保产品质量合格。做好生产过程中的质量记录，以便追溯和分析质量问题。4.环境变化确认作业过程中要随时关注工作环境的变化，如温度、湿度、风向等，及时采取相应的防护措施。如遇突发恶劣天气或其他紧急情况，应立即停止作业，采取应急措施，确保人员和设备安全。（三）工作交接确认1.任务交接确认交班人员应将本班工作任务完成情况、设备运行状况、存在的问题及处理情况等向接班人员详细交接。接班人员应对交接内容进行认真核实，如有疑问应及时向交班人员询问清楚。2.设备设施交接确认双方共同对设备设施进行检查，确认设备设施运行正常，无故障隐患。交接设备设施的操作记录、维护保养记录等相关资料。3.安全事项交接确认交班人员应向接班人员告知本班工作中发现或存在的安全问题及已采取的防范措施。接班人员应了解安全注意事项，做好相应的安全防范准备。（四）设备设施维护确认1.日常维护确认作业人员在每班工作前、工作中、工作后应对设备设施进行日常检查和维护，确保设备设施正常运行。检查设备设施的外观、连接部位、润滑情况、电气系统等，及时发现并处理设备设施的异常情况。2.定期维护确认按照设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行全面维护保养。定期维护保养内容包括设备设施的清洁、紧固、润滑、调整、防腐等，确保设备设施性能良好。维护保养后应填写维护保养记录，由专人负责审核签字。3.故障维修确认设备设施出现故障时，维修人员应及时进行维修。维修过程中应严格按照维修操作规程进行操作，确保维修质量和安全。维修完成后，应对设备设施进行调试和试运行，确认故障排除，设备设施恢复正常运行。（五）安全检查确认1.日常巡查确认安全管理人员应每日对作业现场进行巡查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。巡查内容包括人员资质、设备设施、工作环境、操作行为、安全措施等方面。对巡查中发现的问题应及时记录，并下达整改通知，要求责任部门限期整改。2.定期检查确认公司应定期组织全面的安全生产检查，检查周期可根据实际情况确定，但至少每月进行一次。定期检查由公司领导带队，各部门负责人及相关人员参加，对公司安全生产管理工作进行全面检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工安全培训教育情况等。对检查中发现的问题应进行详细记录，形成检查报告，明确整改责任部门、整改措施和整改期限。3.专项检查确认根据季节特点、行业要求或公司实际情况，适时组织专项安全生产检查。专项检查包括电气安全检查、消防安全检查、危险化学品安全检查、建筑施工安全检查等。专项检查应制定详细的检查方案，明确检查标准和重点内容，确保检查工作的针对性和有效性。对专项检查中发现的问题应及时下达整改通知，跟踪整改情况，直至问题彻底解决。（六）应急处置确认1.应急预案确认公司应制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。定期对应急预案进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急物资确认配备充足、有效的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。对应急物资进行定期检查、维护和保养，确保其处于完好备用状态。建立应急物资台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放位置、检查维护情况等信息。3.应急演练确认定期组织应急演练，检验和提高公司应急救援能力。应急演练应制定演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员等。演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。三、确认流程与责任分工（一）确认流程1.作业人员自行确认：作业人员在工作前、工作中、工作交接等环节，按照安全生产六确认内容进行自我检查和确认，发现问题及时整改或报告。2.班组长审核确认：班组长对作业人员的确认情况进行审核，对不符合要求的事项督促作业人员进行整改，并做好记录。3.部门负责人检查确认：部门负责人定期对本部门的安全生产六确认工作进行检查，对发现的问题组织分析原因，制定整改措施，跟踪整改效果。4.公司级监督检查：公司安全管理部门对各部门的安全生产六确认制度执行情况进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正和处罚，对存在的重大安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况。（二）责任分工1.作业人员：是安全生产六确认的直接责任人，应认真履行确认职责，严格按照操作规程进行作业，确保自身和他人安全。2.班组长：负责组织和监督本班组的安全生产六确认工作，对作业人员的确认情况进行审核，及时发现和解决本班组存在的安全问题。3.部门负责人：对本部门的安全生产工作全面负责，组织实施安全生产六确认制度，定期检查本部门的安全生产状况，落实整改措施，消除安全隐患。4.安全管理部门：负责制定和完善安全生产六确认制度，监督检查制度的执行情况，组织开展安全培训教育和应急演练，对发现的安全问题提出整改意见，跟踪整改效果。5.公司领导：对公司的安全生产工作负总责，定期研究部署安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题，确保安全生产六确认制度的有效实施。四、培训与教育（一）培训内容1.安全生产六确认制度内容培训：使员工了解安全生产六确认制度的目的、适用范围、基本原则和具体内容，明确各自在安全生产工作中的职责和义务。2.操作规程培训：针对不同岗位的操作规程进行详细培训，使员工熟悉作业流程和安全要求，掌握正确的操作方法。3.安全风险识别与防范培训：培训员工如何识别工作中的安全风险，以及采取相应的防范措施，提高员工的安全意识和风险防范能力。4.应急处置培训：包括应急预案、应急物资使用、应急演练等方面的培训，使员工熟悉应急处置流程，掌握应急救援技能，提高应对突发事件的能力。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课，系统讲解安全生产六确认制度及相关安全知识。2.现场培训：结合实际工作现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工或其他员工进行现场操作示范和讲解，使员工更直观地了解和掌握操作技能和安全要求。3.网络培训：利用公司内部网络平台，发布安全生产相关的培训资料、视频等，供员工自主学习，方便员工随时查阅和学习。4.案例分析培训：收集和整理公司内外的生产安全事故案例，组织员工进行分析讨论，从中吸取教训，提高员工的安全意识和防范能力。（三）培训计划公司应制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间和培训对象等。培训计划应根据公司安全生产工作实际情况和员工需求进行调整和完善，确保培训工作的针对性和有效性。五、监督与考核（一）监督检查1.日常监督：安全管理部门和各部门安全管理人员应加强对作业现场的日常监督检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患。2.定期检查：公司定期组织安全生产检查，对各部门安全生产六确认制度执行情况进行全面检查，发现问题及时下达整改通知，跟踪整改情况。3.专项检查：根据季节特点、行业要求或公司实际情况，适时组织专项安全生产检查，对重点部位、关键环节进行深入检查，确保安全生产。（二）考核评价1.建立考核指标体系：制定安全生产六确认制度考核评价指标，包括人员资质确认、设备设施确认