安全生产班前会议制度_第1页
安全生产班前会议制度_第2页
安全生产班前会议制度_第3页
安全生产班前会议制度_第4页
安全生产班前会议制度_第5页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE安全生产班前会议制度一、总则1.目的为了加强公司安全生产管理,提高员工安全意识,确保班前会议的规范、有效开展,及时传达安全生产信息,消除安全隐患,预防各类安全事故的发生,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产作业的部门和人员。3.基本原则班前会议应遵循科学性、实用性、及时性、全员参与性的原则,确保会议内容能够切实指导员工安全生产工作。二、会议组织1.会议时间班前会议应在每班工作开始前[X]分钟准时召开,确保员工有足够时间了解会议内容并进入工作状态。2.会议地点应选择在便于全体员工集中、安静且无干扰的场所进行,如车间会议室、指定的空旷场地等。3.参会人员各生产班组全体成员必须按时参加班前会议,包括班组长、操作员工、辅助人员等。如有特殊情况不能参加,需提前向班组长请假,并了解会议内容。4.会议主持班前会议由班组长或指定的负责人主持。主持人应具备良好的沟通能力、安全知识和组织协调能力,能够清晰、准确地传达会议信息。三、会议内容1.安全检查与设备状况主持人首先对工作现场进行简要巡查,检查设备设施是否正常运行,安全防护装置是否齐全有效,工作环境是否存在安全隐患等。将检查结果向全体员工通报,对于发现的问题要明确指出,并说明可能带来的安全风险。2.前班工作总结回顾上一班次的安全生产情况,包括生产任务完成情况、安全事故(事件)发生情况、安全措施执行情况等。对表现突出的员工进行表扬,对违反安全规定的行为进行批评教育,并分析原因,提出改进措施。3.当日工作安排与安全注意事项详细布置当日的生产任务,明确各岗位的工作职责和工作流程,确保员工清楚知晓工作内容和要求。根据当日工作任务和现场实际情况,重点强调安全注意事项,如操作规程、危险区域、防护要求、应急处置措施等。对于涉及特殊作业(如动火作业、高处作业、有限空间作业等)的,要详细讲解作业许可制度和安全防范措施。4.安全知识培训与教育定期开展安全知识培训,内容涵盖安全生产法律法规、公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训方式可采用讲解、演示、问答等多种形式,确保员工能够理解和掌握。根据季节特点、行业动态、公司实际情况等,适时进行针对性的安全知识教育,如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全等。5.员工互动与交流鼓励员工积极参与班前会议,分享自己在工作中发现的安全问题或安全建议。对于员工提出的合理意见和建议,要认真记录并及时反馈处理结果。通过互动交流,增强员工的安全意识和责任感,营造良好的安全生产氛围。四、会议记录与存档1.记录人员班前会议应安排专人负责记录,记录人员应具备认真负责的工作态度和良好的文字记录能力。2.记录内容记录内容应包括会议日期、主持人、参会人员、会议内容(安全检查结果、前班工作总结、当日工作安排、安全注意事项、安全知识培训内容、员工互动交流情况等)、会议决议及落实情况等。记录要准确、详实、清晰,能够全面反映会议的主要内容。3.存档要求会议记录应及时整理归档,保存期限不少于[X]年。存档方式可采用纸质档案和电子档案相结合的形式,以便查阅和管理。电子档案应进行分类存储,并定期备份,防止数据丢失。五、会议纪律与要求1.参会人员纪律参会人员应提前到达会议地点,不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况需要请假,必须按照公司请假制度执行。在会议期间,要保持安静,认真听讲,不得交头接耳、玩手机、打瞌睡等,确保会议秩序井然。积极参与会议互动,认真思考会议提出的问题和要求,如有疑问应及时举手提问。2.主持人要求主持人应提前准备好会议内容,确保会议流程清晰、重点突出。在会议过程中,要语言简洁明了、表达准确清晰,能够引导员工积极参与会议讨论。认真听取员工的意见和建议,及时给予回应和解答,确保会议达到预期效果。3.记录人员要求记录人员应严格按照会议记录要求,认真记录会议内容,不得遗漏重要信息。记录完成后,要对记录内容进行仔细核对,确保记录准确无误。如有错误或遗漏,应及时更正补充。六、监督与考核1.监督部门公司安全生产管理部门负责对班前会议制度的执行情况进行监督检查。定期或不定期对各生产班组的班前会议开展情况进行抽查,确保会议制度得到有效落实。2.考核内容会议组织情况:包括会议时间、地点、参会人员是否符合要求等。会议内容完整性:检查会议是否涵盖安全检查与设备状况、前班工作总结、当日工作安排与安全注意事项、安全知识培训与教育、员工互动与交流等方面内容。会议记录情况:查看会议记录是否准确、详实,是否及时整理归档。会议效果评估:通过现场观察、员工反馈等方式,评估班前会议对员工安全意识和工作行为的影响,是否达到了预防安全事故的目的。3.考核方式对于执行班前会议制度较好的班组和个人,给予适当的奖励,如绩效加分、荣誉证书、物质奖励等。对于违反班前会议制度的行为,视情节轻重给予相应的处罚,如批评教育、绩效扣分、经济处罚等。对于因未认真执行班前会议制度而导致安全

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论