复工生产制度

PAGE复工生产制度一、总则（一）目的为了规范公司复工生产的各项流程，确保在符合相关法律法规和行业标准的前提下，安全、有序、高效地恢复生产经营活动，保障员工的生命安全和身体健康，维护公司的正常运营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及公司复工生产期间涉及的各项活动和场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，严格遵守安全生产法律法规，采取有效措施防范各类安全事故的发生。2.依法依规原则：严格按照国家和地方相关法律法规、行业标准以及政府部门的要求组织复工生产，确保各项工作合法合规。3.科学有序原则：依据科学的方法和流程，合理安排复工生产计划，有序推进各项工作，避免盲目无序。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在复工生产过程中的职责，做到责任到人，确保各项工作落实到位。二、复工生产准备（一）成立复工生产领导小组1.组成人员组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人2.职责分工组长职责：全面负责公司复工生产的领导和决策工作，协调解决复工生产过程中的重大问题。副组长职责：协助组长开展工作，具体负责复工生产方案的制定、实施和监督检查，及时向组长汇报工作进展情况。成员职责：按照各自部门职责，负责组织实施本部门的复工生产准备工作，落实各项安全保障措施，确保本部门工作安全有序开展。（二）制定复工生产方案1.方案内容生产计划安排：根据市场需求和公司实际情况，制定详细的复工生产计划，明确各阶段的生产任务、产量目标、交付时间等。人员安排：确定复工人员名单，明确各岗位人员的职责和工作任务，合理安排人员调配，确保生产一线人员充足。物资准备：统计所需原材料、零部件、设备、防护用品等物资的数量和规格，制定物资采购计划，确保物资及时供应。安全保障措施：制定安全生产管理制度、操作规程，加强对生产设备、设施的检查和维护，开展安全教育培训，做好应急救援预案的修订和演练。疫情防控措施：制定疫情防控工作方案，明确人员排查、体温检测、场所消毒、个人防护等措施，加强与当地政府部门的沟通协调，确保疫情防控工作落实到位。2.方案审批复工生产方案经公司复工生产领导小组审核通过后，报上级主管部门备案。（三）物资准备1.原材料和零部件采购采购部门根据复工生产计划，及时与供应商沟通协调，确保原材料和零部件的供应。对采购的物资进行严格的质量检验，确保符合相关标准和要求。2.设备和设施检查维护设备管理部门组织对生产设备、设施进行全面检查和维护，确保设备正常运行。对检查中发现的问题及时进行维修和更换，确保设备安全可靠。3.防护用品配备后勤保障部门按照疫情防控要求，配备充足的口罩、手套、消毒液、测温仪等防护用品。指导员工正确使用防护用品，确保个人防护措施落实到位。（四）人员排查和培训1.人员排查人力资源部门对复工人员进行全面排查，了解员工假期期间的行程轨迹、健康状况等信息。对排查出的重点人员（如来自疫情重点地区、与确诊或疑似病例有密切接触的人员），按照相关规定进行隔离观察或核酸检测，确保员工身体健康。2.安全教育培训安全管理部门组织开展复工前的安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、疫情防控知识等。通过培训，使员工熟悉复工生产的各项要求和注意事项，提高员工的安全意识和自我防护能力。三、复工生产流程（一）申请复工公司向当地政府相关部门提交复工申请，经审核批准后，方可正式复工生产。（二）人员返岗1.复工人员按照公司要求，持有效证件和健康证明有序返岗。2.人力资源部门对返岗人员进行登记和信息录入，建立员工健康档案。（三）生产启动1.各部门按照复工生产方案，组织员工开展生产工作。2.在生产过程中，严格遵守安全生产管理制度和操作规程，确保生产安全。（四）疫情防控措施落实1.加强人员管理对进入公司的人员进行体温检测和身份核实，严禁无关人员进入公司。要求员工佩戴口罩，保持社交距离，减少人员聚集。2.加强场所管理对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行定期消毒，保持环境清洁卫生。加强通风换气，确保空气流通。3.加强物资管理对防护用品、消毒用品等物资进行合理调配和使用，确保物资充足。对废弃口罩等防护用品进行集中收集和处理，防止二次污染。（五）日常监测与报告1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测和健康状况登记。2.如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，及时安排就医，并按照疫情防控要求进行报告和处理。四、安全生产管理（一）安全生产责任制1.明确公司各级管理人员、各部门、各岗位人员的安全生产职责，签订安全生产责任书。2.定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，确保安全生产责任落实到位。（二）安全检查与隐患排查治理1.建立安全检查制度，定期组织开展安全检查，包括日常检查、专项检查、季节性检查等。2.对检查中发现的安全隐患，及时进行登记和评估，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。3.对重大安全隐患，实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（三）安全教育培训1.制定年度安全教育培训计划，定期组织员工参加安全教育培训。2.培训内容包括安全生产法律法规、操作规程、安全事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。3.对新入职员工、转岗员工、特种作业人员等进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（四）应急管理1.修订完善应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织开展应急演练，提高员工的应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。五、质量管理（一）质量目标与计划1.制定年度质量目标，明确产品质量指标和质量改进目标。2.根据质量目标，制定质量计划，明确质量控制措施和质量改进措施。（二）质量管理体系运行1.建立健全质量管理体系，确保质量管理体系有效运行。2.加强对质量管理体系文件的培训和宣贯，提高员工的质量意识和质量管理水平。（三）质量控制与检验1.加强对原材料、零部件、半成品和成品的质量控制，严格执行检验标准和检验流程。2.对检验中发现的质量问题，及时进行分析和处理，采取有效的纠正措施和预防措施，防止问题再次发生。（四）质量改进1.定期开展质量分析活动，查找质量问题的原因，制定质量改进措施。2.鼓励员工积极参与质量改进活动，对提出合理化建议和取得质量改进成果的员工给予奖励。六、环境保护管理（一）环境管理目标与计划1.制定年度环境管理目标，明确污染物排放指标和环境管理改进目标。2.根据环境管理目标，制定环境管理计划，明确环境管理措施和环境改进措施。（二）环境管理体系运行1.建立健全环境管理体系，确保环境管理体系有效运行。2.加强对环境管理体系文件的培训和宣贯，提高员工的环境意识和环境管理水平。（三）污染防治措施1.加强对生产过程中污染物排放的控制，采取有效的污染防治措施，确保污染物达标排放。2.对产生的废水、废气、废渣等污染物进行分类收集、储存和处理，防止环境污染。（四）环境监测与报告1.建立环境监测制度，定期对公司的环境质量进行监测。