安全生产即查即改制度

PAGE安全生产即查即改制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本安全生产即查即改制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及人员在生产经营活动中的安全生产检查与隐患整改工作。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强日常安全生产检查，及时发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防，防止事故发生。2.全面覆盖原则对公司各个生产环节、设备设施、作业场所、人员操作等进行全面检查，确保不留死角。3.及时整改原则对检查发现的安全隐患，必须立即采取措施进行整改，做到即查即改，确保隐患得到及时消除。4.责任追究原则对未履行安全生产检查职责或未及时整改安全隐患的部门和个人，依法依规追究责任。二、安全生产检查职责分工（一）公司安全生产管理部门职责1.负责制定和完善公司安全生产检查计划，并组织实施。2.定期对公司各部门、车间、班组的安全生产情况进行全面检查，包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全环境等。3.对检查中发现的重大安全隐患进行评估和分析，提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.组织开展专项安全生产检查，如季节性安全检查、节假日安全检查等。5.负责汇总、统计和分析公司安全生产检查情况，定期向上级主管部门报告。（二）各部门负责人职责1.负责本部门安全生产检查工作的组织和实施，确保本部门员工严格遵守安全生产规章制度。2.定期对本部门的生产设备、作业场所、安全设施等进行自查，及时发现并整改安全隐患。3.对本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.配合公司安全生产管理部门开展安全生产检查工作，及时提供相关资料和信息。5.对本部门发生的安全事故负责组织调查和处理，并采取有效措施防止事故再次发生。（三）班组长职责1.负责组织本班组员工进行班前、班中、班后的安全检查，确保本班组安全生产。2.对本班组的生产设备、工具、防护用品等进行日常检查，发现问题及时报告并组织整改。3.督促本班组员工严格遵守安全操作规程，制止违章作业行为。4.定期组织本班组员工开展安全学习和培训活动，提高员工安全意识和自我保护能力。5.对本班组发生的安全事故及时报告，并配合上级部门进行调查和处理。（四）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高安全意识和操作技能。3.在作业前、作业中、作业后对所使用的设备、工具、作业场所等进行安全检查，发现问题及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。三、安全生产检查内容与标准（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全生产规章制度是否完善，包括安全生产操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等。3.安全管理制度的执行情况，如是否严格按照操作规程进行作业，是否按时开展安全检查和隐患整改等。（二）设备设施1.各类生产设备、设施是否正常运行，有无异常声响、振动、发热等现象。2.设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.设备的维护保养记录是否完整，是否按照规定进行定期维护保养和检修。4.电气设备是否符合安全要求，电线电缆是否完好，有无破损、老化、漏电等情况。5.消防设施是否完好有效，如灭火器、消火栓、消防水带等是否在有效期内，是否能够正常使用。（三）作业现场1.作业现场是否整洁有序，物料堆放是否符合安全要求，通道是否畅通无阻。2.危险物品的储存、使用是否符合安全规定，如易燃易爆物品是否单独存放，是否有明显的警示标志。3.作业人员是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。4.施工现场是否设置明显的安全警示标志，安全防护设施是否到位。5.通风、照明、噪声等作业环境条件是否符合国家相关标准要求。（四）人员安全1.员工是否经过安全教育培训，具备必要的安全知识和技能。2.特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内。3.员工的身体状况是否适应工作岗位要求，有无疲劳作业、酒后上岗等情况。四、安全生产检查方式与频率（一）日常检查1.员工每天在作业前、作业中、作业后对自己所负责的工作区域进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。2.班组长每天对本班组的安全生产情况进行巡查，对发现的问题及时组织整改。3.部门负责人每周至少对本部门进行一次全面的安全生产检查，对检查情况进行记录，并督促整改。（二）定期检查1.公司安全生产管理部门每月组织一次全公司范围内的安全生产大检查，对各部门、车间、班组的安全生产情况进行全面检查。2.每季度开展一次季节性安全检查，如春季防火、夏季防暑降温、秋季防汛、冬季防寒保暖等专项检查。3.节假日前后进行专项安全检查，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况。（三）专项检查1.根据公司生产经营特点和实际情况，不定期组织开展专项安全生产检查，如危险化学品专项检查、电气安全专项检查、消防安全专项检查等。2.对新安装、新投入使用的设备设施，在投入运行前进行专项安全检查，确保设备设施安全可靠。五、安全隐患排查与整改（一）隐患排查1.安全生产检查人员在检查过程中要认真细致，对发现的问题进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、可能造成的后果等。2.对检查发现的安全隐患，要进行分类整理，按照一般隐患和重大隐患进行区分。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患；重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患整改1.对于一般隐患，检查人员应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，整改责任人应在规定期限内完成整改，并将整改情况及时反馈给检查人员。2.对于重大隐患，公司安全生产管理部门应组织相关人员进行评估，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人、整改资金、整改期限等。整改方案经公司主要负责人批准后实施，并报上级主管部门备案。3.在隐患整改期间，应采取有效的防范措施，确保安全生产。如对存在重大安全隐患的设备设施，应停止使用，设置明显的警示标志，并安排专人进行监护。4.隐患整改完成后，由公司安全生产管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。对整改不到位的，要责令重新整改，直至达到要求。六、安全生产检查记录与档案管理（一）检查记录1.安全生产检查人员应认真填写安全生产检查记录，记录内容应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改要求等。2.检查记录应字迹清晰、内容完整，不得随意涂改。如发现记录有误，应在错误处划一条横线，在其上方填写正确内容，并由修改人签字确认。（二）档案管理1.公司安全生产管理部门应建立健全安全生产检查档案，将每次安全生产检查的记录、隐患排查情况、整改方案及整改结果等资料进行归档保存。2.安全生产检查档案应分类存放，便于查阅和管理。档案保存期限应符合国家相关法律法规和行业标准要求。3.定期对安全生产检查档案进行整理和分析，总结安全生产工作中的经验教训，为改进安全生产管理提供依据。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产检查工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.发现重大安全隐患并及时报告，避免事故发生的员工，公司将给予一定的物质奖励。3.积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得良好效果的，公司将给予相应奖励。（二）处罚1.对未按照本制度要求开展安全生产检查工作的部门和个人，公司将给予批评教育，并责令限期