局安全生产例检制度

PAGE局安全生产例检制度一、总则（一）目的为加强本行业领域安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和企业正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产例检制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及生产经营活动的部门、场所及人员。（三）基本原则1.预防为主：通过定期例检，提前发现潜在安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故发生。2.全面覆盖：涵盖公司生产经营的各个环节、各个区域以及所有设备设施和人员。3.责任明确：明确各部门、各岗位在例检工作中的职责，确保例检工作落实到位。4.及时整改：对检查出的安全隐患，必须及时下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施，跟踪整改情况直至隐患消除。二、例检组织与职责（一）例检领导小组成立以公司主要负责人为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产例检领导小组。领导小组职责如下：1.全面领导公司安全生产例检工作，制定例检工作方针和目标。2.定期召开例检工作会议，研究解决例检工作中存在的重大问题。3.对例检工作开展情况进行监督检查，确保例检工作取得实效。（二）安全管理部门安全管理部门是公司安全生产例检工作的具体组织实施部门，其职责如下：1.制定年度、季度、月度例检计划，并组织实施。2.组建例检工作小组，明确小组成员职责分工。3.负责例检工作的日常协调、指导和监督，对例检结果进行汇总分析。4.对检查出的安全隐患进行登记、分类、评估，下达整改通知，并跟踪整改落实情况。5.建立健全安全生产例检档案，包括例检计划、检查表、整改记录等。（三）各部门各部门负责本部门范围内的安全生产例检工作，其职责如下：1.按照公司例检计划，组织本部门员工开展自查自纠工作。2.配合安全管理部门做好例检工作，如实提供相关资料和信息。3.对本部门检查出的安全隐患进行整改，及时向安全管理部门反馈整改情况。（四）例检人员例检人员应具备相应的安全知识和技能，熟悉公司生产经营情况和安全生产规章制度。例检人员职责如下：1.按照例检标准和方法，对所负责区域或设备设施进行认真检查。2.如实记录检查情况，发现安全隐患及时报告，并提出整改建议。3.对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。三、例检内容与标准（一）安全管理制度1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等各项安全管理制度是否健全、完善。2.查看各项安全管理制度是否得到有效执行，有无违反制度的行为。（二）人员安全1.检查员工是否经过三级安全教育培训，培训记录是否完整，员工是否熟悉本岗位安全操作规程。2.查看员工劳动防护用品的配备、使用情况，是否符合国家标准和行业要求。3.检查特种作业人员是否持证上岗，证书是否在有效期内。（三）设备设施安全1.对生产设备、设施进行全面检查，查看设备运行状况是否良好，有无异常声响、振动、泄漏等现象。2.检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，如安全阀、压力表、防护栏、警示标志等。3.查看设备的维护保养记录，是否按照规定进行定期维护保养，设备是否处于正常运行状态。（四）作业环境安全1.检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.查看作业现场的物料堆放是否整齐、有序，通道是否畅通无阻。3.检查危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、中毒等隐患。（五）消防安全1.检查消防设施、器材是否配备齐全、完好有效，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.查看消防通道、安全出口是否畅通，有无被堵塞、占用现象。3.检查消防安全制度是否落实，是否定期组织消防演练。四、例检周期与方式（一）例检周期1.公司主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产例检。2.安全管理部门每周进行一次安全例检，对重点区域、关键设备设施进行重点检查。3.各部门每天进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理安全问题。（二）例检方式1.定期检查：按照规定的例检周期，由安全管理部门或各部门组织开展全面检查。2.专项检查：针对特定的设备设施、作业环节、安全问题等，组织专项检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，开展季节性安全检查。4.节假日检查：在节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节日期间安全生产。五、例检程序（一）例检准备1.安全管理部门根据例检计划，提前通知各部门准备相关资料和设备设施。2.组建例检工作小组，明确小组成员的检查任务和分工。3.准备例检所需的检查表、记录表格、检测工具等。（二）现场检查1.例检人员按照检查表内容，对所负责区域或设备设施进行逐一检查，认真记录检查情况。2.检查过程中，可采用现场观察、查阅资料、询问员工等方式，全面了解安全生产状况。3.对发现的安全隐患，要详细记录隐患部位、隐患情况、可能造成的后果等。（三）隐患汇总与评估1.例检结束后，安全管理部门对各小组检查出的安全隐患进行汇总整理。2.组织相关人员对安全隐患进行评估，确定隐患的等级，分为一般隐患和重大隐患。3.对重大隐患，要立即报告公司主要负责人，并采取临时防范措施，防止事故发生。（四）整改通知下达1.根据隐患评估结果，安全管理部门下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改措施。2.整改通知应抄送相关部门和领导，确保整改工作得到重视和支持。3.整改责任人要在整改通知上签字确认，承诺按时完成整改任务。（五）整改跟踪复查1.整改期限内，安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，督促整改责任人落实整改措施。2.整改责任人应定期向安全管理部门反馈整改进展情况，直至隐患消除。3.隐患整改完成后，安全管理部门组织相关人员进行复查，确认隐患已彻底消除。复查合格后，在整改记录上签字销号。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全隐患排查治理长效机制，鼓励员工积极参与隐患排查工作。2.安全管理部门定期组织开展安全隐患排查活动，发动全体员工查找身边的安全隐患。3.对排查出的安全隐患，要及时进行登记、分类、评估，按照“五落实”要求进行整改。（二）隐患治理1.一般隐患由整改责任人立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.重大隐患由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任分工、整改期限和资金保障等。3.整改过程中，要采取有效的安全防范措施，确保整改期间不发生生产安全事故。4.隐患治理完成后，要组织相关人员进行验收，验收合格后方可销号。七、例检结果应用（一）安全绩效评估1.将安全生产例检结果纳入公司安全绩效评估体系，作为考核各部门和员工安全工作的重要依据。2.对例检工作开展认真、隐患整改到位的部门和个人，给予表彰和奖励。3.对例检工作不认真、隐患整改不力的部门和个人，进行通报批评，并按照公司规定进行处罚。（二）安全管理决策1.根据例检结果，分析公司安全生产形势，总结安全管理工作中的经验教训。2.针对存在的问题，及时调整安全管理策略和措施，完善安全管理制度和操作规程。3.将例检结果作为公司安全投入、技术改造、设备更新等决策的重要参考依据。八、培训与教育（一）例检人员培训1.定期组织例检人员参加安全培训，提高例检人员的业务水平和检查能力。2.培训内容包括安全法律法规、行业标准、安全检查方法、隐患识别与评估等。3.培训结束后，对例检人员进行考核，考核合格后方可上岗。（二）全体员工培训1.结合例检工