安全生产5项管理制度

PAGE安全生产5项管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产5项管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产不受损失。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全设施、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等手段，全面提升公司安全生产水平。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标和计划，并确保其实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.安全管理部门负责人协助公司主要负责人做好安全生产管理工作，负责制定和完善安全生产管理制度。组织开展安全生产检查、隐患排查治理工作，督促各部门落实安全生产措施。负责员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和技能。参与事故调查处理，提出防范措施和建议。3.各部门负责人负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。组织本部门员工学习安全生产规章制度，开展安全生产活动。定期对本部门进行安全检查，及时消除安全隐患。发生事故时，及时报告并组织救援，配合事故调查处理。（二）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议，共同维护公司安全生产环境。三、安全检查制度（一）检查类型1.日常检查：由各部门安全员负责，每天对本部门的工作场所、设备设施等进行检查，及时发现和处理安全隐患。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的安全生产状况进行全面检查。3.专项检查：根据季节特点、生产任务等，不定期组织专项安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门是否严格执行安全生产规章制度，有无违规行为。2.设备设施运行状况：检查各类设备设施是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。3.作业环境安全状况：检查工作场所的通风、照明、消防等设施是否符合要求，有无易燃易爆物品等。4.员工安全行为：检查员工是否遵守操作规程，有无违章作业、违规操作等行为。（三）检查记录与整改1.每次检查都要做好记录，包括检查时间、地点、内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门要对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。四、安全教育培训制度（一）培训对象与内容1.新员工入职培训：对新入职员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育。培训内容包括公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析、劳动防护用品使用方法等。2.在职员工定期培训：每年组织在职员工进行一次安全生产再培训，培训内容根据实际情况进行更新和补充，如新技术、新设备、新工艺的安全知识等。3.特殊工种培训：对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。培训内容包括特种作业操作规程、安全技术知识、事故案例分析等。（二）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，邀请专家或经验丰富的员工进行授课。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业机构举办的安全生产培训课程。3.现场培训：结合实际工作，在现场进行操作示范和讲解，使员工更好地掌握操作规程和安全技能。（三）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。2.考核成绩合格者方可颁发培训合格证书，作为员工上岗或继续从事相关工作的依据。3.对考核不合格的员工，要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。五、事故应急预案与救援制度（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案，如火灾事故应急预案、触电事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案等。2.应急预案要明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急救援演练1.演练计划：每年制定应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。2.演练实施：按照演练计划组织实施演练，演练过程要模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性。3.演练总结：演练结束后，要对演练情况进行总结评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）事故救援1.发生事故后，现场人员要立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施，如抢救伤员、疏散人员、控制事故现场等。2.各部门负责人接到报告后，要立即启动应急预案，组织应急救援队伍进行救援。3.安全管理部门要及时向上级主管部门报告事故情况，并协调相关部门进行救援工作。4.事故救援结束后，要对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。六、