安全生产竞赛活动制度

PAGE安全生产竞赛活动制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产竞赛活动制度。通过开展安全生产竞赛活动，营造“安全第一、预防为主、综合治理”的良好氛围，激励员工积极参与安全生产工作，促进公司安全生产水平的持续提升。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各工程项目部以及全体员工。（三）基本原则1.公平公正原则：竞赛活动应遵循公平、公正、公开的原则，确保所有参赛单位和个人在同等条件下竞争，评选结果真实可靠。2.全员参与原则：鼓励公司全体员工积极参与安全生产竞赛活动，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好局面。3.注重实效原则：竞赛活动要紧密结合公司安全生产实际，注重活动效果，切实提高员工的安全意识和安全技能，解决安全生产中的实际问题。4.持续改进原则：通过竞赛活动，总结经验教训，不断完善公司安全生产管理制度和措施，推动安全生产工作持续改进。二、竞赛活动组织架构（一）竞赛活动领导小组成立公司安全生产竞赛活动领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责竞赛活动的总体策划、组织协调、指导监督和决策重大事项。其主要职责如下：1.审定竞赛活动方案和规则。2.协调解决竞赛活动中出现的重大问题。3.对竞赛活动的开展情况进行检查和指导。4.审定竞赛活动的表彰奖励方案。（二）竞赛活动工作小组竞赛活动工作小组设在公司安全管理部门，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括各部门安全管理人员。工作小组负责竞赛活动的具体组织实施，其主要职责如下：1.制定竞赛活动具体实施方案和细则。2.组织开展竞赛活动的宣传发动、培训指导、检查考核等工作。3.收集、整理和汇总竞赛活动相关资料和数据。4.组织对参赛单位和个人的竞赛成绩进行评定和排名。5.提出竞赛活动的表彰奖励建议名单。（三）各部门职责1.安全管理部门负责竞赛活动的整体策划、组织协调和日常工作。制定竞赛活动方案、规则和评分标准。组织开展安全培训、宣传教育和安全检查等工作，为竞赛活动提供技术支持和指导。对参赛单位和个人的竞赛表现进行监督检查和考核评价。汇总竞赛活动结果，提出表彰奖励建议名单。2.生产部门组织本部门员工积极参与竞赛活动，制定本部门的竞赛活动实施计划。加强本部门的安全生产管理，落实安全生产责任制，确保生产过程安全。配合安全管理部门开展安全培训、宣传教育和安全检查等工作，及时整改安全隐患。对本部门在竞赛活动中的表现进行总结分析，不断改进安全生产工作。3.工程部门负责工程项目部的竞赛活动组织实施，制定工程项目部的竞赛活动方案。在工程项目建设过程中，严格执行安全生产法律法规和行业标准，加强施工现场安全管理。组织工程项目部员工参加安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。配合安全管理部门对工程项目部的安全生产情况进行检查和考核。4.其他部门按照公司竞赛活动要求，组织本部门员工参与竞赛活动，做好本部门的安全生产工作。协助安全管理部门开展相关工作，提供必要的支持和配合。三、竞赛活动内容与形式（一）竞赛活动内容1.安全知识竞赛安全生产法律法规、标准规范。公司安全生产管理制度和操作规程。安全事故案例分析。安全技术知识和应急救援知识。2.安全技能竞赛岗位安全操作技能。安全设备设施的操作与维护技能。应急救援技能，如火灾扑救、触电急救、事故现场应急处置等。3.安全管理竞赛安全生产责任制落实情况。安全管理制度的执行情况。安全隐患排查治理情况。安全文化建设情况。（二）竞赛活动形式1.知识竞赛通过笔试、现场问答等形式，对参赛人员的安全知识掌握情况进行考核。2.技能竞赛设置实际操作项目，如模拟设备故障排除、应急救援演练等，对参赛人员的安全技能进行检验。3.管理竞赛通过查阅资料、现场检查、听取汇报等方式，对参赛单位的安全管理工作进行综合评价。4.综合竞赛将安全知识竞赛、安全技能竞赛和安全管理竞赛相结合，全面考核参赛单位和个人的安全生产水平。四、竞赛活动实施步骤（一）活动准备阶段（[准备阶段时间区间]）1.成立竞赛活动领导小组和工作小组，明确职责分工。2.制定竞赛活动方案、规则和评分标准，报领导小组审定。3.组织召开竞赛活动动员大会，宣传竞赛活动的目的、意义和内容，动员全体员工积极参与。准备动员大会所需的资料，如活动方案、宣传海报等。确定动员大会的时间、地点和参会人员。安排专人负责会议的组织和记录工作。4.开展安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。制定培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。邀请安全专家或内部安全管理人员进行授课。利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道进行安全宣传。5.准备竞赛活动所需的物资和设备，如竞赛试题、操作工具、防护用品等。（二）活动实施阶段（[实施阶段时间区间]）1.知识竞赛组织参赛人员进行笔试，按照成绩选拔出优秀选手参加现场问答环节。现场问答环节可设置必答题、抢答题、风险题等多种题型，增加竞赛的趣味性和挑战性。对知识竞赛的过程进行全程记录，确保竞赛的公平公正。2.技能竞赛根据不同的岗位和技能要求，设置相应的实际操作项目。参赛人员按照规定的操作流程和标准进行操作，评委现场打分。对技能竞赛中出现的问题和不足之处进行及时总结和反馈，以便改进。3.管理竞赛各参赛单位按照要求提交安全管理工作资料，包括安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理台账等。工作小组对参赛单位的资料进行查阅和分析，并进行现场检查。根据资料查阅和现场检查情况，对参赛单位的安全管理工作进行综合评价。4.综合竞赛综合知识竞赛、技能竞赛和管理竞赛的成绩，对参赛单位和个人进行排名。对在综合竞赛中表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励。（三）活动总结阶段（[总结阶段时间区间]）1.对竞赛活动进行全面总结，分析活动中存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。2.召开竞赛活动总结大会，对表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励。准备表彰大会所需的奖品、证书等物资。确定表彰大会的时间、地点和参会人员。安排专人负责大会的组织和主持工作。3.将竞赛活动的成果进行推广应用，将优秀的安全管理经验和做法在公司内部进行宣传和交流，促进公司安全生产水平的整体提升。五、竞赛活动评分标准与奖励办法（一）评分标准1.安全知识竞赛评分标准笔试成绩占总分的[X]%，按照答题的正确率进行评分。现场问答环节成绩占总分的[X]%，根据回答问题的准确性、完整性和及时性进行评分。2.安全技能竞赛评分标准实际操作项目的操作流程和标准执行情况占总分的[X]%。操作结果的准确性和质量占总分的[X]%。操作时间和效率占总分的[X]%。3.安全管理竞赛评分标准安全生产责任制落实情况占总分的[X]%。安全管理制度执行情况占总分的[X]%。安全隐患排查治理情况占总分的[X]%。安全文化建设情况占总分的[X]%。（二）奖励办法1.个人奖励对在安全知识竞赛、安全技能竞赛中表现优秀的个人，分别设立一、二、三等奖和优秀奖。一等奖获得者给予[X]元奖金和荣誉证书，二等奖获得者给予[X]元奖金和荣誉证书，三等奖获得者给予[X]元奖金和荣誉证书，优秀奖获得者给予[X]元奖品和荣誉证书。2.集体奖励对在安全管理竞赛中表现优秀的部门和工程项目部，设立一、二、三等奖。一等奖获得部门或项目部给予[X]元奖金和奖牌，二等奖获得部门或项目部给予[X]元奖金和奖牌，三等奖获得部门或项目部给予[X]元奖金和奖牌。3.其他奖励对在竞赛活动中提出创新性安全建议或措施，且取得良好效果的个人或团队，给予特别奖励。对积极参与竞赛活动，表现突出的单位和个人，在公司内部进行通报表扬，并在绩效考核、晋升等方面给予优先考虑。六、竞赛活动纪律与监督（一）竞赛活动纪律1.参赛单位和个人应严格遵守竞赛活动规则和纪律，服从竞赛活动组织安排。2.参赛人员应诚实守信，不得抄袭、作弊或弄虚作假。3.在竞赛活动过程中，如发现违规行为，将视情节轻重给予警告、取消参赛资格等处理。（二）竞赛活动监督1.竞