版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE生产区门锁管理制度一、总则(一)目的为加强公司生产区门锁管理,确保生产区的安全与秩序,保障公司财产和员工生命安全,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司生产区内所有门锁的管理,包括但不限于车间、仓库、机房、配电室等区域的门锁。(三)基本原则1.安全第一原则:确保门锁的安全性,防止未经授权的人员进入生产区,保障生产安全。2.规范管理原则:建立统一、规范的门锁管理制度,明确各部门和人员的职责。3.便捷高效原则:在保证安全的前提下,尽量简化门锁管理流程,提高工作效率。二、职责分工(一)安全管理部门1.负责制定和完善生产区门锁管理制度,并监督执行。2.定期对生产区门锁进行安全检查,确保门锁的正常使用和安全性。3.对违反门锁管理制度的行为进行调查和处理。(二)生产部门1.负责本部门生产区域门锁的日常管理和维护,确保门锁处于良好状态。2.教育和督促本部门员工遵守门锁管理制度,正确使用门锁。3.配合安全管理部门做好门锁的安全检查和整改工作。(三)行政部门1.负责生产区门锁的采购、安装和维修工作,确保门锁的质量和性能符合要求。2.建立门锁管理档案,记录门锁的型号、数量、安装位置、维修情况等信息。3.根据安全管理部门的要求,及时更新和更换门锁。(四)员工个人1.严格遵守生产区门锁管理制度,不得擅自破坏、拆卸或转借门锁。2.妥善保管个人的门锁钥匙,不得随意丢失或交予他人。3.发现门锁存在安全隐患或异常情况时,及时报告相关部门。三、门锁配置与管理(一)门锁选型1.根据生产区不同区域的安全要求,选择合适的门锁类型,如机械锁、电子锁、密码锁等。2.门锁应具备防撬、防钻、防锯等功能,确保安全性。3.优先选用具有良好质量和信誉的品牌门锁。(二)钥匙管理1.生产区门锁钥匙应统一由行政部门负责制作和发放。2.钥匙应进行编号管理,建立钥匙领取登记台账,记录领取人、领取时间、钥匙编号等信息。3.员工离职时,应将其所持有的生产区门锁钥匙交回行政部门。(三)密码管理1.对于使用密码锁的区域,应设置强密码,并定期更换。2.密码应严格保密,不得随意透露给他人。3.行政部门应定期对密码锁的密码进行检查和更新。(四)门禁卡管理1.如有需要,可为员工配备门禁卡用于进入生产区。2.门禁卡应进行统一编号管理,与员工个人信息绑定。3.员工应妥善保管门禁卡,不得转借、冒用他人门禁卡。4.门禁卡丢失或损坏时,员工应及时向行政部门报告并申请补办。四、门锁使用规定(一)正常出入1.员工应通过正常的门禁通道进入生产区,使用本人的钥匙、密码或门禁卡开启门锁。2.严禁使用暴力、撬门等非法手段强行进入生产区。(二)临时出入1.因工作需要临时进入生产区的外来人员,应提前与相关部门或人员取得联系,并在门卫处进行登记。2.外来人员应在陪同人员的带领下进入生产区,严禁独自在生产区内活动。3.外来人员离开生产区时,应将临时出入证交回门卫处。(三)紧急情况1.在遇到火灾、地震等紧急情况时,员工应按照应急预案的要求,迅速撤离生产区,不得因门锁关闭而延误逃生时机。2.紧急情况处理完毕后,安全管理部门应及时对门锁进行检查和修复,确保其正常使用。五、门锁维护与检查(一)日常维护1.生产部门应安排专人负责本部门生产区域门锁的日常维护工作,定期检查门锁的外观、锁芯、钥匙孔等是否正常。2.发现门锁存在松动、损坏等问题时,应及时报告行政部门进行维修。(二)定期检查1.安全管理部门应定期组织对生产区门锁进行全面检查,检查周期为[X]个月。2.检查内容包括门锁的安全性、使用状况、钥匙管理等方面。3.对检查中发现的问题,应及时下达整改通知,要求相关部门限期整改。(三)维修与更换1.行政部门应建立门锁维修档案,记录门锁的维修情况。2.对于损坏严重无法修复的门锁,应及时进行更换。3.更换门锁时,应确保新门锁的型号、规格与原门锁一致,并符合安全要求。六、违规处理(一)违规行为1.未经授权擅自进入生产区。2.破坏、拆卸或转借门锁。3.私自配制生产区门锁钥匙。4.将门禁卡转借、冒用他人。5.违反门锁使用规定,造成安全隐患。(二)处理措施1.对于首次违规的员工,给予警告处分,并责令其立即改正。2.对于多次违规或情节严重的员工,将视情节轻重给予罚款、停职、解除劳动合同等处理
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年蚌埠经济技术职业学院辅导员招聘备考题库附答案
- 雷管制造工岗前生产安全培训考核试卷含答案
- 网球制作工创新方法测试考核试卷含答案
- 木门窗工安全知识考核试卷含答案
- 藏药材种植员安全宣贯水平考核试卷含答案
- 精制盐工安全风险能力考核试卷含答案
- 汽车发动机再制造装调工操作规程考核试卷含答案
- 2024年淮南师范学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案
- 2025年上海电子信息职业技术学院辅导员招聘考试真题汇编附答案
- 2025年云南农业大学辅导员招聘备考题库附答案
- 线缆及线束组件检验标准
- 人工智能在金融策略中的应用
- 口述史研究活动方案
- 高压燃气管道施工方案
- 加工中心点检表
- 水库清淤工程可行性研究报告
- THBFIA 0004-2020 红枣制品标准
- GB/T 25630-2010透平压缩机性能试验规程
- GB/T 19610-2004卷烟通风的测定定义和测量原理
- 精排版《化工原理》讲稿(全)
- 市场营销学-第12章-服务市场营销课件
评论
0/150
提交评论