环卫队全生产管理制度

PAGE环卫队全生产管理制度一、总则1.目的为加强环卫队安全生产管理，保障环卫作业人员的生命安全和身体健康，确保环卫工作的顺利进行，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本环卫队全体员工，包括一线作业人员、车辆驾驶员、管理人员等。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产目标减少一般事故，杜绝重大事故，实现安全生产零伤亡、零事故的目标。二、安全生产责任制1.队长安全生产职责全面负责环卫队的安全生产工作，贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策。组织制定和修订安全生产管理制度，并监督实施。定期组织安全生产检查，及时消除安全隐患。组织制定并实施安全生产事故应急预案，定期组织演练。负责安全生产投入的有效实施，确保安全设施完好。组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。及时、如实报告安全生产事故。2.副队长安全生产职责协助队长做好安全生产管理工作，负责分管范围内的安全生产工作。组织制定分管工作的安全生产操作规程和安全管理制度，并监督执行。定期组织分管范围内的安全生产检查，发现问题及时督促整改。参与安全生产事故的调查处理，提出处理意见。组织开展分管工作的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。3.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，贯彻执行队里的安全生产管理制度。组织本班组员工学习安全生产操作规程，督促员工遵守安全规定。每天对作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织本班组员工参加安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。负责本班组的安全设施和设备的日常维护和管理。发生安全生产事故时，及时组织现场救援，并报告上级领导。4.一线作业人员安全生产职责严格遵守安全生产操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告班组长或上级领导。爱护安全设施和设备，不得擅自拆除或损坏。协助做好安全生产事故的现场救援工作。5.车辆驾驶员安全生产职责严格遵守交通法规，持证上岗，严禁酒后驾车、疲劳驾车。定期对车辆进行维护保养，确保车辆安全性能良好。出车前对车辆进行安全检查，发现问题及时排除。按照规定的路线和时间行驶，不得超速、超载、违规载人。发生交通事故时，及时报告并保护现场，积极配合处理。6.管理人员安全生产职责负责安全生产管理的日常工作，贯彻执行队里的安全生产管理制度。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促整改安全隐患。负责安全生产资料的整理和归档工作。参与安全生产事故的调查处理，提出处理建议。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识。三、安全生产教育培训1.培训计划制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据不同岗位的特点和需求，有针对性地进行安排。2.培训内容安全生产法律法规和方针政策。安全生产操作规程和安全管理制度。安全事故案例分析。劳动防护用品的正确使用。应急救援知识和技能。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专家进行授课。现场实操培训，由经验丰富的员工进行示范讲解。观看安全事故警示教育片。发放安全宣传资料，组织员工自学。4.培训考核对参加培训的员工进行考核，考核成绩纳入员工个人档案。考核不合格的员工应进行补考，补考仍不合格的应进行离岗培训，直至合格。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查制度建立定期安全生产检查制度，队领导每月至少组织一次全面检查，班组长每天进行现场检查。检查内容包括作业现场安全状况、安全设施设备运行情况、员工遵守安全规定情况等。2.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要及时进行登记，并分析原因，制定整改措施。按照“定人、定时、定措施”的原则，落实隐患整改责任，确保隐患及时消除。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.检查记录与档案管理每次安全生产检查都要做好记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。建立安全生产检查档案，将检查记录、隐患排查治理情况等资料进行归档保存。五、安全设施与设备管理1.安全设施管理配备必要的安全设施，如警示标志、防护栏、消防器材等，并确保其完好有效。定期对安全设施进行检查和维护，发现损坏或失效的及时更换或修复。安全设施的设置应符合相关标准和规定，不得随意拆除或移动。2.环卫车辆管理建立车辆管理制度，对车辆的购置、报废、维修、保养等进行规范管理。定期对车辆进行安全检查和维护保养，确保车辆性能良好，安全装置齐全有效。车辆驾驶员应严格按照操作规程驾驶车辆，不得违规操作。车辆发生故障时，应及时报修，严禁车辆带故障运行。3.其他设备管理对垃圾转运站、垃圾处理设备等其他环卫设备，要建立相应的管理制度，加强日常维护和管理。操作人员应经过专业培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程操作设备。设备运行过程中要加强巡查，发现异常情况及时停机处理，并报告上级领导。六、劳动防护用品管理1.配备标准根据不同岗位的特点和需求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品的配备标准应定期进行修订，确保其适用性和有效性。2.发放与使用按照规定的标准和程序，及时为员工发放劳动防护用品。教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或降低防护标准。定期对劳动防护用品进行检查，发现损坏或过期的及时更换。3.监督检查加强对员工劳动防护用品佩戴和使用情况的监督检查，发现违规行为及时纠正。将员工劳动防护用品的佩戴和使用情况纳入绩效考核内容，确保员工正确使用劳动防护用品。七、危险作业管理1.危险作业范围包括高处作业、电气作业、动火作业、有限空间作业等危险性较大的作业。2.审批制度进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经相关负责人审批后方可进行。审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等内容。3.安全措施针对不同的危险作业，制定相应的安全措施，确保作业安全。高处作业应设置可靠的安全防护设施，系好安全带；电气作业应严格遵守电气安全操作规程，确保用电安全；动火作业应办理动火审批手续，采取防火、灭火措施；有限空间作业应进行气体检测，采取通风、防护等措施。4.现场监护危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人应熟悉作业流程和安全要求，及时发现和处理异常情况。八、应急救援管理1.应急预案制定制定安全生产事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应根据本单位的实际情况，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援队伍建设建立应急救援队伍，定期组织培训和演练，提高应急救援能力。应急救援队伍应配备必要的应急救援设备和物资，确保应急救援工作的顺利开展。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和技能。演练内容应包括火灾事故、交通事故、中毒事故等常见事故的应急处置。4.事故报告与处理发生安全生产事故后，应立即报告上级主管部门，并及时组织救援，保护事故现场。按照“四不放过”的原则，对事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出整改措施，防止事故再次发生。九、职业健康管理1.职业健康检查组织员工进行定期职业健康检查，建立员工职业健康档案。职业健康检查项目应符合国家相关标准和规定，检查结果及时告知员工。2.职业危害防护对作业过程中存在的职业危害因素，采取有效的防护措施，如通风换气、佩戴防护用品等。定期对作业场所的职业危害因素进行检测，确保其符合国家职业卫生标准。3.健康教育与培训开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识。对接触职业危害因素的员工进行专项职业健康培训，使其了解职业危害的危害和防护措施。十、奖惩制度1.