大唐安全生产管理制度

PAGE大唐安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强大唐公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于大唐公司及所属各部门、各生产经营单位和全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全风险管控和隐患排查治理，预防事故发生。3.综合治理原则：运用法律、经济、技术和教育等多种手段，充分发挥各方面的作用，形成齐抓共管的工作格局。4.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，依法履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人履行安全生产职责，负责公司安全生产工作的具体组织和实施。2.组织制定并实施分管领域的安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施分管领域的安全生产教育和培训计划。4.督促、检查分管领域的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施分管领域的生产安全事故应急救援预案。6.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，建立、健全本部门安全生产责任制。2.组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。4.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.负责本部门生产安全事故的应急处置工作。6.及时向公司分管负责人报告本部门的安全生产工作情况。（四）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题，部署安全生产工作。2.各部门定期召开安全生产会议，传达公司安全生产会议精神，总结本部门安全生产工作，安排下一阶段安全生产工作。（二）安全生产教育和培训制度1.公司制定安全生产教育和培训计划，对员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例等方面的教育和培训。2.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.定期组织员工进行安全技能培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。（三）安全生产检查制度1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。2.安全生产检查分为日常检查（包括岗位自查、部门检查）、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.对检查中发现的事故隐患，应当立即采取措施予以消除；不能立即消除的，应当制定整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限，及时进行整改。（四）安全风险分级管控制度1.公司对生产经营活动中存在的安全风险进行识别、评估和分级，确定安全风险等级。2.根据安全风险等级，采取相应的管控措施，实施差异化管理。3.定期对安全风险管控情况进行评估，及时调整管控措施，确保安全风险始终处于受控状态。（五）隐患排查治理制度1.公司建立隐患排查治理制度，定期组织隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应当做到全面覆盖、责任到人、措施到位、时限明确。3.对排查出的隐患，应当按照“五落实”的要求进行整改，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。4.建立隐患排查治理台账，对隐患排查治理情况进行详细记录，并及时更新。（六）安全投入保障制度1.公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产工作。2.安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、安全检查检测、应急救援器材配备等方面。3.加强对安全生产费用的管理和监督，确保专款专用。（七）劳动防护用品管理制度1.公司为员工提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育员工按照使用规则佩戴、使用。2.建立劳动防护用品采购、发放、使用、报废等管理制度，确保劳动防护用品的质量和安全性能。3.定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其处于良好状态。（八）设备设施安全管理制度1.公司建立设备设施安全管理制度，加强对设备设施的选型、采购、安装、调试、运行、维护、保养、检修、报废等全过程管理。2.对设备设施进行定期检查和维护，确保其安全运行。3.对存在安全隐患的设备设施，应当及时进行维修、改造或者更新，消除安全隐患。（九）危险作业管理制度1.公司对动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动火作业等危险作业实行严格管理。2.危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经批准后方可作业。3.危险作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，落实安全防范措施，确保作业安全。（十）应急救援管理制度1.公司制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。3.发生生产安全事故后，应当立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。四、安全生产监督管理（一）公司安全生产管理部门职责1.负责公司安全生产管理工作的综合协调和监督检查。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展安全生产教育和培训工作。4.组织实施安全生产检查和隐患排查治理工作。5.负责安全风险分级管控和隐患排查治理工作的监督指导。6.负责安全生产投入的监督管理。7.负责劳动防护用品的监督管理。8.负责设备设施安全的监督管理。9.负责危险作业的监督管理。10.负责应急救援工作的组织协调和指导。（二）安全生产监督管理人员职责1.认真履行安全生产监督管理职责，严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.对公司各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正安全生产违法行为。3.对检查中发现的事故隐患，应当责令立即整改；对重大事故隐患，应当及时报告公司主要负责人，并跟踪督促整改。4.参与公司安全生产事故的调查处理，提出处理意见和防范措施建议。5.定期向公司主要负责人报告安全生产监督管理工作情况。（三）安全生产监督检查方式1.日常监督检查：安全生产管理部门和监督管理人员定期对公司各部门、各生产经营单位进行日常监督检查。2.专项监督检查：根据公司安全生产工作需要，组织开展专项监督检查，对特定领域、特定环节的安全生产工作进行重点检查。3.季节性监督检查：针对不同季节的安全生产特点，组织开展季节性监督检查，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.节假日监督检查：在节假日期间，组织开展安全生产监督检查，确保节假日期间安全生产。（四）安全生产违法行为和事故隐患举报奖励制度1.鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报。2.对举报属实的，给予举报人一定的奖励。3.保护举报人的合法权益，对打击报复举报人的行为，依法予以严肃处理。五、生产安全事故报告和调查处理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于小时内向公司安全生产管理部门和公司主要负责人报告。3.公司安全生产管理部门接到报告后，应当于小时内向公司主要负责人和上级主管部门报告。4.事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对生产安全事故进行调查。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。3.事故调查组应当分析事故的性质和责任，提