非生产企业安全制度

PAGE非生产企业安全制度一、总则（一）目的为加强本非生产企业的安全管理，保障员工生命安全和企业财产安全，促进企业健康稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全制度。（二）适用范围本制度适用于本非生产企业内所有部门、岗位及人员，包括但不限于办公区域、附属设施等场所。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保各项活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、隐患排查等手段，提前消除安全隐患。3.综合治理原则：综合运用管理、技术、教育等多种手段，全面提升企业安全管理水平。二、安全管理职责（一）企业主要负责人职责1.全面负责企业安全管理工作，是安全管理的第一责任人。2.组织制定并实施企业安全管理制度和安全目标。3.定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。4.确保安全管理所需的资金、人员等资源的有效配置。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全管理工作，落实企业安全制度。2.组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识。3.定期开展本部门的安全检查，及时消除安全隐患。4.配合企业安全管理部门做好安全事故的调查处理工作。（三）员工安全职责1.遵守企业安全制度，服从安全管理。2.积极参加安全教育培训，提高自身安全素质。3.发现安全隐患及时报告，并配合采取措施进行消除。4.正确使用和维护安全设施设备，确保自身和他人安全。三、安全培训教育（一）培训计划制定企业安全管理部门应根据企业实际情况和员工需求，制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.法律法规和安全标准：包括国家安全生产法律法规、行业安全标准等。2.安全操作规程：各岗位的安全操作流程和注意事项。3.安全事故案例分析：通过实际案例，吸取教训，提高员工安全意识。4.应急救援知识：火灾、地震等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由企业安全管理人员或邀请专家进行授课。2.外部培训：选派员工参加专业机构组织的安全培训课程。3.现场演示：针对一些安全操作技能，进行现场演示和讲解。（四）培训记录与考核1.对每次培训进行详细记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。2.定期对员工进行安全知识和技能考核，考核结果与员工绩效挂钩。四、安全检查与隐患排查（一）检查类型1.日常检查：由各部门员工每天进行自查，及时发现并报告安全隐患。2.定期检查：企业安全管理部门每月组织一次全面检查，各部门每半月进行一次自查。3.专项检查：针对重点部位、关键设备等进行专项检查，如电气安全专项检查、消防设施专项检查等。（二）检查内容1.安全制度执行情况：是否严格遵守安全制度和操作规程。2.安全设施设备：消防器材、监控设备、电气设备等是否完好有效。3.作业环境：办公区域是否整洁、通道是否畅通等。4.人员行为：员工是否存在不安全行为，如违规操作、吸烟等。（三）隐患排查与治理1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度进行分类，制定相应的治理措施。3.明确隐患治理的责任部门和责任人，限期整改。4.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全设施设备管理（一）设施设备采购1.采购安全设施设备时，应选择符合国家相关标准的产品。2.对采购的设施设备进行严格的验收，确保质量合格。（二）设施设备安装与调试1.按照安装说明书进行安全设施设备的安装，确保安装牢固、位置正确。2.安装完成后进行调试，确保设施设备正常运行。（三）设施设备维护与保养1.制定设施设备维护保养计划，定期进行维护保养。2.对设施设备进行日常巡检，及时发现并处理故障。3.建立设施设备维护保养档案，记录维护保养情况。（四）设施设备更新与报废1.随着技术发展和企业需求变化，及时更新安全设施设备。2.对已损坏无法修复或达到报废标准的设施设备，按照规定进行报废处理。六、危险作业管理（一）危险作业范围包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业申请表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.申请表经部门负责人审核后，报企业安全管理部门审批。3.安全管理部门对作业现场进行实地勘察，评估作业风险，批准后方可作业。（三）危险作业安全措施1.作业前进行安全交底，使作业人员熟悉作业风险和安全措施。2.配备必要的安全防护用品和应急救援设备。3.安排专人进行现场监护，确保作业安全。（四）危险作业后检查作业完成后，作业人员应清理作业现场，检查设备设施是否正常，经监护人员确认后方可离开。七、消防安全管理（一）消防设施配备1.根据企业实际情况，合理配备消防器材，如灭火器、消火栓、灭火器具等。2.在办公区域、楼梯间等位置设置明显的消防安全标志。（二）消防设施维护1.定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防设施损坏或过期时，应及时进行维修或更换。（三）消防安全培训1.对全体员工进行消防安全知识培训，提高员工火灾防范意识和应急处置能力。2.定期组织消防演练，检验和提高企业的应急救援能力。（四）火灾事故应急处置1.发生火灾时，立即启动火灾应急预案，组织人员疏散和灭火救援。2.及时拨打火警电话报警，并向企业主要负责人报告。3.保护火灾现场，配合消防部门进行调查处理。八、应急救援管理（一）应急预案制定1.企业应根据自身特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案和专项应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急救援队伍建设1.组建应急救援队伍，明确队伍成员的职责和分工。2.对应急救援队伍进行培训和演练，提高其应急救援能力。（三）应急物资储备1.储备必要的应急物资，如急救药品、防护用品、救援工具等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保其处于良好状态。（四）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.根据演练结果，对应急预案进行修订和完善。九、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应在规定时间内报告企业安全管理部门和企业主要负责人。（二）事故调查1.企业安全管理部门会同相关部门组成事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应查明事故原因，确定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人进行严肃处理。2.对事故造成的损失进行评估，落实赔偿责任。（四）事故整改1.针对事故原因，制定