建立安全生产周报制度

PAGE建立安全生产周报制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时掌握安全生产动态，有效预防和减少生产安全事故，特制定本安全生产周报制度。本制度旨在确保公司各部门能够及时汇报安全生产工作情况，以便管理层全面了解安全生产状况，做出科学决策，保障公司生产经营活动的顺利进行，保护员工生命财产安全，维护公司稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.真实性原则：各部门汇报的安全生产情况必须真实、准确，不得虚报、瞒报、漏报。2.及时性原则：安全生产周报应按时提交，不得拖延，确保信息的时效性。3.全面性原则：涵盖安全生产工作的各个方面，包括安全检查、隐患排查、整改情况、安全教育培训、事故处理等。4.责任明确原则：明确各部门在安全生产周报工作中的职责，确保责任落实到人。二、周报内容要求（一）上周安全生产工作概述1.安全检查情况详细记录上周开展的各类安全检查，包括检查时间、检查人员、检查区域、检查内容等。列出检查发现的问题及隐患清单，注明问题所在位置、具体描述、严重程度等。例如：“[具体车间名称]的[设备名称]防护装置损坏，存在人员误操作导致受伤的风险”。2.隐患排查与整改情况说明上周排查出的安全隐患数量及类型，如火灾隐患、电气安全隐患、机械安全隐患等。针对排查出的隐患，记录已采取的整改措施、整改责任人、整改期限以及整改完成情况。对于已完成整改的隐患，要明确说明整改效果，如“已更换损坏的防护装置，经复查符合安全要求”；对于未完成整改的隐患，要阐述原因及预计完成时间，如“因所需配件采购延迟，预计[具体日期]完成整改”。3.安全教育培训情况汇报上周组织的安全教育培训活动，包括培训时间、培训地点、培训对象、培训内容等。统计参加培训的人员数量，评估培训效果。可以通过培训后的考试成绩、员工反馈等方式进行评估，如“本次安全操作规程培训共[X]人参加，考试平均成绩为[X]分，员工对培训内容的掌握程度良好，反馈积极”。4.事故（事件）情况如发生生产安全事故或未遂事故，要详细报告事故发生的时间、地点、经过、原因分析、造成的损失（包括人员伤亡情况、财产损失等）以及采取的应急措施。例如：“[具体日期]在[具体车间]发生一起轻微机械伤害事故，员工[姓名]手指被设备夹伤，事故原因是员工操作时未按操作规程进行。事故发生后，立即启动应急预案，将伤者送往医院救治，目前伤者已无大碍”。对于未遂事故，也要说明事件经过及可能导致事故发生的危险因素，如“上周在[具体区域]发现一起可能引发火灾的未遂事件，员工违规在禁火区域吸烟，现场及时制止并进行了安全教育”。（二）本周安全生产工作计划1.安全检查计划明确本周计划开展的安全检查类型，如日常巡检、专项检查、季节性检查等。确定检查的时间安排、检查人员、检查范围及重点检查内容。例如：“本周二由安全管理部门联合设备部门对公司所有电气设备进行专项检查，重点检查电气线路是否老化、漏电保护装置是否灵敏有效等”。2.隐患排查与整改计划制定本周隐患排查的工作方案，包括排查方法、排查区域、排查人员等。根据上周隐患排查情况及本周工作计划，列出预计排查出的隐患类型及数量，并针对可能出现的隐患制定相应的整改计划，明确整改责任人、整改期限及整改措施。如“预计本周在[具体车间]排查出[X]处机械安全隐患，计划安排专业维修人员在[具体日期]前完成整改，整改措施为对设备进行全面检修、调试，更换磨损部件”。3.安全教育培训计划安排本周的安全教育培训课程，确定培训时间、地点、培训对象、培训讲师及培训内容。说明培训的目的及预期效果，如“本周四组织新入职员工进行公司级安全教育培训，培训内容包括公司安全规章制度、安全生产操作规程以及事故案例分析等，旨在使新员工尽快熟悉公司安全要求，提高安全意识”。4.其他安全工作安排如涉及安全设施维护、安全应急预案演练等其他安全工作，要详细说明工作内容及时间安排。例如：“本周将对公司所有消防设施进行维护保养，确保设施完好有效；周五计划在[具体区域]组织一次火灾应急预案演练，提高员工应急处置能力”。（三）安全工作建议与意见各部门可根据上周安全生产工作实际情况，提出对公司安全生产管理工作的建议与意见，如安全管理制度的完善、安全设施的改进、安全培训方式的优化等。例如：“建议增加对老旧设备的安全检查频次，及时发现并消除潜在安全隐患”；“希望进一步丰富安全培训形式，采用现场实操演示等方式，增强培训效果”。三、周报提交与审核（一）提交要求1.各部门应指定专人负责安全生产周报的撰写工作，确保周报内容真实、准确、完整。2.周报应按照规定的格式进行填写，内容应条理清晰、语言简洁。3.每周周一上午[具体时间]前，各部门将上周安全生产周报以书面形式（加盖部门公章）报送至公司安全管理部门。同时，将电子文档发送至安全管理部门指定邮箱。（二）审核流程1.安全管理部门收到各部门提交的安全生产周报后，应及时进行审核。审核内容包括周报的完整性、真实性、准确性以及各项工作的落实情况等。2.对于审核中发现的问题及不符合要求的地方，安全管理部门应及时与相关部门沟通，要求其进行补充或修正。3.安全管理部门负责人对审核后的安全生产周报进行签字确认，并将周报汇总整理后报送公司管理层。四、周报分析与应用（一）数据分析1.安全管理部门定期对各部门提交的安全生产周报进行数据分析，统计各类安全检查发现的问题数量、隐患类型分布、整改情况等数据。2.通过数据分析，绘制安全隐患趋势图、事故发生率变化图等，直观展示公司安全生产状况的动态变化。例如，分析不同时间段内安全隐患数量的增减趋势，判断安全生产形势是向好还是恶化。（二）结果应用1.根据周报分析结果，公司管理层及时掌握安全生产工作的重点和难点，针对性地制定安全生产决策和措施。如针对频繁出现的某类安全隐患，组织专项整治行动；根据事故发生率变化情况，调整安全教育培训计划或加强安全管理力度。2.将安全生产周报情况与各部门绩效考核挂钩，对安全生产工作表现优秀的部门进行表彰和奖励，对工作不力、存在问题较多的部门进行督促整改，并在绩效考核中予以相应扣分。例如，规定连续三个月安全生产周报无问题的部门，给予一定的奖金奖励；对隐患整改不及时、事故频发的部门，扣减部门绩效分数，并要求部门负责人做出书面检讨。3.安全生产周报分析结果还可作为公司安全管理经验总结和持续改进的依据。通过对周报数据的长期分析，总结安全管理工作中的规律和特点，不断完善安全管理制度和工作流程，提高公司安全生产管理水平。五、监督与考核（一）监督机制1.公司设立安全生产监督小组由安全管理部门、生产部门、质量部门等相关人员组成，负责对各部门安全生产周报制度执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对各部门提交的安全生产周报进行抽查核实，检查周报内容是否真实、准确，各项安全工作是否按计划落实。3.加强对公司生产现场的安全监督，对照安全生产周报中记录的安全检查、隐患排查等情况，检查实际执行效果。如发现与周报不符或存在安全问题未及时整改的情况，及时督促相关部门进行整改，并记录在案。（二）考核办法1.制定详细的安全生产周报制度考核标准，从周报提交的及时性、内容完整性、准确性、工作落实情况等方面进行考核评分。2.每周对各部门安全生产周报制度执行情况进行考核评分，每月进行一次汇总排名。3.根据考核结果，对表现优秀的部门给予通报表扬，并在公司内部进行经验推广；对考核排名靠后的部门进行通报批评，要求其分析原因，制定改进措施，并限期整改。连续两个月考核排名末位的部门，部门负责人要向公司管理层做出书面汇报，说明整改情