安全生产承若制度

PAGE安全生产承若制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，确保公司生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命财产安全，特制定本安全生产承诺制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、各部门及下属子公司。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及相关政策要求，确保公司安全生产活动合法合规。2.全员参与原则：强化全体员工的安全生产意识，鼓励员工积极参与安全生产管理，形成全员参与、共同负责的安全生产氛围。3.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产风险防控，做到防患于未然。4.持续改进原则：不断完善安全生产管理体系，持续改进安全生产工作，提高公司安全生产管理水平。二、安全生产承诺内容（一）公司层面承诺1.建立健全安全生产管理体系，完善安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循、规范有序。2.加大安全生产投入，保障安全生产设施设备齐全、有效，为员工创造安全的工作环境。3.定期组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能，确保员工具备必要的安全生产知识和能力。4.加强安全生产日常检查和隐患排查治理，及时发现和消除安全隐患，确保生产经营活动安全运行。5.制定并实施生产安全事故应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力，最大限度减少事故损失。6.积极配合政府有关部门的安全生产监督检查，如实提供相关资料，对检查中发现的问题及时整改落实。（二）部门层面承诺1.生产部门严格按照操作规程组织生产，确保生产过程安全稳定。加强生产设备的维护保养，定期进行检查和调试，保证设备正常运行。对新入职员工进行岗位安全生产培训，使其熟悉工作环境和操作规程。负责生产现场的安全管理，及时清理杂物，保持通道畅通。配合安全管理部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时整改。2.安全管理部门负责制定和完善公司安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。定期组织安全生产检查和隐患排查治理，建立安全隐患台账，跟踪整改情况。督促各部门落实安全生产责任，对安全生产工作不力的部门提出整改意见。负责生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，分析事故原因，提出防范措施。3.设备管理部门建立健全设备管理制度，加强设备的日常维护保养和维修管理。定期对设备进行巡检，及时发现和处理设备故障和安全隐患。负责新设备的选型、安装调试和验收工作，确保设备符合安全生产要求。组织开展设备操作人员的技能培训，使其熟悉设备性能和操作规程。配合安全管理部门对涉及设备安全的问题进行整改。4.人力资源部门将安全生产知识纳入员工招聘、培训、考核等环节，确保员工具备必要的安全素质。负责制定员工安全培训计划，组织开展各类安全生产教育培训活动。将安全生产工作表现纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作突出的员工给予奖励。依法为员工缴纳工伤保险，保障员工在遭受事故伤害时能够得到及时救治和经济补偿。5.财务部门确保公司安全生产投入资金的及时足额到位，保障安全生产设施设备建设、维护保养、教育培训等费用的支出。对安全生产投入资金进行专项管理，做到专款专用，定期进行审计监督。配合安全管理部门做好安全生产费用的预算编制和执行情况分析工作。（三）员工个人承诺1.认真学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，不违规作业。2.积极参加公司组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和操作技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全生产设施设备。4.发现安全隐患及时报告，并积极配合公司进行整改。5.积极参与公司的安全生产管理活动，提出合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。三、安全生产承诺的签订与公示（一）签订1.公司法定代表人代表公司与政府安全生产监管部门签订安全生产承诺书。2.公司各部门负责人与公司签订部门安全生产承诺书。3.公司全体员工与所在部门签订个人安全生产承诺书。（二）公示1.公司安全生产承诺书签订后，由安全管理部门负责在公司内部显著位置进行公示，公示期不少于[X]个工作日。2.部门安全生产承诺书和个人安全生产承诺书由各部门负责在本部门内部进行公示，确保员工知晓承诺内容。四、安全生产承诺的履行与监督（一）履行1.公司、各部门及员工应严格按照安全生产承诺内容履行各自的职责，确保安全生产工作落到实处。2.公司定期对各部门和员工安全生产承诺履行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。（二）监督1.安全管理部门负责对公司安全生产承诺制度的执行情况进行监督检查，对违反承诺制度的行为进行纠正和处理。2.公司设立安全生产举报奖励制度，鼓励员工对违反安全生产承诺制度的行为进行举报，对查证属实的给予举报人相应奖励。3.定期召开安全生产工作会议，通报安全生产承诺制度的执行情况，分析存在的问题，研究改进措施。五、安全生产承诺的变更与解除（一）变更1.公司因生产经营活动调整、安全生产法律法规及标准修订等原因，需要变更安全生产承诺内容的，应及时进行修订，并重新签订安全生产承诺书。2.各部门及员工因工作岗位变动、职责调整等原因，需要变更安全生产承诺内容的，应及时与所在部门重新签订安全生产承诺书。（二）解除1.公司因破产、解散等原因终止生产经营活动的，安全生产承诺制度自行解除。2.员工离职时，其个人安全生产承诺自动解除。六、违约责任与处理（一）违约责任1.公司未履行安全生产承诺，导致发生生产安全事故的，依法承担相应的法律责任，并接受政府有关部门的处罚。2.各部门未履行安全生产承诺，导致部门内发生安全事故或存在重大安全隐患的，公司将视情节轻重对部门负责人及相关责任人进行严肃处理。3.员工未履行安全生产承诺，违规作业导致发生安全事故的，依法承担相应的法律责任，并按照公司相关规定进行处罚。（二）处理1.对于违反安全生产承诺制度的行为，公司将依据相关规定进行批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处理。2.