安全生产网格制度

PAGE安全生产网格制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，落实安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产网格制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全风险防控，做到防患于未然，把事故消灭在萌芽状态。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，实现安全生产的全方位、全过程管理。4.责任明确原则：明确各级管理人员和员工的安全生产职责，做到责任到人。二、安全生产网格架构（一）公司安全生产网格体系公司建立三级安全生产网格体系，即公司级网格、部门级网格和班组级网格。1.公司级网格公司成立安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安全生产委员会负责全面领导公司安全生产工作，制定安全生产方针、目标和规划，决策重大安全生产事项。2.部门级网格各部门设立安全生产领导小组，由部门负责人担任组长，部门内各岗位负责人为成员。部门安全生产领导小组负责组织实施本部门的安全生产工作，落实公司安全生产决策和部署，制定本部门安全生产措施和计划。3.班组级网格各班组设立安全生产小组，由班组长担任组长，班组成员为成员。班组安全生产小组负责具体执行本班组的安全生产任务，开展日常安全检查、隐患排查治理、安全教育培训等工作。（二）网格责任人职责1.公司级网格责任人职责全面负责公司安全生产工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。保证公司安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.部门级网格责任人职责负责本部门安全生产工作的组织和实施，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。定期组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和技能。组织开展本部门安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。负责本部门生产安全事故的报告和应急处置工作。配合公司安全生产委员会开展安全生产工作，接受公司的监督检查。3.班组级网格责任人职责负责本班组安全生产工作的具体落实，组织班组成员遵守公司安全生产规章制度和操作规程。每天对本班组工作场所进行安全检查，及时发现并处理安全隐患。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工安全操作技能。督促班组成员正确佩戴和使用劳动防护用品。负责本班组生产安全事故的现场应急处置和报告工作。三、安全生产网格工作内容（一）安全目标管理1.公司根据国家安全生产法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定年度安全生产目标，并将目标分解到各部门、班组。2.各部门、班组根据公司下达的安全生产目标，制定具体的实施方案和措施，确保目标的实现。3.公司定期对各部门、班组安全生产目标完成情况进行考核评价，对完成目标的部门和班组给予表彰奖励，对未完成目标的进行通报批评，并责令限期整改。（二）安全制度执行1.公司制定完善的安全生产规章制度，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。2.各部门、班组要组织员工认真学习安全生产规章制度，确保员工熟悉制度内容，掌握操作规程。3.各级网格责任人要严格监督安全生产规章制度的执行情况，对违反制度的行为要及时纠正和处理。（三）安全培训教育1.公司建立健全安全教育培训体系，制定年度安全教育培训计划。2.安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。3.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对在岗员工定期进行安全再培训，提高员工安全意识和技能。5.对特殊工种作业人员必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）安全检查与隐患排查治理1.公司建立定期安全检查制度，公司级网格责任人每月至少组织一次全面安全检查，部门级网格责任人每周至少组织一次安全检查，班组级网格责任人每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、人员操作安全、安全管理制度执行情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患排查治理台账，明确隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限。4.一般安全隐患由班组级网格责任人组织整改，较大安全隐患由部门级网格责任人组织整改，重大安全隐患由公司级网格责任人组织整改。5.隐患整改完成后，要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。（五）应急管理1.公司制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织应急演练，检验和完善应急救援预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故后，要立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时、如实报告事故情况。四、安全生产网格工作流程（一）信息收集与传递1.各级网格责任人要定期收集安全生产相关信息，包括安全检查情况、隐患排查治理情况、员工安全反馈等。2.对于收集到的信息，要及时进行整理分析，对于重要信息要及时向上一级网格责任人传递。（二）问题处理与跟踪1.对于安全生产工作中发现的问题，各级网格责任人要按照职责分工及时进行处理。2.对于需要跨部门、跨班组处理的问题，要及时协调相关部门和班组共同解决。3.对问题的处理情况要进行跟踪，确保问题得到彻底解决。（三）结果反馈与报告1.各级网格责任人要定期向上一级网格责任人反馈安全生产工作结果，包括目标完成情况、制度执行情况、隐患排查治理情况等。2.发生生产安全事故后，要按照规定及时向上级主管部门报告事故情况，并做好事故调查处理工作。五、安全生产网格考核与奖惩（一）考核内容1.安全生产目标完成情况。2.安全制度执行情况。3.安全培训教育情况。4.安全检查与隐患排查治理情况。5.应急管理情况。（二）考核方式1.公司安全生产委员会定期对各部门、班组安全生产工作进行考核评价。2.考核方式包括现场检查、资料查阅、员工访谈等。（三）奖励1.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励，包括荣誉称号、奖金等。2.对在安全生产技术创新、隐患排查治理等方面做出显著贡献的个人，给予特别奖励。（四）惩罚1.对未完成安全生产目标的部门和班组，给予通报批评，并责令限期整改。2.对违反安全生产规章制度的行为，按照公司规定给予相应的处罚，包