安全生产协管员制度

PAGE安全生产协管员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，充分发挥安全生产协管员在安全生产工作中的监督、协调作用，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全和公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.预防为主：通过安全生产协管员的日常巡查和监督，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故的发生。2.全员参与：鼓励全体员工积极参与安全生产管理，发挥安全生产协管员的桥梁和纽带作用，形成人人关心安全、人人参与安全管理的良好氛围。3.依法依规：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保安全生产协管员制度的有效实施。二、安全生产协管员职责（一）安全巡查1.按照规定的巡查路线和频次，对公司生产经营场所、设备设施、作业环境等进行定期巡查，及时发现安全隐患。2.重点检查电气设备、消防设施、特种设备、危险化学品等关键部位的安全状况，确保其正常运行和使用。3.对员工的不安全行为进行及时纠正和制止，提醒员工遵守安全操作规程。（二）隐患排查与报告1.对巡查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，并提出整改建议。2.及时将安全隐患报告给所在部门负责人或安全管理部门，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到及时有效的治理。3.对于重大安全隐患，应立即报告公司主要领导，并采取临时防护措施，防止事故发生。（三）安全宣传教育1.协助安全管理部门开展安全生产宣传教育活动，向员工宣传安全生产法律法规、安全知识和技能。2.结合实际案例，对员工进行安全警示教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.参与安全培训课程的组织和实施，确保培训效果。（四）应急管理1.熟悉公司应急预案，了解应急处置流程和要求。2.在事故发生时，协助现场指挥人员进行应急救援工作，组织员工疏散、撤离，维护现场秩序。3.参与事故调查处理，提供相关线索和证据，协助查明事故原因。（五）沟通协调1.作为公司与员工之间的安全沟通桥梁，及时传达公司安全管理要求和工作安排，反馈员工的安全意见和建议。2.协调各部门之间的安全工作，促进公司安全生产管理工作的协同推进。3.与政府相关部门、行业协会等保持联系，及时了解安全生产政策法规的变化，为公司安全生产管理提供参考。三、安全生产协管员任职条件（一）基本条件1.具备良好的职业道德和责任心，热爱安全生产管理工作。2.身体健康，能够胜任安全巡查、隐患排查等工作任务。（二）专业知识与技能1.熟悉国家安全生产法律法规、行业标准及公司安全管理制度。2.具备一定的安全管理知识和技能，能够识别常见的安全隐患，并提出合理的整改建议。3.经过公司组织的安全生产协管员培训，考试合格后取得相应资格证书。（三）工作经验具有一定的工作经验，熟悉公司生产经营活动和工艺流程，能够快速准确地发现安全问题。四、安全生产协管员工作流程（一）巡查准备1.了解巡查区域的基本情况，包括生产工艺、设备设施布局、危险有害因素等。2.携带必要的巡查工具，如安全检查表、手电筒、相机等。（二）现场巡查1.按照规定的巡查路线和内容，对巡查区域进行全面细致的检查。2.采用听、看、闻、摸等方法，重点检查设备运行状况、安全防护装置、消防设施等是否正常。3.与员工进行交流，了解员工的安全操作情况和安全需求。（三）隐患记录与分析1.对巡查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级等。2.分析隐患产生的原因，判断隐患的严重程度和整改难度。（四）隐患报告与跟踪1.将安全隐患及时报告给所在部门负责人或安全管理部门，并填写隐患报告表。2.跟踪隐患整改情况，定期对整改结果进行复查，确保隐患得到彻底治理。（五）总结反馈1.定期对巡查工作进行总结分析，总结经验教训，提出改进措施和建议。2.将巡查工作中发现的共性问题和突出问题及时反馈给安全管理部门，为公司安全管理决策提供依据。五、安全生产协管员培训与考核（一）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业标准。2.公司安全管理制度、操作规程。3.安全管理知识与技能，如安全隐患识别、应急救援等。4.职业道德与责任心培养。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全专家或公司内部安全管理人员进行授课。2.开展现场实操培训，让安全生产协管员在实际工作中掌握安全检查方法和技巧。3.鼓励安全生产协管员自主学习，通过网络课程、书籍等方式不断提升自身业务水平。（三）考核方式1.定期对安全生产协管员进行理论知识考核，检验其对安全法律法规、公司制度等的掌握程度。2.通过现场实操考核，评估安全生产协管员的安全巡查能力和隐患排查水平。3.根据日常工作表现，对安全生产协管员的工作责任心、沟通协调能力等进行综合评价。（四）考核结果应用1.考核合格的安全生产协管员继续履行职责，不符合要求的进行补考或重新培训。2.连续两次考核不合格的，取消其安全生产协管员资格。3.对考核优秀的安全生产协管员给予表彰和奖励，激励其更好地开展工作。六、安全生产协管员奖励与惩罚（一）奖励1.在安全巡查中及时发现重大安全隐患，避免事故发生的，给予一次性奖励[X]元。2.积极协助安全管理部门开展工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司安全管理状况的，给予表彰和奖励。3.在应急救援工作中表现突出，为保护公司和员工生命财产安全做出重要贡献的，给予记功或晋升等奖励。（二）惩罚1.对未按规定进行安全巡查，或巡查中敷衍了事、漏报安全隐患的，给予批评教育，并责令限期整改。2.因工作失职导致安全事故发生的，按照公司