生产企业门卫制度

PAGE生产企业门卫制度一、总则1.目的为维护生产企业的正常生产秩序，保障企业财产安全，确保员工人身安全，特制定本门卫制度。2.适用范围本制度适用于本生产企业内所有员工及外来人员、车辆。3.职责门卫人员负责执行本制度，对进出企业的人员、车辆进行检查、登记和管理。企业各部门应积极配合门卫人员的工作，共同维护企业的安全和秩序。二、人员出入管理1.员工出入员工应佩戴企业统一发放的工作证，以便门卫人员识别。工作证应妥善保管，不得转借他人。员工上班时间应按时打卡进入企业，不得迟到、早退。如有特殊情况需要请假，应按照企业的请假制度提前办理请假手续，并告知门卫人员。员工下班时，应按照正常的下班时间离开企业。如有加班情况，应在加班结束后及时离开，不得无故逗留。员工因工作需要临时外出，应填写《员工临时外出申请表》，经所在部门负责人签字批准后，交门卫人员登记备案。外出时间不得超过规定时间，如有特殊情况需要延长外出时间，应提前向门卫人员说明并办理相关手续。员工携带物品外出时，应主动接受门卫人员的检查。如携带贵重物品、重要文件或公物外出，应凭相关部门开具的《物品放行条》放行。2.外来人员出入外来人员进入企业前，应先与被访部门或人员取得联系，并在门卫室填写《外来人员来访登记表》，注明来访时间、来访事由、被访部门及人员等信息。门卫人员应及时与被访部门或人员核实情况，经同意后方可放行。外来人员应遵守企业的各项规章制度，不得在企业内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。外来人员在企业内活动期间，应在指定的区域内进行，不得擅自进入生产车间、仓库等重要区域。如有特殊情况需要进入，应经相关部门负责人批准，并由企业内部人员陪同。外来人员离开企业时，门卫人员应检查其携带的物品，如无异常情况方可放行。三、车辆出入管理1.企业内部车辆出入企业内部车辆应凭企业发放的车辆通行证出入企业。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。车辆进入企业时，应减速慢行，接受门卫人员的检查。门卫人员应检查车辆外观是否有损坏，车内是否有可疑物品等。车辆在企业内行驶时，应遵守交通规则，不得超速行驶、乱停乱放。如有违反交通规则的行为，门卫人员有权进行制止并报告相关部门。车辆离开企业时，门卫人员应检查车辆是否携带企业物品或公物。如发现车辆携带企业物品或公物，应凭相关部门开具的《物品放行条》放行。2.外来车辆出入外来车辆进入企业前，应先与被访部门或人员取得联系，并在门卫室填写《外来车辆来访登记表》，注明来访时间、来访事由、被访部门及人员、车辆型号及车牌号等信息。门卫人员应及时与被访部门或人员核实情况，经同意后方可放行。外来车辆进入企业时，应在门卫人员的引导下停放在指定的停车区域。停车区域应保持整洁、有序，不得妨碍其他车辆和行人通行。外来车辆在企业内装卸货物时，应在指定的装卸区域进行，并遵守企业的相关规定。装卸货物完毕后，应及时清理现场，保持环境整洁。外来车辆离开企业时，门卫人员应检查车辆是否携带企业物品或公物。如发现车辆携带企业物品或公物，应凭相关部门开具的《物品放行条》放行。同时，门卫人员应检查车辆外观是否有损坏，如有损坏应及时通知车主并做好记录。四、物品出入管理1.公物出入企业公物包括办公用品、设备、原材料、成品等。公物出入企业时，应凭相关部门开具的《物品放行条》放行。《物品放行条》应注明物品名称、规格型号、数量、去向等信息，并由相关部门负责人签字批准。门卫人员应认真核对《物品放行条》上的信息与实际物品是否相符，如发现不符应及时通知相关部门进行核实。公物外出时，门卫人员应检查物品是否包装完好，如有损坏应及时通知相关部门进行处理。2.私人物品出入员工携带私人物品外出时，应主动接受门卫人员的检查。如携带贵重物品、重要文件等，应自行妥善保管，避免丢失或损坏。如员工携带大件私人物品或数量较多的私人物品外出，门卫人员有权进行检查，以确保企业安全。如发现可疑物品，应及时报告相关部门进行处理。五、安全检查1.人员检查门卫人员应认真检查进出企业的人员，包括员工、外来人员等。检查内容包括是否佩戴工作证、是否携带违禁物品、是否有异常行为等。如发现人员携带违禁物品，门卫人员应立即予以没收，并报告相关部门进行处理。如发现人员有异常行为，门卫人员应及时进行询问和制止，并报告相关部门。2.车辆检查门卫人员应认真检查进出企业的车辆，包括企业内部车辆、外来车辆等。检查内容包括车辆外观是否有损坏、车内是否有可疑物品、是否携带违禁物品等。如发现车辆携带违禁物品，门卫人员应立即予以没收，并报告相关部门进行处理。如发现车辆外观有损坏，门卫人员应及时通知车主并做好记录。3.物品检查门卫人员应认真检查进出企业的物品，包括公物、私人物品等。检查内容包括物品名称、规格型号、数量、去向等是否与《物品放行条》相符，物品是否包装完好，是否携带违禁物品等。如发现物品与《物品放行条》不符或携带违禁物品，门卫人员应及时通知相关部门进行核实和处理。六、紧急情况处理1.火灾如发生火灾，门卫人员应立即拨打企业内部的火警电话，并向消防部门报警。同时应组织人员疏散，确保员工的人身安全。在火灾现场，门卫人员应协助消防部门进行灭火和救援工作，提供必要的信息和帮助。2.盗窃如发现企业内发生盗窃事件，门卫人员应立即采取措施，保护现场，并及时报告企业内部的安全保卫部门。安全保卫部门应及时组织人员进行调查，收集证据，协助公安机关进行破案。3.其他紧急情况如发生其他紧急情况，门卫人员应根据情况采取相应的措施，并及时报告企业内部的相关部门。相关部门应及时组织人员进行处理，确保企业的安全和正常生产秩序。七、培训与考核1.培训企业应定期对门卫人员进行培训，提高门卫人员的业务素质和服务水平。培训内容包括门卫制度、安全知识、应急处理等。培训方式可以采用集中培训、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.考核企业应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、工作态度、工作质量等。考核方式可以采用定期考核、不定期抽查等多