九大员安全生产制度

PAGE九大员安全生产制度一、总则1.目的为加强公司安全生产管理，规范九大员（施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、造价员）在安全生产中的行为，保障员工生命安全和身体健康，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及九大员岗位的人员，以及与公司安全生产相关的各类活动和场所。3.安全生产方针与原则公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，明确各岗位人员的安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。二、施工员安全生产职责1.施工组织与安全措施根据工程特点和施工要求，编制详细的施工组织设计，制定相应的安全技术措施，并确保其可行性和有效性。在施工前，向作业人员进行安全技术交底，明确施工过程中的安全注意事项和操作规程，确保作业人员熟悉施工任务和安全要求。2.现场安全管理负责施工现场的安全管理工作，定期巡查施工现场，及时发现并消除安全隐患。对重大安全隐患，应立即停止施工，采取有效的防范措施，并及时向上级报告。监督作业人员遵守安全操作规程，制止违章作业行为。对违反安全规定的人员，有权进行批评教育和处罚。协调各施工班组之间的安全生产工作，确保施工过程中的安全有序进行。3.安全设施与设备管理负责施工现场安全设施和设备的检查、维护和管理，确保其正常运行。对损坏或失效的安全设施和设备，应及时组织修复或更换。根据施工进度和安全需要，合理安排安全设施和设备的投入，确保施工现场具备必要的安全条件。三、质量员安全生产职责1.质量与安全关系认识到工程质量与安全生产的密切关系，在质量管理过程中充分考虑安全因素，确保工程质量符合安全要求。参与施工组织设计和安全技术措施的审核，提出与质量相关的安全建议，确保安全技术措施的合理性和可靠性。2.质量检验与安全隐患排查按照质量检验标准和规范，对施工过程中的原材料、构配件、设备等进行质量检验，确保其质量符合安全要求。在质量检查过程中，同时关注施工现场的安全状况，及时发现因质量问题可能引发的安全隐患，并督促相关人员进行整改。3.质量问题整改与安全保障对施工过程中出现的质量问题，应及时督促施工班组进行整改。在整改过程中，要确保整改措施符合安全要求，避免因整改不当引发安全事故。参与质量事故的调查处理，从质量角度分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生，同时确保事故处理过程中的安全。四、安全员安全生产职责1.安全监督检查负责公司安全生产日常监督检查工作，制定详细的安全检查计划，定期对施工现场、办公区域等进行全面检查。对检查中发现的安全问题和隐患，及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。对重大安全隐患和严重违章行为，有权当场制止，并及时向上级报告，采取有效的防范措施，防止事故发生。2.安全制度执行监督监督公司各项安全生产规章制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。确保员工严格遵守安全生产操作规程和劳动纪律。定期组织安全生产培训和教育活动，提高员工的安全意识和安全技能。对新入职员工、转岗员工等进行专门的安全培训，经考试合格后方可上岗作业。3.安全事故应急处理制定和完善公司安全事故应急预案，定期组织演练，提高员工应对突发事件的能力。在安全事故发生时，立即赶赴现场，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，并协助有关部门进行事故调查处理。五、标准员安全生产职责1.标准执行与安全保障熟悉国家和行业有关安全生产的标准、规范和规程，确保公司各项安全生产活动符合相关标准要求。负责对施工组织设计、安全技术措施等进行标准审查，提出改进意见，确保其符合安全生产标准规范。2.标准培训与宣传组织开展安全生产标准的培训和宣传工作，提高员工对安全生产标准的认识和理解，促进员工自觉遵守标准。解答员工在安全生产标准执行过程中遇到的问题，为公司安全生产管理提供技术支持。3.标准更新与应用关注国家和行业安全生产标准的更新变化，及时调整公司内部的安全生产标准和管理制度，确保公司安全生产管理工作与时俱进。推广应用先进的安全生产标准和技术，提高公司安全生产管理水平。六、材料员安全生产职责1.材料采购与安全保障在材料采购过程中，严格按照安全要求选择合格的供应商和产品，确保所采购的原材料、构配件、设备等符合安全生产标准。对采购的易燃易爆、有毒有害等危险物品，要严格遵守相关法律法规和安全规定，确保储存、运输和使用过程中的安全。负责建立材料台账，记录材料的采购、入库、发放等情况，确保材料管理的准确性和安全性。定期对库存材料进行检查，及时清理过期、变质等不符合安全要求的材料，防止因材料问题引发安全事故。2.材料储存与保管根据材料的性质和特点，合理安排材料的储存场所，确保材料储存安全。对易燃易爆、有毒有害等危险物品，要设置专门的储存仓库，并采取相应的安全防护措施。负责材料仓库的安全管理，配备必要的消防器材和安全设施，确保仓库消防通道畅通。定期对仓库进行安全检查，及时消除安全隐患。3.材料发放与使用监督按照施工进度和安全需要，及时、准确地发放材料。在发放过程中，要向领料人员说明材料的安全使用注意事项，确保材料的正确使用。监督施工现场材料的使用情况，制止浪费和违规使用材料的行为，防止因材料使用不当引发安全事故。七、机械员安全生产职责1.机械设备管理与安全保障负责公司机械设备的管理工作，建立健全机械设备台账，记录设备的购置、租赁、使用、维修、保养等情况。按照安全技术标准和规范，对机械设备进行定期检查、维护和保养，确保设备的安全性能良好。对存在安全隐患的设备，要及时组织维修或报废处理。2.设备操作人员管理组织机械设备操作人员的安全培训和教育，确保操作人员熟悉设备性能和操作规程，具备相应的安全操作技能。监督操作人员严格遵守安全操作规程，制止违章作业行为。对操作人员的资格证书进行审核，确保其具备合法的操作资质。3.设备安全事故处理制定机械设备安全事故应急预案，在设备发生安全事故时，立即赶赴现场，组织救援工作，保护事故现场，及时向上级报告事故情况，并协助有关部门进行事故调查处理。分析事故原因，总结经验教训，采取有效的防范措施，防止类似事故再次发生。八、劳务员安全生产职责1.劳务人员管理与安全培训负责劳务人员的招聘、录用、备案等管理工作，建立劳务人员档案，记录劳务人员的基本信息、工作经历、培训情况等。组织劳务人员的安全培训和教育，确保劳务人员熟悉公司安全生产规章制度和操作规程，提高劳务人员的安全意识和自我保护能力。2.劳务合同与安全责任在签订劳务合同时，明确劳务人员的安全生产责任和义务，将安全生产条款纳入劳务合同内容。监督劳务人员遵守安全生产规章制度，对违反规定的劳务人员，按照劳务合同进行处理。3.劳务人员现场管理深入施工现场，了解劳务人员的工作情况和安全状况，及时解决劳务人员在工作中遇到的问题。协调劳务人员与其他部门之间的关系，确保劳务人员能够顺利开展工作，同时保障施工现场的安全生产秩序。九、资料员安全生产职责1.安全资料管理负责收集、整理、归档公司安全生产相关资料，包括安全生产规章制度、安全检查记录、安全培训资料、安全事故报告等。确保安全资料的真实性、完整性和规范性，按照档案管理要求进行分类存放，便于查阅和使用。2.资料更新与传递及时更新安全资料，反映公司安全生产管理工作的最新情况。在安全资料发生变化时，要及时通知相关人员，并确保资料的有效传递。为公司安全生产管理决策提供资料支持，根据需要提供相关安全资料的统计分析报告。3.资料保密与安全严格遵守公司保密制度，对涉及公司安全生产的机密资料进行保密管理，防止资料泄露。确保安全资料存储设备的安全，定期进行备份，防止资料丢失或损坏。十、造价员安全生产职责1.工程造价与安全投入在工程造价预算和结算过程中，充分考虑安全生产费用的投入，确保安全生产所需的资金得到保障。对安全生产设施、设备的购置、安装、维护等费用进行准确核算，列入工程造价预算，为安全生产提供经济支持。2.成本控制与安全效益在控制工程造价成本的同时，关注安全生产对成本的影响。通过合理安排安全生产措施，降低安全事故风险，提高安全生产效益，实现工程造价与安全生产的双赢。分析安全生产费用的使用情况，提出优化建议，确保安全生产资金的合理使用，提高资金使用效率。十一、安全生产教育培训1.培训计划制定人力资源部门会同安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等，确保培训工作有序开展。2.培训内容与方式安全生产教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训、网络培训等多种形式，以提高培训效果。所有培训均应做好记录，并存档备查。3.培训考核与效果评估对参加安全生产教育培训的人员进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等多种形式。定期对安全生产教育培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容，不断提高培训质量。十二、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划与组织安全管理部门制定详细的安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间等。定期组织公司级安全生产大检查，同时督促各部门、各项目开展日常安全检查。检查可采用综合检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方式。2.隐患排查与登记在安全生产检查过程中，全面排查安全隐患，对发现的隐患进行详细登记，记录隐患的部位、内容、严重程度、发现时间、整改责任人等信息。对排查出的隐患进行分类整理，按照一般隐患和重大隐患进行区分，以便采取不同的治理措施。3.隐患治理与跟踪对一般隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后由安全管理部门进行复查，确保隐患得到彻底消除。对重大隐患，由公司主要负责人组织制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等，确保重大隐患得到有效治理。安全管理部门对重大隐患治理情况进行跟踪，直至隐患消除。十三、安全事故应急预案与应急救援1.应急预案制定安全管理部门根据公司实际情况，制定完善的安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作。2.应急救援培训与演练定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序和自身职责，掌握应急救援技能。按照应急预案要求，定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、坍塌事故应急演练、触电事故应急演练等。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力。3.应急救援实施在安全事故发生时，立即启动应急预案，应急救援组织机构各成员迅速到位，按照职责分工开展应急救援工作。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，请求支援。保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。十四、安全生产奖惩制度1.奖励制度对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生；在安全技术创新、安全管理改进等方面取得显著成绩；积极参与应急救援工作，表现英勇等。2.惩罚制度对违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、罚款、警告、降职、辞退等处罚。具体惩罚情形包括：违章作业、