安全生产月联系员制度

PAGE安全生产月联系员制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保安全生产月活动的顺利开展，及时发现、解决安全生产过程中的问题，特制定本联系员制度。通过建立联系员网络，加强公司各部门之间以及与外部相关方的沟通协调，形成安全生产管理的合力，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司内部各部门、各生产车间、各工程项目部以及与公司安全生产相关的外部合作单位。（三）基本原则1.统一领导：在公司安全生产领导小组的统一领导下，开展联系员工作，确保各项工作有序进行。2.分级负责：明确各级联系员的职责和工作范围，实行分级管理，层层落实责任。3.及时沟通：建立高效的沟通机制，确保信息及时传递，问题及时解决。4.协同合作：各联系员之间要密切配合，协同工作，共同推进安全生产工作。二、联系员设置（一）内部联系员1.公司级联系员由公司安全生产管理部门负责人担任，负责统筹协调公司安全生产月活动的各项工作，与上级主管部门、政府监管部门等进行沟通联系。职责：制定公司安全生产月活动方案，组织开展各项活动；收集、汇总各部门安全生产信息，分析安全生产形势；协调解决公司安全生产工作中的重大问题；向上级主管部门和政府监管部门汇报安全生产工作情况。2.部门级联系员各部门指定一名熟悉安全生产工作的人员担任部门级联系员，负责本部门安全生产月活动的组织实施和与公司级联系员的沟通协调。职责：传达公司安全生产月活动的要求和部署；组织本部门员工参加安全生产月活动；收集、整理本部门安全生产信息，及时反馈安全生产工作中的问题；协助公司级联系员开展安全生产检查和隐患排查治理工作。3.车间级联系员各生产车间指定一名班组长或安全员担任车间级联系员，负责车间安全生产月活动的具体落实和与部门级联系员的沟通联系。职责：组织车间员工学习安全生产知识和技能；督促员工遵守安全生产规章制度；开展车间日常安全生产检查，及时发现和处理安全隐患；向部门级联系员汇报车间安全生产工作情况。（二）外部联系员1.政府监管部门联系员由公司安全生产管理部门指定专人负责与政府安全生产监管部门进行联系，及时了解国家安全生产政策法规和监管要求，汇报公司安全生产工作情况。职责：保持与政府监管部门的密切沟通，及时获取安全生产相关信息；配合政府监管部门开展安全生产检查、督查等工作；按照要求报送安全生产工作资料和报表。2.行业协会联系员公司根据自身业务特点，指定一名人员担任行业协会联系员，参与行业协会组织的安全生产交流活动，了解行业安全生产动态和先进经验。职责：参加行业协会组织的安全生产培训、研讨会等活动；向行业协会反馈公司在安全生产方面的问题和建议；及时将行业协会的安全生产信息传达给公司相关部门。3.合作单位联系员对于与公司有业务往来的外部合作单位，如供应商、承包商等，各相关业务部门指定一名人员担任合作单位联系员，负责与合作单位沟通安全生产事宜。职责：与合作单位签订安全生产协议，明确双方安全生产责任；督促合作单位遵守公司安全生产规章制度；定期对合作单位进行安全生产检查和评估；及时协调解决合作过程中的安全生产问题。三、联系员职责（一）信息收集与传递1.及时收集本部门、本车间或合作单位的安全生产信息，包括安全生产工作动态、安全隐患排查治理情况、安全生产事故（事件）等。2.将收集到的安全生产信息进行整理、分析，按照规定的格式和渠道及时传递给上级联系员和相关部门。3.负责接收上级联系员和相关部门传递的安全生产信息，并及时传达给本部门、本车间或合作单位的相关人员。（二）活动组织与协调1.根据公司安全生产月活动方案，组织本部门、本车间或合作单位开展安全生产宣传教育、培训、演练等活动。2.协调本部门、本车间或合作单位内部各岗位人员之间的工作，确保安全生产月活动各项任务顺利完成。3.配合公司级联系员组织跨部门的安全生产联合检查、隐患排查治理等工作，协调解决工作中出现的问题。（三）问题反馈与解决1.及时发现本部门、本车间或合作单位在安全生产工作中存在的问题和隐患，如实向上级联系员反馈。2.跟踪问题和隐患的整改情况，督促相关责任人按时完成整改任务，并将整改结果及时反馈给上级联系员。3.对于本部门、本车间或合作单位无法解决的安全生产问题，及时向上级联系员报告，协助上级联系员协调相关部门共同解决。（四）监督与检查1.对本部门、本车间或合作单位的安全生产规章制度执行情况进行监督检查，及时纠正违规行为。2.参与公司组织的安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题提出整改意见和建议。3.督促本部门、本车间或合作单位落实安全生产防范措施，确保安全生产工作落到实处。四、工作流程（一）信息收集与传递流程1.联系员定期收集本部门、本车间或合作单位的安全生产信息，填写《安全生产信息收集表》。2.对收集到的信息进行整理、分析，如发现重要信息或安全隐患，及时向上级联系员报告。3.上级联系员收到信息后，根据情况进行分类、汇总，并将相关信息传递给其他需要的部门或人员。（二）问题反馈与解决流程1.联系员在工作中发现安全生产问题或隐患后，并及时填写《安全生产问题反馈表》，详细描述问题的情况、影响范围、可能造成的后果等。2.将《安全生产问题反馈表》提交给上级联系员，上级联系员根据问题的性质和严重程度，协调相关部门进行处理。3.相关部门接到问题反馈后，组织人员进行调查分析，制定整改措施，并明确整改责任人、整改期限。4.整改责任人按照整改措施进行整改，整改完成后，填写《安全生产问题整改报告表》，报上级联系员审核。5.上级联系员对整改情况进行检查验收，如整改合格，予以销号；如整改不合格，责令重新整改，直至达到要求。（三）活动组织与协调流程1.公司级联系员根据安全生产月活动方案，制定详细的活动计划和任务分解表，明确各联系员的工作职责和工作时间节点。2.各联系员按照活动计划，组织本部门、本车间或合作单位开展安全生产宣传教育、培训、演练等活动。3.在活动开展过程中，联系员要及时协调解决出现的问题，确保活动顺利进行。如遇到重大问题，及时向上级联系员报告。4.活动结束后，各联系员对活动开展情况进行总结，填写《安全生产月活动总结表》，报公司级联系员汇总。5.公司级联系员对各部门的活动总结进行审核，形成公司安全生产月活动总结报告，上报公司领导和上级主管部门。五、工作要求（一）加强组织领导各部门要高度重视联系员制度的实施，明确专人负责联系员工作，确保联系员制度落到实处。各级联系员要切实履行职责，积极主动开展工作，为公司安全生产工作提供有力支持。（二）强化沟通协作各联系员之间要加强沟通协作，建立良好的工作关系。在工作中要相互支持、相互配合，形成工作合力。对于涉及多个部门的安全生产问题，要共同协商解决，不得推诿扯皮。（三）提高工作效率联系员要及时收集、传递安全生产信息，及时反馈问题和隐患，及时协调解决工作中出现的问题。要不断提高工作效率，确保安全生产工作信息畅通，问题得到及时处理。（四）严格遵守纪律联系员要严格遵守公司的各项规章制度，保守公司安全生产工作秘密。在与外部单位沟通联系时，要注意言行举止，维护公司良好形象。六、培训与考核（一）培训1.公司安全生产管理部门定期组织联系员培训，培训内容包括安全生产法律法规、政策标准、安全管理知识、沟通协调技巧等。2.根据联系员的工作需求和实际情况，邀请专家学者、行业资深人士进行专题讲座和培训辅导。3.鼓励联系员自主学习，参加各类安全生产培训课程和学术交流活动，不断提高自身业务水平和综合素质。（二）考核1.建立联系员考核制度，对联系员的工作表现进行定期考核。考核内容包括信息收集与传递、活动组织与协调、问题反馈与解决、监督与检查等方面的工作完成情况。2.考核方式采用自评、上级评价、部门评价相结合的方式进行。联系员每年年底进行一次自评，填写《联系员年度考核自评表》；上级联系员和部门负责人根据