煤矿安全生产保密制度

PAGE煤矿安全生产保密制度一、总则（一）目的为加强煤矿安全生产相关信息的保密管理，防止煤矿安全生产信息泄露，保障煤矿企业的合法权益，维护煤矿安全生产秩序，特制定本保密制度。（二）适用范围本制度适用于本煤矿企业内部所有涉及安全生产相关信息的部门、岗位及人员，包括但不限于生产部门、安全管理部门、技术部门、物资供应部门、人力资源部门等，以及与煤矿企业有业务往来的外部单位和个人，如供应商、承包商、合作伙伴等。（三）基本原则1.依法保密原则：严格遵守国家法律法规及行业标准中关于保密的规定，确保煤矿安全生产保密工作合法合规。2.预防为主原则：强化保密意识教育，建立健全保密管理制度和措施，从源头上防止安全生产信息泄露事件的发生。3.全面覆盖原则：对煤矿安全生产全过程涉及的各类信息进行全面保密管理，涵盖生产技术、安全措施、设备设施、人员信息等各个方面。4.责任明确原则：明确各部门、各岗位在保密工作中的职责，做到责任到人，确保保密工作落实到位。二、保密范围（一）生产技术信息1.煤矿地质勘探报告、井田范围、储量、煤层赋存情况等地质资料。2.矿井开拓方式、采煤方法、掘进工艺、通风系统、排水系统、供电系统等生产技术方案。3.煤矿生产过程中的技术参数、工艺流程、操作规程、设备运行数据等。（二）安全管理信息1.煤矿安全管理制度、安全操作规程、安全检查记录、隐患排查治理情况等安全管理文件和记录。2.安全评价报告、安全风险评估报告、应急预案等安全相关报告。3.煤矿事故调查处理情况，包括事故原因、经过、损失、责任认定等信息。（三）设备设施信息1.煤矿主要生产设备、辅助设备的型号、规格、性能参数、采购合同等设备信息。2.设备的安装调试、维护保养、检修记录，以及设备故障处理情况等。3.煤矿的供电、通风、排水、提升运输等系统设备设施的布局、运行状况等信息。（四）人员信息1.煤矿从业人员的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、岗位、工资待遇等。2.涉及煤矿安全生产的特殊工种人员名单、资质证书、培训记录等信息。3.煤矿内部人员的安全培训计划、培训内容、考核结果等培训相关信息。（五）其他信息1.与煤矿安全生产相关的科研项目资料、技术创新成果、专利信息等。2.煤矿企业与外部单位签订的涉及安全生产的合同、协议等文件。3.上级主管部门及政府监管部门对煤矿安全生产检查、督查、考核等相关文件及反馈信息。三、保密措施（一）物理隔离措施1.对涉及煤矿安全生产保密信息的办公区域进行物理隔离，设置专门的保密办公室、资料室等，配备必要的安全防护设施，如门禁系统、监控设备、防盗报警装置等。2.对存放保密文件、资料、设备的场所进行严格管理，确保场所安全，防止无关人员进入。（二）文件资料管理措施1.对煤矿安全生产相关文件资料进行分类、编号、登记，明确密级和保管期限。2.严格控制文件资料的传阅范围，按照规定的程序进行传阅、借阅和归还手续，确保文件资料的安全流转。3.对电子文件资料进行加密存储和传输，设置不同级别的访问权限，防止电子信息泄露。4.定期对文件资料进行清理、归档，对过期或不再使用的文件资料进行销毁处理，销毁过程要有记录。（三）人员管理措施1.加强对煤矿从业人员的保密意识教育和培训，提高员工的保密意识和技能，使其熟悉保密制度和操作规程。2.在员工入职时，签订保密协议，明确员工的保密义务和责任，对违反保密协议者依法追究责任。3.对涉及煤矿安全生产保密信息的人员进行背景审查，确保人员具备良好的职业道德和保密意识。4.限制外部人员进入煤矿生产作业区域，确需进入的，要进行严格的登记和审批，并安排专人陪同，明确其保密责任。（四）计算机网络管理措施1.建立健全煤矿内部计算机网络安全管理制度，对网络设备、服务器、终端设备等进行安全防护，安装防火墙、杀毒软件等安全防护软件。2.规范计算机网络使用行为，禁止在煤矿内部网络上传播、存储、处理涉及安全生产的保密信息，严禁将涉密计算机接入互联网。3.对计算机网络用户进行权限管理，根据工作需要设置不同的网络访问权限，防止未经授权的访问和信息泄露。（五）对外交流合作管理措施1.在与外部单位进行涉及煤矿安全生产的交流合作时，要签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。2.对外提供涉及煤矿安全生产的信息时，要进行严格的审批，确保信息的合法性、准确性和保密性。3.对外部单位获取的煤矿安全生产信息进行跟踪管理，防止信息被不当使用或泄露。四、保密监督与检查（一）监督机构成立煤矿安全生产保密工作监督小组，由煤矿企业主要负责人担任组长，成员包括各部门负责人。监督小组负责对煤矿安全生产保密制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.保密制度执行情况，包括各部门、各岗位对保密制度的落实情况，人员的保密行为是否符合规定等。2.保密措施落实情况，如物理隔离措施、文件资料管理措施、人员管理措施、计算机网络管理措施、对外交流合作管理措施等的执行情况。3.保密文件资料的管理情况，包括文件资料的登记、传阅、借阅、归档、销毁等环节是否规范。4.计算机网络安全情况，如网络设备的运行状况、安全防护软件的安装使用情况、网络用户的权限管理等。（三）检查方式1.定期检查：监督小组定期对煤矿安全生产保密工作进行全面检查，每年不少于[X]次。2.不定期抽查：根据工作需要，对重点部门、重点岗位、重点环节进行不定期抽查，及时发现和解决保密工作中存在的问题。3.专项检查：针对煤矿安全生产中的重大项目、重要活动等，开展专项保密检查，确保相关信息的安全保密。（四）问题处理1.对检查中发现的违反保密制度的行为，要及时进行纠正，并责令相关部门和人员限期整改。2.对违反保密制度情节较轻的人员，给予批评教育、警告等处理；对情节严重的人员，依法依规给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.对因保密工作不力导致安全生产信息泄露的部门和个人，要追究其相应的责任，并采取措施防止信息泄露造成的不良后果进一步扩大。五、保密教育与培训（一）教育与培训计划1.制定年度煤矿安全生产保密教育与培训计划，明确教育与培训的内容、方式、时间安排等。2.教育与培训计划要涵盖煤矿企业全体员工，包括新入职员工、在职员工、管理人员等。（二）教育与培训内容1.国家法律法规及行业标准中关于保密的规定，使员工了解保密工作的法律依据和要求。2.煤矿安全生产保密制度，包括保密范围、保密措施、保密监督与检查等内容，确保员工熟悉保密制度的各项规定。3.保密意识教育，通过案例分析、警示教育等方式，提高员工的保密意识和责任感。4.保密技能培训，如文件资料管理、计算机网络安全、信息加密等方面的技能培训，提升员工的保密工作能力。（三）教育与培训方式1.集中培训：定期组织全体员工参加保密知识集中培训课程，邀请专家或内部管理人员进行授课。2.专题讲座：针对不同岗位、不同层次的员工，举办专题保密讲座，如对涉及保密信息的重点岗位人员进行专门的保密技能培训讲座。3.在线学习：利用企业内部网络平台，提供保密知识在线学习资源，方便员工自主学习。4.案例分析：通过分析典型的保密案例，让员工深刻认识保密工作的重要性和严肃性。（四）教育与培训考核1.建立保密教育与培训考核机制，对员工的学习成果进行考核。2.考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式，确保考核结果真实反映员工对保密知识和技能的掌握程度。3.将考核结果与员工的绩效评价、晋升、奖励等挂钩，激励员工积极参加保密教育与培训，提高保密工作水平。六、保密责任与奖惩（一）保密责任1.煤矿企业主要负责人是煤矿安全生产保密工作的第一责任人，对保密工作全面负责。2.各部门负责人为本部门保密工作的直接责任人，负责组织实施本部门的保密工作，确保本部门人员严格遵守保密制度。3.涉及煤矿安全生产保密信息的岗位人员为具体保密责任人，负责本岗位保密信息的安全管理，严格按照保密制度开展工作。（二）奖励1.对在煤矿安全生产保密工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体员工积极参与保密工作，维护煤矿企业的安全和利益。（三）惩罚1.对违反煤矿安全生产保密