版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE建筑业生产管理制度一、总则(一)目的本制度旨在规范建筑业生产活动,确保施工过程的安全、质量、进度和效益,保障从业人员的生命安全与身体健康,促进公司/组织在建筑行业的可持续发展,实现对工程项目的科学管理与高效运作。(二)适用范围本制度适用于公司/组织承接的所有建筑工程项目,包括但不限于房屋建筑、市政工程、道路桥梁等各类建设项目的施工生产管理活动。(三)依据本制度依据国家相关法律法规,如《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程质量管理条例》等,以及行业标准,如《建筑施工安全检查标准》、《工程建设施工企业质量管理规范》等制定。二、施工准备管理(一)技术准备1.施工图纸会审项目技术负责人组织相关人员对施工图纸进行会审,详细审查图纸中的尺寸、标高、结构、材料等内容,提出疑问和建议,与设计单位沟通解决,形成会审记录。2.施工组织设计编制根据工程特点、规模和施工要求,由项目技术负责人主持编制施工组织设计。施工组织设计应包括工程概况、施工部署、施工方法及技术措施、施工进度计划、质量保证措施、安全保证措施、环境保护措施等内容,并经公司/组织技术负责人审批后实施。3.专项施工方案制定对于深基坑、高支模、脚手架、临时用电用水、塔吊等危险性较大的分部分项工程,应单独编制专项施工方案,并组织专家进行论证审查,确保施工方案的科学性和可行性。(二)物资准备1.材料采购计划根据施工进度计划,由物资部门编制材料采购计划,明确材料的品种、规格、数量、质量要求和采购时间等。采购计划应经项目技术负责人审核后实施。2.材料供应商选择建立合格材料供应商名录,对材料供应商进行评价和选择。优先选择信誉良好、产品质量可靠、价格合理的供应商,并签订采购合同,明确双方的权利和义务。3.材料检验与储存材料进场时,物资部门应按规定进行检验和试验,确保材料质量符合要求。对检验合格的材料进行分类储存,做好标识和防护措施,防止材料损坏、变质。(三)人员准备1.人员配备根据工程施工需要,合理配备管理人员、技术人员、施工工人等各类人员。明确各岗位的职责和权限,签订劳动合同,确保人员素质和数量满足工程施工要求。2.人员培训对所有参与施工的人员进行入场培训,培训内容包括安全知识、质量意识、操作规程等。对特殊工种作业人员,必须经专门的安全技术培训,取得相应资格证书后,方可上岗作业。(四)现场准备1.施工场地平整按照施工总平面布置图的要求,对施工场地进行平整,清除障碍物,接通施工用水、用电,搭建临时设施,为施工创造良好的条件。2.测量放线根据设计图纸和现场控制点,进行测量放线,确定建筑物的位置、轴线、标高,并设置明显的控制桩和水准点,作为施工过程中的基准。三、施工过程管理(一)施工进度管理1.进度计划编制根据工程总工期要求,由项目技术负责人组织编制施工进度计划,将工程任务分解为若干个分项工程和工序,明确各工序的开始时间、完成时间和持续时间,并绘制横道图或网络图。2.进度计划实施按照施工进度计划组织施工,合理安排人力、物力和财力资源,确保各工序按计划顺利进行。定期召开工程进度协调会,及时解决施工中出现的问题,保证工程进度不受影响。3.进度计划调整对实际进度与计划进度进行对比分析,如发现偏差,应及时采取措施进行调整。调整措施包括增加资源投入、优化施工方案、合理调整工序顺序等,确保工程能够按时完成。(二)施工质量管理1.质量目标设定明确工程质量目标,如达到国家现行质量验收规范的合格标准或更高的质量标准。将质量目标分解到各个分项工程和工序,制定相应的质量控制措施。2.质量管理体系建立建立健全质量管理体系,明确各级管理人员和施工人员的质量职责,制定质量管理制度和质量检验标准。设立质量管理机构,配备质量管理人员,负责对工程质量进行监督检查。3.质量控制措施施工过程中,严格按照施工图纸、施工规范和操作规程进行施工,加强对原材料、构配件和设备的质量控制,做好质量检验和试验工作。对关键工序和特殊过程,应进行重点监控,实施质量预控措施。4.质量验收按照国家现行质量验收规范的要求,对分项工程、分部工程和单位工程进行质量验收。隐蔽工程在隐蔽前必须经过验收合格后方可进行下一道工序施工。对验收中发现的质量问题,应及时整改,直至达到质量要求。(三)施工安全管理1.安全目标设定确定工程施工安全目标,如杜绝重大安全事故,减少一般安全事故的发生。将安全目标分解到各个施工阶段和部位,制定相应的安全管理措施。2.安全生产责任制建立建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和施工人员的安全职责,签订安全生产责任书。项目经理是项目安全生产的第一责任人,对项目的安全生产工作全面负责。3.安全教育培训对所有参与施工的人员进行安全教育培训,提高施工人员的安全意识和安全技能。新入场工人必须进行三级安全教育培训,经考试合格后方可上岗作业。对特殊工种作业人员,必须进行专门的安全技术培训,取得相应资格证书后,方可上岗作业。4.安全检查与隐患排查定期组织安全检查和隐患排查,对施工现场的安全设施、机械设备、临时用电用水等进行全面检查。对检查中发现的安全隐患,应立即下达整改通知书,责令相关责任人限期整改,确保施工安全。5.安全事故应急预案制定制定安全事故应急预案,明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。定期组织应急演练,提高应急救援能力,确保在安全事故发生时能够迅速、有效地进行救援,减少事故损失。(四)施工成本管理1.成本目标设定根据工程预算和市场行情,确定工程施工成本目标。将成本目标分解到各个分项工程和工序,制定相应的成本控制措施。2.成本核算与分析建立成本核算制度,定期对工程成本进行核算和分析。核算内容包括人工费、材料费、机械费、管理费等各项费用的支出情况。通过成本分析,找出成本控制的薄弱环节,采取有效措施进行改进。3.成本控制措施加强对施工过程中各项费用的控制,严格控制工程变更,减少不必要的费用支出。优化施工方案,合理安排施工顺序,提高施工效率,降低施工成本。加强对材料采购、储存和使用的管理,降低材料损耗。(五)施工环境保护管理1.环境管理目标设定确定工程施工环境保护目标,如减少施工扬尘、噪声污染、废水排放等对周边环境的影响。将环境管理目标分解到各个施工阶段和部位,制定相应的环境保护措施。2.环境保护措施施工过程中,采取有效的环境保护措施,如设置围挡、洒水降尘、合理安排施工时间减少噪声污染、对废水进行处理达标后排放等。对建筑垃圾和废弃物应及时清理,分类存放,按照规定进行处理。3.环境监测与评估定期对施工现场的环境质量进行监测,评估环境保护措施的实施效果。根据监测结果,及时调整环境保护措施,确保施工活动符合环境保护要求。四、竣工验收管理(一)竣工验收准备1.工程资料整理项目技术负责人组织相关人员对工程资料进行整理,包括施工图纸、施工记录、质量检验报告、试验检测资料、技术交底资料等。工程资料应真实、完整、有效,能够反映工程施工全过程的情况。2.工程实体检查对工程实体进行全面检查,确保工程质量符合设计要求和验收规范的规定。检查内容包括建筑物的外观质量、结构安全、使用功能等方面。对检查中发现的问题,应及时进行整改,直至达到验收标准。(二)竣工验收程序1.施工单位自检施工单位在工程完工后,组织相关人员进行自检,对工程质量、进度、成本等方面进行全面检查。自检合格后,向建设单位提交工程竣工报告。2.建设单位组织验收建设单位收到施工单位提交的工程竣工报告后,组织设计、施工、监理等单位对工程进行竣工验收。验收组通过听取汇报、查阅资料、现场检查等方式,对工程进行全面评价,形成竣工验收意见。3.备案工程竣工验收合格后,建设单位应在规定的时间内,将工程竣工验收报告和相关文件报建设行政主管部门备案。备案手续完成后,工程方可正式交付使用。五、考核与奖惩(一)考核内容1.施工进度考核根据施工进度计划,对各施工班组和责任人的进度完成情况进行考核,考核指标包括实际完成工程量、实际进度与计划进度的偏差率等。2.施工质量考核对各施工班组和责任人的施工质量进行考核,考核指标包括分项工程、分部工程和单位工程的质量验收合格率、优良率等。3.施工安全考核对各施工班组和责任人的施工安全管理情况进行考核,考核指标包括安全事故发生率、安全隐患整改率等。4.施工成本考核对各施工班组和责任人的施工成本控制情况进行考核,考核指标包括成本节约率、成本超支率等。(二)考核方式1.定期考核每月或每季度对各施工班组和责任人进行定期考核,考核结果以书面形式通知被考核对象。2.不定期考核根据工程施工实际情况,对各施工班组和责任人进行不定期考核,及时发现和解决施工过程中出现的问题。(三)奖惩措施1.奖励对在施工进度、质量、安全、成本等方面表现突出的施工班组和责任人,给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 消防七进培训制度
- 器材培训制度
- 舞蹈培训师资上课制度
- 特种作业培训评估制度
- 培训工作监督制度
- 足球教学师资培训制度
- 人力培训制度
- 中医护士岗前培训制度
- 全员安全培训教育制度
- 培训标准制度
- 云南师大附中2026届高三1月高考适应性月考卷英语(六)含答案
- 2026湖北随州农商银行科技研发中心第二批人员招聘9人笔试备考试题及答案解析
- 骑行美食活动方案策划(3篇)
- 2026年上海市松江区初三语文一模试卷(暂无答案)
- 石化企业环保培训课件
- 2026年吕梁职业技术学院单招职业技能考试备考试题带答案解析
- 清华大学教师教学档案袋制度
- 数字信号处理课程实验教学大纲
- 2023年黑龙江省哈尔滨市中考化学试卷及解析
- 深基坑施工专项方案
- 禾川x3系列伺服说明书
评论
0/150
提交评论