安全生产工作分级制度

PAGE安全生产工作分级制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产工作分级制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工在生产经营活动中的安全生产工作分级管理。（三）基本原则1.以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全风险管控，从源头上预防和减少事故发生。3.分级管理原则：根据公司各部门、各生产经营单位的职能、规模、风险程度等因素，实施分级分类管理，明确各级管理职责和工作要求。4.动态调整原则：安全生产工作分级实行动态管理，根据公司发展、生产经营变化及安全生产状况，适时调整分级标准和管理措施。二、分级标准（一）部门分级1.一级部门：涉及危险化学品生产、储存、使用，以及存在重大危险源的部门。如化工生产车间、危险化学品仓库等。2.二级部门：具有一定危险性，可能导致人员伤亡、财产损失或较大社会影响的部门。如机械加工车间、电气维修部门等。3.三级部门：危险性相对较小，事故影响范围有限的部门。如行政办公部门、后勤保障部门等。（二）生产经营单位分级1.一级生产经营单位：年营业收入超过[X]万元，从业人员超过[X]人的大型生产经营单位。2.二级生产经营单位：年营业收入在[X]万元至[X]万元之间，从业人员在[X]人至[X]人的中型生产经营单位。3.三级生产经营单位：年营业收入低于[X]万元，从业人员少于[X]人的小型生产经营单位。（三）岗位分级1.一级岗位：直接从事危险作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等的岗位。2.二级岗位：涉及重要设备操作、关键工艺流程控制的岗位。如化工装置主操岗位、大型机械设备操作岗位等。3.三级岗位：一般性操作岗位，如普通生产辅助岗位、简单办公操作岗位等。三、各级职责（一）公司层面职责1.制定和完善安全生产工作分级制度及相关配套政策措施。2.统筹协调公司安全生产工作，明确各级管理职责和工作目标。3.组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理、应急救援等工作。4.对各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行监督考核。（二）一级部门职责1.严格执行公司安全生产工作分级制度，落实各项安全生产管理措施。2.建立健全本部门安全生产管理体系，明确安全管理机构和人员职责。3.组织开展本部门的安全生产教育培训、隐患排查治理、应急演练等工作。4.定期向公司报告本部门安全生产工作情况，及时整改存在的问题。（三）二级部门职责1.按照公司安全生产工作分级要求，做好本部门安全生产管理工作。2.加强对本部门员工的安全培训教育，提高员工安全意识和操作技能。3.开展日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。4.配合公司及相关部门做好安全生产事故应急救援工作。（四）三级部门职责1.落实公司安全生产工作分级制度，履行本部门安全生产管理职责。2.对本部门员工进行安全教育，督促员工遵守安全规章制度。3.做好本部门办公区域、工作场所的安全管理，保持环境整洁有序。（五）一级生产经营单位职责1.全面负责本单位的安全生产工作，确保各项安全措施落实到位。2.建立健全安全生产管理制度和操作规程，加强安全管理队伍建设。3.加大安全生产投入，改善安全生产条件。4.组织开展安全生产标准化建设，提高安全生产管理水平。（六）二级生产经营单位职责1.认真贯彻执行公司安全生产工作分级制度，加强本单位安全生产管理。2.制定本单位安全生产工作计划和目标，组织实施安全生产措施。3.定期对本单位的安全生产状况进行自查自纠，及时消除安全隐患。4.组织员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工应急处置能力。（七）三级生产经营单位职责1.落实公司安全生产工作分级要求，保障本单位安全生产。2.加强对员工的日常安全管理，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。3.配合公司及相关部门做好安全生产检查和隐患整改工作。（八）一级岗位职责1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，杜绝违规作业。2.积极参加安全生产教育培训，提高安全操作技能和应急处置能力。3.认真做好本岗位的安全检查和隐患排查工作，及时报告并协助处理安全问题。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。（九）二级岗位职责1.熟悉本岗位的安全生产操作规程，严格按照规程操作设备。2.定期对设备进行维护保养，确保设备安全运行。3.发现安全隐患及时报告，并采取有效措施进行处理。4.协助一级岗位做好相关安全工作。（十）三级岗位职责1.遵守公司安全生产规章制度，做好本职工作。2.接受安全生产教育，了解基本安全知识。3.发现安全问题及时向班组长或上级报告。四、安全检查与隐患排查治理（一）检查频次1.公司层面每季度至少组织一次全面的安全生产大检查。2.一级部门每月至少进行一次安全生产自查。3.二级部门每周至少开展一次安全生产检查。4.三级部门每天进行安全生产巡查。5.各级生产经营单位根据实际情况，定期组织专项安全检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全管理制度和操作规程执行情况。3.设备设施运行状况及维护保养情况。4.作业环境安全状况，包括通风、照明、消防等。5.员工安全培训教育及劳动防护用品佩戴情况。6.安全隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.各级检查中发现的安全隐患，要建立台账，明确隐患内容、整改责任人、整改措施和整改期限。2.一般隐患由责任部门立即组织整改，整改情况要及时报告上级部门。3.重大隐患要制定专项整改方案，经公司批准后实施，并由公司领导挂牌督办。4.整改完成后要进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。五、安全教育培训（一）培训对象公司全体员工，重点是新入职员工、转岗员工、特种作业人员等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、公司安全规章制度。2.安全操作规程、应急处置知识。3.安全事故案例分析、安全风险防范。（三）培训方式1.公司定期组织集中培训。2.各部门根据实际情况开展内部培训。3.鼓励员工参加外部安全培训课程。4.利用网络平台、安全宣传资料等进行安全教育。（四）培训要求1.新入职员工必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.特种作业人员必须取得相应资格证书，方可从事特种作业。3.员工每年接受安全培训的时间不得少于规定学时。六、应急管理（一）应急预案制定1.公司制定综合应急预案，各部门、各生产经营单位根据实际情况制定专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案要涵盖可能发生的各类生产安全事故，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。（二）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，各部门、各生产经营单位每半年至少组织一次专项应急演练。2.演练要注重实战性，提高员工应急处置能力。3.演练结束后要及时总结评估，针对存在的问题进行改进。（三）应急救援物资保障1.公司配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、防护用品等。2.定期对应急救援物资进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。七、考核与奖惩（一）考核1.建立安全生产工作考核机制，对各部门、各生产经营单位的安全生产工作进行量化考核。2.考核内容包括安全生产责任制落实、安全管理制度