纸业生产安全责任制度

PAGE纸业生产安全责任制度一、总则（一）目的为加强纸业生产安全管理，明确各级人员安全责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司纸业生产活动中的所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，优先保障生产过程中的人员安全和设备安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、隐患排查等手段，提前消除安全隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：综合运用技术、管理、教育等多种手段，全面提升公司的安全管理水平。4.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员对本部门安全工作的主管责任，做到责任到人。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）生产部门负责人职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，确保本部门生产活动符合安全要求。2.组织本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.定期组织本部门安全检查，及时发现并整改安全隐患。4.负责本部门生产设备的日常维护和保养，确保设备安全运行。5.制定本部门生产安全事故应急处置措施，在事故发生时及时组织救援。6.配合公司做好安全事故调查处理工作，落实事故防范措施。（三）安全管理部门职责1.协助公司领导贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，起草公司安全生产规章制度并监督执行。2.组织开展公司安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。3.定期组织公司安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促整改。4.负责公司安全设施设备的管理，确保其正常运行。5.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，协助做好事故调查处理。7.指导和监督各部门的安全管理工作，协调解决安全管理中的问题。（四）设备管理部门职责1.制定公司设备安全管理制度和操作规程，确保设备安全运行。2.负责公司设备的选型、采购、安装、调试等工作，确保设备符合安全要求。3.组织对设备操作人员进行技能培训和安全培训，使其熟悉设备性能和操作规程。4.定期对设备进行维护保养和检修，及时消除设备安全隐患。5.参与设备事故的调查处理，提出改进措施，防止事故再次发生。（五）质量控制部门职责1.在纸业生产过程中，严格把控产品质量，确保产品质量符合安全标准。2.配合安全管理部门对涉及安全的原材料、成品等进行质量检验，防止因质量问题引发安全事故。3.参与安全事故调查，分析与质量相关的因素，提出改进质量控制的措施，避免类似事故因质量问题再次发生。（六）采购部门职责1.负责采购符合安全标准的原材料、设备及相关物资，确保所采购物品不存在安全隐患。2.向供应商索要产品的安全技术资料，建立供应商安全档案。3.在采购合同中明确安全条款，督促供应商履行安全责任。（七）销售部门职责1.在销售纸业产品时，向客户提供产品安全使用说明，告知客户相关安全注意事项。2.收集客户反馈的产品安全问题，及时反馈给公司相关部门。3.配合公司做好产品召回等安全应急处置工作。（八）财务部门职责1.确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全设施建设、设备维护、人员培训等方面的资金需求。2.对安全生产费用的使用情况进行监督和审计，确保专款专用。（九）人力资源部门职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，提高员工安全素质。2.在招聘、选拔、任用员工时，将安全意识和安全技能作为重要考量因素。3.负责对员工的工伤事故进行统计和申报，协助做好工伤员工的救治和赔偿工作。（十）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加公司组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对公司安全生产工作提出建议和意见。三、安全生产教育与培训（一）新员工入职培训1.新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全生产教育培训。2.公司级培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。3.部门级培训由各部门负责人组织，内容包括本部门的生产特点、安全操作规程、事故案例分析等。4.班组级培训由班组长组织，内容包括岗位操作规程、设备性能、劳动防护用品的使用等。5.新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。（二）定期培训1.公司每月组织一次全体员工的安全生产集中培训，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规等。2.各部门每周组织一次本部门员工的安全培训，重点培训本部门的安全操作规程和近期安全工作重点。3.班组每天班前会进行安全交底，总结前一天的安全工作情况，布置当天的安全工作任务。（三）专项培训1.针对纸业生产中的特殊岗位，如电工、锅炉工、叉车司机等，必须进行专门的安全技术培训，经考核合格取得相应资格证书后方可上岗作业。2.当公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对相关员工进行专门的安全生产教育培训。（四）培训记录与档案管理1.每次培训都要做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员、考核情况等。2.建立员工安全生产教育与培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，以便查阅。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查类型1.日常检查：员工在作业过程中对本岗位设备、环境等进行的随时检查；班组长每天对班组的安全情况进行检查；部门负责人每周对本部门进行安全检查。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查；每季度组织一次季节性安全检查，如夏季防汛、冬季防寒等检查。3.专项检查：针对纸业生产中的重点部位、关键设备、危险作业等进行专项安全检查，如受限空间作业专项检查、电气设备专项检查等。4.节假日检查：在节假日前后组织安全检查，重点检查值班人员安排、设备运行状况、消防设施等。（二）安全检查内容1.设备设施：检查生产设备、电气设备、消防设施、安全防护装置等是否完好，运行是否正常。2.作业环境：检查车间通风、照明、噪声、粉尘等作业环境是否符合安全标准。3.人员操作：检查员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业现象。4.安全制度执行：检查各项安全生产规章制度的落实情况，如安全培训、隐患排查治理等制度的执行情况。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，详细记录隐患的名称、位置、发现时间、整改责任人、整改期限等信息。2.一般隐患由发现部门立即组织整改，整改完成后由部门负责人进行验收。3.重大隐患由公司安全管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，经公司领导批准后组织实施。整改完成后，由公司组织相关部门进行验收。4.隐患排查治理要做到定人、定时、定措施，确保隐患得到及时有效的治理。对暂时不能整改的隐患，要采取有效的防范措施，防止事故发生。五、安全事故应急管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。同时，针对纸业生产中可能发生的火灾、爆炸、中毒等事故，制定专项应急救援预案。2.各部门根据公司应急救援预案，结合本部门实际情况，制定部门应急处置措施，确保在事故发生时能够迅速响应。（二）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心：由公司主要负责人担任总指挥，负责全面指挥应急救援工作；各分管领导担任副总指挥，协助总指挥开展工作。应急救援指挥中心设在公司安全管理部门。2.抢险救援组：由生产部门、设备管理部门等人员组成，负责事故现场的抢险救援工作，如灭火、救人、抢修设备等。3.医疗救护组：由公司医务室人员及外部医疗机构人员组成，负责对受伤人员进行现场救治和转运。4.后勤保障组：由采购部门、财务部门等人员组成，负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。5.治安保卫组：由公司保卫人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护秩序，防止事故扩大。6.事故调查组：由安全管理部门、生产部门等人员组成，负责事故调查处理工作，查明事故原因，提出处理意见和防范措施。（三）应急演练1.公司每年至少组织一次综合应急演练，各专项应急预案每年至少演练一次。2.演练前要制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后要进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。3.通过应急演练，检验和提高公司应急救援队伍的实战能力，增强员工的应急意识和自我保护能力。（四）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人；部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急救援预案，并按照规定向当地安全生产监督管理部门等相关部门报告。3.事故发生后，要保护好事故现场，积极配合事故调查组进行调查。事故调查组应当按照“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过，对事故进行严肃处理。六、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的；在安全技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成效的；在事故应急救援中表现英勇，有