企业团委生产支部制度

PAGE企业团委生产支部制度一、总则（一）目的为加强企业团委生产支部建设，充分发挥团组织在生产经营中的积极作用，团结带领广大团员青年围绕企业生产中心任务，立足岗位建功立业，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于企业团委下属的各生产支部及支部内全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导：生产支部要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕生产经营：紧密围绕企业生产经营目标，找准工作切入点和结合点，组织团员青年积极投身生产实践。3.服务青年成长：关心关爱团员青年，为青年提供成长成才的平台和机会，维护青年合法权益。4.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团员民主，保障支部决策的科学性和有效性。二、组织架构（一）支部委员会设置生产支部委员会由支部书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等若干委员组成。支部委员会成员由团员大会选举产生，每届任期[X]年。（二）支部书记职责1.负责召集支部委员会和团员大会，传达党组织和上级团组织的指示和决议，研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和团员大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。4.抓好支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结，充分发挥支部委员会集体领导的作用。5.密切联系群众，关心青年利益，代表青年利益，反映青年的意见和要求，维护青年的合法权益，同各种损害青年利益的行为作斗争。（三）副书记职责协助支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。（四）组织委员职责1.负责了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出团小组的划分和调整意见，检查和督促团小组过好组织生活。2.了解和掌握团员的思想状况，协助宣传委员、文体委员对团员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理团员的模范事迹，建议支部委员会进行表扬和奖励。3.负责团员管理工作，做好团员统计、团费收缴、团员组织关系转接等工作，办理超龄团员的离团手续。4.负责新团员的发展工作，制定发展计划，做好培养教育和考察工作，提出发展新团员的意见，办理新团员的入团手续。5.负责表彰先进，组织开展评选优秀团员、优秀团干部活动，对违反团的纪律的团员，提出批评教育或纪律处分的意见。（五）宣传委员职责1.了解团员和青年的思想状况，根据上级团组织的指示和要求，研究提出支部宣传工作的计划和意见并组织实施。2.组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习团章和团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.开展形式多样的思想政治教育活动，组织团员和青年开展读书活动、主题演讲、知识竞赛等，提高团员和青年的思想政治素质。4.负责宣传工作，办好墙报、黑板报、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策，宣传企业生产经营成果，宣传团员青年的先进事迹。5.了解团内外青年的意见和要求，及时向上级团组织反映，对于一时办不到的要向青年耐心解释。（六）文体委员职责1.发动和组织团员青年开展健康有益的文化、体育活动，丰富团员青年的业余文化生活。2.组织团员青年参加上级团组织举办的各类文化、体育比赛活动，培养团员青年的团队精神和竞争意识。3.负责组建和管理支部的文化、体育活动队伍，如文艺队、篮球队、足球队等，定期开展训练活动。4.做好文化、体育活动的场地、器材等准备工作，确保活动的顺利开展。5.组织开展文化、体育活动的经验交流和总结表彰活动推动支部文化体育活动的深入开展。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划地做好团员发展工作。2.申请人团的青年要向工作、学习或居住地的团支部提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级团委批准，才能成为团员。3.团支部要指定一至两名团员作为入团介绍人，认真做好培养教育工作。入团介绍人要向被介绍人详细说明团章和团的基本知识，帮助被介绍人提高对团的认识，了解入团条件和程序，指导被介绍人填写入团志愿书，并在志愿书中表明自己的意见。4.支部大会在讨论发展新团员时，应让申请人汇报自己对团的认识、入团动机、本人履历、家庭情况和社会关系等情况，经全体团员充分发表意见后进行表决。5.上级团委在审批新团员时，要认真审查入团志愿书及有关材料，了解支部大会的意见，采取个别谈话等方式，对新团员进行考察。如发现问题要及时调查处理。（二）团员教育1.定期组织团员学习党的理论、路线方针政策，学习团章和团内有关文件，不断提高团员的思想政治素质。2.结合企业生产经营实际，开展形势任务教育，使团员了解企业发展目标、任务和要求，增强团员的责任感和使命感。3.加强职业道德、职业技能教育，引导团员立足岗位成才，提高业务能力和综合素质。4.通过举办培训班、专题讲座、主题团日活动等形式，对团员进行系统的教育培养。（三）团员组织生活1.团小组会团小组会一般每月召开一次，由团小组长主持。主要内容包括：组织团员学习；讨论发展新团员和对团员的奖励、处分；开展批评与自我批评；交流思想、工作和学习情况等。2.支部团员大会支部团员大会一般每季度召开一次，由支部书记主持。主要内容包括：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的决议、指示；讨论通过团支部的工作计划、总结；选举支部委员会成员；讨论决定对团员的奖励、处分等重要事项。3.团课团课一般每季度安排一次，可由支部书记或邀请有关人员授课。主要内容包括：团的基本知识、党的基本知识、形势任务教育、团员的权利和义务等。（四）团员奖惩1.对在生产经营、科技创新、志愿服务等方面表现突出的团员，给予表彰和奖励。表彰奖励分为：优秀团员、优秀团干部、青年岗位能手等。2.对违反团章和企业规章制度的团员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。纪律处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。四、生产活动（一）青年突击队活动1.围绕企业生产经营中的急、难、险、重任务，组建青年突击队。2.明确青年突击队的任务目标、活动计划和考核标准，确保活动取得实效。3.定期组织青年突击队开展劳动竞赛、技术比武、创新创效等活动，激发团员青年的工作热情和创造力。4.对表现突出的青年突击队和队员进行表彰奖励，总结推广先进经验。（二）青年创新创效活动1.鼓励团员青年围绕企业生产工艺、技术装备、管理模式等方面开展创新创效活动。2.建立青年创新创效项目申报、评审、实施和奖励机制，对优秀项目给予资金支持和表彰奖励。3.加强与企业技术部门、科研机构的合作，为团员青年创新创效提供技术指导和支持。4.组织开展创新创效成果展示和交流活动，推广先进经验和做法。（三）安全生产活动1.组织团员青年学习安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，提高安全意识。2.开展安全生产宣传教育活动，如安全知识竞赛、安全演讲、安全演练等，营造良好的安全文化氛围。3.成立青年安全监督岗，对生产现场的安全隐患进行排查和监督，及时发现和纠正不安全行为。4.对在安全生产工作中表现突出的团员青年进行表彰奖励，对违反安全规定的团员青年进行批评教育和相应处罚。五、经费管理（一）经费来源1.团员缴纳的团费。2.企业行政拨给的活动经费。3.上级团组织的专项拨款。4.社会赞助、捐赠等其他合法收入。（二）经费使用原则1.坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。2.经费主要用于开展团员教育、组织活动、表彰奖励等团的工作，不得挪作他用。3.严格执行财务制度，规范经费报销程序，确