生产安全监督管理制度

PAGE生产安全监督管理制度一、总则（一）目的为加强公司生产安全监督管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域等涉及生产作业的场所及相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重事前预防，采取有效措施消除安全隐患。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和方法，协调各部门、各环节的安全工作，形成全员参与、全面管理的安全工作格局。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《危险化学品安全管理条例》4.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》等相关行业标准二、安全管理职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保具备安全生产条件。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育工作。2.负责公司安全生产监督检查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。3.组织制定公司安全设施设备维护计划，并监督实施。4.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。5.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。6.指导和协调各部门的安全管理工作，定期组织安全工作会议。（三）各部门职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育培训。3.定期对本部门的生产设备、安全设施进行检查和维护，及时消除安全隐患。4.配合安全管理部门做好安全生产事故的应急救援和调查处理工作。（四）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出改进安全工作的建议。三、安全管理制度（一）安全生产责任制1.明确各级管理人员和员工的安全生产职责，签订安全生产责任书，确保安全生产责任落实到每个岗位和每个人。2.定期对安全生产责任制的执行情况进行考核，对履行职责不力的部门和个人进行问责。（二）安全教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，提高员工的安全意识和技能。（三）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全检查，各部门每周进行一次自查。2.安全检查内容包括生产设备、安全设施、作业环境、人员操作等方面，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的治理。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。2.制定安全设施设备维护保养计划，定期对安全设施设备进行维护、保养、检测，确保其正常运行。3.对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备始终处于良好状态。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业实行严格的审批制度，未经审批不得进行危险作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全交底，确保作业安全。3.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，发现异常情况及时停止作业，采取措施进行处理。（六）事故应急预案及演练制度1.制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.定期组织员工进行事故应急演练，演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置，提高员工的应急反应能力和事故救援水平。3.对应急预案演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时修订应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（七）职业健康管理制度1.按照国家有关规定，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和劳动防护用品。2.定期组织员工进行职业健康体检，建立员工职业健康档案，对患有职业病的员工及时进行治疗和妥善安置。3.加强对职业危害因素的监测和控制，采取有效的防护措施，减少职业危害对员工的影响。四、安全监督与考核（一）安全监督1.安全管理部门负责对公司各部门的安全生产工作进行日常监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.公司设立安全举报奖励制度，鼓励员工对安全生产违法行为和事故隐患进行举报，对查证属实的给予举报人相应的奖励。（二）考核与奖惩1.建立安全生产考核机制，对各部门和员工的安全生产工作进行量化考核，考核结果与绩效挂钩。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规章制度、导致发生生产安全事故的部门和个人，依法依规给予严肃处理。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。2.公司安全管理部门接到事故报告后，应当按照国家有关规定及时、如实报告当地安全生产监督管理部门和其他有关部门。（二）事故调查1.公司成立事故调查组，负责对事故进行调查处理。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。2.事故调查应当坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者依法依规