科技局安全生产制度

PAGE科技局安全生产制度一、总则（一）目的为加强科技局安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障工作人员生命财产安全，确保科技工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本局实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于科技局机关各部门、直属事业单位及所属科技企业。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，注重隐患排查治理，做到早发现、早预防、早处置，防患于未然。3.责任追究原则：明确安全生产责任，对因工作不力导致安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。二、安全生产职责（一）领导职责1.科技局主要领导是安全生产工作的第一责任人，对全局安全生产工作全面负责，定期研究部署安全生产工作，协调解决重大安全问题。2.分管领导负责具体组织实施安全生产工作，督促检查各部门安全生产措施落实情况，及时处理安全生产隐患和问题。（二）部门职责1.办公室负责安全生产工作的综合协调，制定安全生产工作计划和方案。组织安全生产会议，传达上级安全生产文件精神，督促各部门贯彻落实。负责安全生产工作的信息收集、整理和上报，建立安全生产档案。协调安排安全生产工作经费，保障安全生产工作正常开展。2.业务科室负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定并落实相应的安全管理制度和操作规程。组织开展业务活动中的安全检查，及时发现和消除安全隐患。对涉及安全生产的科技项目进行安全审查，确保项目实施过程中的安全。配合办公室做好安全生产宣传教育和培训工作。3.直属事业单位按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本单位的安全生产工作，建立健全安全生产管理制度。加强对本单位人员、设施、设备等方面的安全管理，定期进行安全检查和维护。组织开展安全生产教育培训，提高职工安全意识和技能。制定应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。4.所属科技企业严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，落实企业安全生产主体责任。建立健全企业安全生产管理制度，加强安全管理机构和队伍建设。加大安全生产投入，改善安全生产条件，确保生产经营活动安全。定期组织安全检查和隐患排查治理，及时消除安全隐患。加强对职工的安全教育培训，提高职工安全素质。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.办公室每年年初制定安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据不同岗位、不同层次人员的需求，有针对性地安排培训课程，确保培训效果。（二）培训内容1.安全生产法律法规和政策文件，使工作人员了解安全生产的法律要求和责任。2.安全操作规程，熟悉本岗位的安全操作流程和注意事项。3.安全事故案例分析，通过实际案例吸取教训，增强安全意识。4.应急救援知识，掌握火灾、地震等突发事件的应急处置方法。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体工作人员参加安全生产集中培训，邀请专家进行授课。2.专题培训：针对特定岗位或安全问题，开展专题培训，提高专业技能。3.现场培训：结合实际工作场景，进行现场操作示范和讲解，增强培训的直观性和实用性。4.网络培训：利用网络平台，提供在线学习资源，方便工作人员随时学习。（四）培训考核1.每次培训结束后，组织学员进行考核，考核方式可以是考试、撰写心得体会、实际操作等。2.对考核合格的人员颁发培训合格证书，作为岗位任职和绩效考核的重要依据。3.对考核不合格的人员，进行补考或重新培训，直至合格为止。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.办公室每季度制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查频率等。2.检查计划应覆盖科技局机关各部门、直属事业单位及所属科技企业，确保全面检查。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查各部门是否建立健全安全生产管理制度，是否严格执行各项制度。2.安全设施设备：检查办公场所、实验室、机房等的消防设施、电气设备、通风设备等是否完好有效。3.人员安全行为：观察工作人员的操作行为是否符合安全操作规程，是否存在违规作业现象。4.安全隐患排查治理：检查是否定期开展安全隐患排查，对排查出的隐患是否及时进行整改。（三）检查方式1.日常检查：各部门、各单位安排专人进行日常安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：科技局每季度组织一次全面的安全生产检查，由分管领导带队，相关部门人员参加。3.专项检查：针对重点领域、重点部位或重大活动，开展专项安全生产检查，确保安全。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防汛、冬季防火等。（四）隐患排查治理1.建立安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患内容、发现时间、整改责任人、整改期限等。2.对一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报办公室复查。3.对重大安全隐患，由科技局主要领导组织专题研究，制定整改方案，明确整改措施、整改资金、整改期限和责任人，确保隐患得到彻底整改。4.对一时难以整改的重大安全隐患，要采取临时防范措施，确保安全，并及时向上级主管部门报告。五、安全事故应急预案（一）应急预案制定1.办公室负责组织制定科技局安全事故应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等。2.应急预案应根据科技局实际情况和可能发生的安全事故类型，进行科学合理的编制，确保具有可操作性。（二）应急组织机构1.成立科技局安全事故应急指挥中心，由主要领导担任总指挥，分管领导担任副总指挥，各部门负责人为成员。2.应急指挥中心下设办公室，设在办公室，负责日常应急管理工作。3.明确各成员的职责分工，确保应急工作高效有序开展。（三）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即报告本部门负责人，并采取必要的应急措施。2.部门负责人接到报告后，应迅速报告应急指挥中心办公室，并组织现场救援。3.应急指挥中心办公室接到报告后，立即启动应急预案，通知各成员赶赴现场，指挥应急处置工作。4.根据事故的严重程度和发展态势，及时向上级主管部门和相关部门报告。（四）应急处置措施1.火灾事故：立即组织人员疏散，使用消防器材进行灭火，及时报警，配合消防部门进行救援。2.地震事故：迅速组织人员撤离到安全地带，检查人员伤亡情况，及时报告并开展救援工作。3.电气事故：切断电源，组织专业人员进行抢修，防止触电事故扩大。4.其他事故：根据具体情况，采取相应的应急处置措施，确保人员生命安全和减少财产损失。（五）应急演练1.办公室每年至少组织一次安全事故应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等，通过演练提高工作人员的应急处置能力。3.演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急预案进行修订和完善。六、安全生产经费保障（一）经费预算1.办公室每年根据安全生产工作实际需要，编制安全生产经费预算，报局领导审批。2.安全生产经费预算应包括安全设施设备购置、维护费用，安全教育培训费用，应急救援物资储备费用，安全检查和隐患排查治理费用等。（二）经费使用1.安全生产经费必须专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。2.经费使用应符合国家财务制度和相关规定，报销凭证应真实、合法、有效。3.办公室定期对安全生产经费使用情况进行检查和审计，确保经费使用合理、合规。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等，以激励全体工作人员积极参与安全生产工作。（二）处罚1.对违反安全生产制度的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.