学校工会生产制度

PAGE学校工会生产制度一、总则（一）目的为了加强学校工会在生产管理方面的工作，保障学校各项生产活动的顺利开展，维护教职工的合法权益，促进学校与教职工的共同发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校工会组织开展的各类生产活动，包括但不限于教职工参与的教学实践、科研项目、社会服务等相关生产性工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及教育行业相关标准，确保工会生产活动合法合规进行。2.民主管理原则：充分尊重教职工的意愿和参与权，鼓励教职工积极参与生产活动的决策、组织和实施过程。3.公平公正原则：在生产活动的组织、考核、奖励等方面，坚持公平公正的态度，保障每位教职工的合法权益。4.效益优先原则：注重提高生产活动的质量和效益，以促进学校教学、科研和社会服务水平的提升。二、生产活动组织与管理（一）活动策划1.学校工会应根据学校发展需求和教职工兴趣，定期策划各类生产活动。活动策划应广泛征求教职工意见，确保活动具有针对性和吸引力。2.策划内容包括活动主题、目标、形式、时间安排、参与人员、预算等，并形成详细的活动策划方案。（二）活动组织实施1.成立活动组织小组，负责活动的具体组织和实施。组织小组应明确分工，确保各项工作责任到人。2.根据活动策划方案，提前做好各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员培训等。3.在活动实施过程中，要加强现场管理，确保活动安全、有序进行。及时解决活动中出现的问题，保障活动顺利推进。（三）活动监督与评估1.学校工会应建立活动监督机制，对活动的组织实施过程进行全程监督。监督内容包括活动进度、质量、安全等方面。2.活动结束后，组织开展评估工作。评估方式可采用教职工自评、互评以及组织小组综合评价相结合的方式。评估内容包括活动目标达成情况、教职工参与度、活动效果等方面。3.根据评估结果，总结经验教训，为今后的活动改进提供参考依据。三、教职工权益保障（一）劳动保护1.学校工会应督促学校为参与生产活动的教职工提供必要的劳动保护用品，确保教职工在工作过程中的人身安全和健康。2.定期组织教职工进行劳动安全培训，提高教职工的安全意识和自我保护能力。（二）工作时间与休息休假1.严格按照国家法律法规规定，合理安排教职工的工作时间。对于参与生产活动的教职工，如需加班，应按照相关规定支付加班费用或安排调休。2.保障教职工享有法定的休息休假权利，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。学校工会应监督学校落实相关休假制度。（三）薪酬待遇1.确保参与生产活动的教职工获得合理的薪酬待遇。薪酬发放应按照学校相关规定执行，不得拖欠或克扣教职工工资。2.对于在生产活动中表现优秀的教职工，学校工会应建议学校给予适当的奖励，如奖金、荣誉称号等，以激励教职工积极参与生产活动。四、生产活动考核与奖励（一）考核标准1.制定明确的生产活动考核标准，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。2.工作业绩考核应根据不同的生产活动类型，设定具体的量化指标，如教学成果、科研论文发表数量、社会服务项目完成情况等。3.工作态度考核主要考察教职工在生产活动中的责任心、积极性、主动性等方面。4.团队协作考核重点评估教职工在团队合作中的沟通能力、协调能力、配合程度等方面。（二）考核程序1.成立考核小组，负责生产活动考核工作的组织实施。考核小组应由学校工会代表、相关部门负责人以及教职工代表组成。2.考核小组根据考核标准，对参与生产活动的教职工进行定期或不定期考核。考核方式可采用个人述职、民主测评、查阅工作资料等方式。3.考核小组综合各项考核结果，确定教职工的考核等级，并将考核结果反馈给教职工本人。（三）奖励办法1.根据考核结果，对表现优秀的教职工给予相应的奖励。奖励分为物质奖励和精神奖励两种形式。2.物质奖励包括奖金、奖品等，奖金数额根据教职工的考核等级和贡献大小确定。3.精神奖励包括荣誉证书、表彰大会等，对在生产活动中表现突出的教职工进行公开表彰，树立榜样，激励更多教职工积极参与生产活动。五、经费管理（一）经费来源1.学校工会生产活动经费主要来源于学校行政拨款、工会会员会费以及社会捐赠等。2.学校行政应根据学校发展需要和工会工作实际，合理安排生产活动经费预算，并按时足额拨付给工会。3.工会会员应按照规定及时缴纳会费，会费缴纳标准应符合国家法律法规和工会章程的要求。4.积极拓展社会捐赠渠道，鼓励社会各界对学校工会生产活动进行捐赠。（二）经费使用原则1.经费使用应遵循“勤俭节约、专款专用”的原则，确保经费用于与生产活动相关的支出。2.严格控制经费开支范围，不得将经费用于与生产活动无关的事项。3.经费使用应公开透明，接受学校工会会员的监督。（三）经费报销与审批1.建立健全经费报销制度，明确报销流程和审批权限。参与生产活动的教职工应按照规定填写报销凭证，并提供相关证明材料。2.经费报销凭证应经活动组织小组负责人审核签字后，报学校工会财务人员审核。财务人员审核无误后，报学校工会主席审批。3.学校工会应定期对经费使用情况进行审计，确保经费使用合理合