月安全生产检查制度

PAGE月安全生产检查制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防生产安全事故的发生，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。（三）依据本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、相关行业安全标准及公司实际情况制定。二、检查组织与人员职责（一）安全生产检查领导小组成立以公司主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全生产检查领导小组。领导小组负责全面领导公司的月安全生产检查工作，研究解决检查中发现的重大问题，决策安全生产相关事项。（二）安全管理部门职责1.负责制定月安全生产检查计划，并组织实施。2.协调各部门参与检查工作，明确检查人员分工。3.汇总、分析检查结果，建立安全检查档案。4.督促相关部门对检查出的问题进行整改，跟踪整改情况。（三）检查人员职责1.熟悉安全生产法律法规、标准和公司安全管理制度。2.按照检查计划和要求，认真开展检查工作，如实记录检查情况。3.对检查中发现的安全隐患提出整改意见，并跟踪整改落实情况。4.及时向安全管理部门汇报检查过程中发现的重大安全问题。三、检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查各部门、班组对公司安全生产规章制度、操作规程的贯彻执行情况。2.查看安全责任制是否落实到每个岗位、每个人员，有无违规操作行为。（二）设备设施安全状况1.检查各类生产设备、设施的运行状况，包括设备的防护装置、安全附件是否齐全有效。2.对电气设备、消防设施、特种设备等进行重点检查，确保其正常运行，符合安全要求。（三）作业环境与职业健康1.检查作业现场的通风、照明、噪声、粉尘等环境条件是否符合职业健康标准。2.查看劳动防护用品的配备、使用情况，员工是否正确佩戴和使用。（四）安全培训教育情况1.检查各部门安全培训计划的制定与执行情况，员工是否按时参加培训。2.查看培训记录、档案，了解员工对安全知识和技能的掌握程度。（五）应急管理情况1.检查应急预案的制定、修订及演练情况，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。2.查看应急救援物资、设备的配备与维护情况，应急救援队伍的组建与训练情况。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：每月由安全管理部门组织，各部门负责人及相关人员参加，对公司全面进行安全生产检查。2.专项检查：针对特定的设备设施、作业环节、场所等进行专项安全检查，由相关专业人员负责实施。3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、雨季防汛等，开展针对性的安全生产检查。4.日常巡查：各部门、班组安排专人进行日常安全巡查，及时发现和处理安全问题。（二）检查频率1.安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查。2.各专项检查、季节性检查根据实际情况适时开展。3.各部门、班组的日常巡查每天进行。五、检查程序（一）检查准备1.安全管理部门根据本月安全生产工作重点和实际情况，制定详细的月安全生产检查计划，明确检查内容、人员分工、时间安排等。2.检查人员熟悉检查内容和标准，准备好检查所需的工具、表格、记录簿等。（二）现场检查1.检查人员按照分工对各自负责的区域、设备、作业环节等进行认真检查，采用听、看、问、查、测等方法，全面了解安全生产状况。2.如实记录检查情况，包括发现的问题、存在的隐患、违规行为等，填写安全生产检查记录表。（三）问题汇总与分析1.将各检查人员记录的情况进行汇总，梳理出存在的安全问题和隐患。2.组织相关人员对问题进行分析，评估其风险程度，确定整改措施和责任部门。（四）结果通报1.召开安全生产检查总结会议，通报检查结果，对发现的问题进行集中反馈。2.对检查中表现突出的部门和个人进行表扬，对存在问题较多的部门提出批评。（五）整改跟踪1.安全管理部门根据检查结果，下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。2.责任部门按照整改通知书的要求制定整改方案，组织实施整改。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，直至隐患消除。六、隐患排查与整改（一）隐患排查等级划分1.一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。2.重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（二）隐患整改措施1.对于一般隐患，责任部门应立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查。2.对于重大隐患，责任部门应制定详细的整改方案，经公司安全生产检查领导小组批准后实施。整改方案应包括整改目标、整改措施、整改期限、责任人、资金保障等内容。（三）整改资金保障1.公司设立安全生产专项资金，用于安全设施建设、隐患整改、安全培训教育、应急救援等方面。2.隐患整改所需资金由责任部门提出申请，经安全管理部门审核，报公司领导批准后从专项资金中列支。（四）整改效果评估1.隐患整改完成后，由安全管理部门组织相关人员对整改效果进行评估。2.评估内容包括隐患是否消除、安全设施是否恢复正常运行、员工安全意识是否提高等。评估合格后，方可销号。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在月安全生产检查中表现突出，及时发现重大安全隐患并提出有效整改建议，避免安全事故发生的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。（二）处罚1.对在安全生产检查中发现的违规行为和安全隐患，按照公司相关规定进行处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、停工整顿、解除劳动合同等。对因违规行为导致安全事故的，依法追究相关人员的责任。八、档案管理（一）档案内容1.月安全生产检查计划、方案。2.安全生产检查记录表、隐患整改通知书。3.隐患整改方案、整改记录、整改效果评估报告。4.安全培训教育记录、档案。5.应急管理相关资料，如应急预案、演练记录等。6.其他与安全生产检查相关的文件、资料。（二）档案管理要求1.安全管理部门负责安全生产检