安全生产例会制度

PAGE安全生产例会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时传达和贯彻国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求，总结分析安全生产工作情况，研究解决安全生产中的重大问题，确保公司安全生产形势稳定，特制定本安全生产例会制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组及全体员工。（三）基本原则1.定期召开原则：安全生产例会应定期召开，确保安全生产工作得到持续关注和推进。2.全员参与原则：全体员工应积极参与安全生产例会，认真听取会议内容，提出意见和建议。3.问题导向原则：以解决安全生产中的实际问题为导向，深入分析原因，制定切实可行的措施。4.责任落实原则：明确各部门、各岗位在安全生产工作中的责任，确保各项措施得到有效落实。二、会议组织（一）会议召集安全生产例会由公司安全生产管理部门负责召集，公司主要负责人主持。（二）会议时间安全生产例会原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。（三）会议地点根据会议需要，可在公司会议室或其他合适地点召开。（四）参会人员1.公司领导：公司主要负责人、分管安全生产负责人及其他领导班子成员。2.安全生产管理部门人员：安全生产管理部门全体人员。3.各部门负责人：公司各职能部门、各车间、各班组负责人。4.相关人员：根据会议内容需要，邀请相关技术人员、安全专家等参加。三、会议内容（一）传达学习1.传达国家安全生产方针、政策、法规以及上级有关安全生产工作的指示和要求。2.学习安全生产相关标准、规范和文件。（二）工作汇报1.安全生产管理部门汇报：上月安全生产工作情况总结，包括安全生产目标完成情况、安全检查情况、隐患排查治理情况、事故统计分析等。本月安全生产工作计划，包括工作重点、工作措施、工作进度安排等。2.各部门汇报：本部门上月安全生产工作情况，包括安全管理措施落实情况、员工安全教育培训情况、设备设施运行情况等。本部门本月安全生产工作计划及需要协调解决的问题。（三）分析讨论1.分析公司安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。2.讨论安全生产工作中的经验教训，提出改进措施和建议。3.对安全生产事故进行分析，查明原因，明确责任，提出防范措施。（四）工作部署1.根据公司安全生产形势和工作实际，对下月安全生产工作进行部署。2.明确各部门、各岗位在安全生产工作中的职责和任务，确保各项工作措施得到有效落实。（五）其他事项1.通报安全生产工作中的先进事迹和典型案例，表彰奖励安全生产工作表现突出的部门和个人。2.研究决定其他与安全生产工作有关的重要事项。四、会议程序（一）会议准备1.安全生产管理部门提前收集各部门上月安全生产工作情况汇报材料，整理分析安全生产工作数据。2.根据会议内容和参会人员，确定会议议程和会议资料。3.提前通知参会人员会议时间、地点、议程等事项。（二）会议召开1.主持人宣布会议开始，介绍参会人员。2.安全生产管理部门汇报上月安全生产工作情况和本月工作计划。3.各部门负责人汇报本部门安全生产工作情况和工作计划。4.参会人员对安全生产工作中的问题进行分析讨论，提出意见和建议。5.公司领导对安全生产工作进行总结讲话，对下月安全生产工作进行部署。6.主持人宣布会议结束。（三）会议记录1.安全生产管理部门安排专人负责会议记录，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等。2.会议记录应准确、完整、清晰，会后及时整理形成会议纪要。（四）会议纪要1.会议纪要由安全生产管理部门起草，经公司主要负责人审核后印发。2.会议纪要应明确会议主要内容、工作部署、责任分工等事项，确保各项工作措施得到有效落实。3.各部门应认真贯彻落实会议纪要精神，将会议要求和工作任务分解到具体岗位和人员，并及时反馈工作进展情况。五、会议要求（一）参会要求1.参会人员应按时参加会议，不得迟到、早退或无故缺席。2.参会人员应认真听取会议内容，做好会议记录，积极发言，提出意见和建议。3.参会人员应严格遵守会议纪律，不得在会议期间交头接耳、玩手机、打瞌睡等。（二）汇报要求1.各部门汇报材料应真实、准确、完整反映本部门安全生产工作情况，不得虚报、瞒报。2.汇报材料应重点突出、条理清晰，数据准确、分析透彻，提出的问题和建议具有针对性和可操作性。3.各部门应提前准备汇报材料，并在会议前将汇报材料提交给安全生产管理部门。（三）讨论要求1.参会人员应围绕会议主题，积极参与讨论，充分发表意见和建议。2.讨论应深入、细致，分析问题应全面、客观，提出的措施应切实可行。3.对讨论中提出的问题和建议，应进行认真梳理和总结，形成共识，为公司安全生产决策提供依据。（四）落实要求1.各部门应认真贯彻落实会议纪要精神，将会议要求和工作任务分解到具体岗位和人员，并制定详细的工作计划和措施。2.安全生产管理部门应加强对各部门会议精神落实情况的监督检查，及时发现问题，督促整改。3.对未认真贯彻落实会议纪要精神的部门和个人，公司将进行通报批评，并视情节