工程安全生产十项制度

PAGE工程安全生产十项制度一、总则（一）目的为加强工程建设项目的安全生产管理，保障施工人员的生命安全和身体健康，预防和减少生产安全事故，确保工程建设顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本工程安全生产十项制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织所承接的各类工程建设项目，包括建筑工程、市政工程、水利工程、公路工程等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中的人员、财产安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用法律、经济、技术和管理等手段，全面加强安全生产工作。二、安全生产责任制（一）项目经理安全生产职责1.项目经理是工程项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定项目安全生产规章制度和操作规程。3.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。4.保证安全生产投入的有效实施，确保项目安全设施齐全、有效。5.督促、检查项目安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施项目生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）技术负责人安全生产职责1.对项目的安全生产技术工作负责，参与制定项目安全生产规章制度和操作规程。2.编制施工组织设计时，应制定相应的安全技术措施，并负责向施工人员进行安全技术交底。3.对施工现场的安全技术问题及时进行处理，指导施工人员正确操作。4.参与安全检查和事故调查，分析事故原因，提出技术改进措施。（三）施工员安全生产职责1.负责施工现场的安全生产管理工作，组织施工人员按照安全操作规程进行施工。2.对施工现场的安全设施、设备进行检查，确保其正常运行。3.对施工人员进行安全教育，督促施工人员正确佩戴和使用劳动防护用品。4.及时发现和处理施工现场的安全隐患，对重大安全隐患应立即停止施工，并报告项目经理。（四）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全检查和监督工作，对发现的安全问题及时督促整改。2.对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和技能。3.参与制定安全技术措施，协助施工员组织安全技术交底。4.负责安全事故的统计、报告和分析工作，协助项目经理进行事故调查处理。（五）质量员安全生产职责1.在质量管理过程中，应同时关注安全生产，对施工质量不符合安全要求的部位，有权责令整改。2.参与安全检查，对安全设施、设备的质量进行监督检查。3.协助项目经理制定质量安全管理制度，确保工程质量和安全生产相互促进。（六）材料员安全生产职责1.负责采购符合安全标准的施工材料、设备和防护用品，并确保其质量合格。2.对采购的材料、设备进行验收，建立台账，记录其规格、型号、数量等信息。3.按照安全要求储存和保管施工材料、设备，防止发生火灾、爆炸等事故。（七）资料员安全生产职责1.负责收集、整理和保管与安全生产相关的文件、资料、记录等。2.建立安全生产档案，包括安全生产责任制、安全检查记录、安全教育培训记录、事故报告等。3.确保安全生产资料的真实性、完整性和有效性，为安全生产管理提供依据。（八）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，组织本班组人员学习安全操作规程。2.每天对本班组的作业场所进行安全检查，发现问题及时处理或报告。3.督促本班组人员正确佩戴和使用劳动防护用品，对不遵守安全规定的人员进行批评教育。4.组织本班组人员参加安全教育培训，提高本班组人员的安全意识和技能。（九）施工人员安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和本项目的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，不得擅自处理。4.严格按照安全操作规程进行施工，不违章作业。三、安全教育培训制度（一）培训计划1.公司/组织应根据工程建设项目的特点和施工进度，制定年度安全教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产方针、政策、法规和标准。2.本项目的安全生产规章制度和操作规程。3.安全事故案例分析。4.安全技术知识和技能。5.劳动防护用品的正确使用方法。（三）培训对象1.新入场的施工人员，必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。2.变换工种的施工人员，应进行新工种的安全教育培训。3.采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应对相关施工人员进行专门的安全教育培训。4.项目经理、技术负责人、施工员、安全员等管理人员，应定期参加安全生产培训。（四）培训方式1.公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织实施，可采用集中授课、观看视频等方式。2.项目级安全教育培训由项目经理组织实施，可结合施工现场实际情况进行讲解。3.班组级安全教育培训由班组长组织实施，可采用现场示范、案例分析等方式。4.定期邀请专家进行安全生产讲座，提高管理人员和施工人员的安全管理水平和安全意识。（五）培训考核1.对参加安全教育培训的人员应进行考核，考核合格后方可上岗作业。2.考核内容应包括培训内容、安全操作规程等。3.考核方式可采用笔试、口试、实际操作等。（六）培训记录1.建立安全教育培训档案，记录培训时间、培训内容、培训对象、考核成绩等信息。2.培训记录应真实、完整，保存期限不少于工程竣工后一年。四、安全检查制度（一）检查计划1.公司/组织应制定安全检查计划，明确检查的时间、内容、人员等。2.安全检查计划应根据工程建设项目的特点和施工进度进行调整。（二）检查内容1.安全生产责任制的落实情况。2.安全规章制度和操作规程的执行情况。3.安全设施、设备的运行情况。4.施工人员的安全行为。5.劳动防护用品的佩戴和使用情况。6.施工现场的消防安全情况。7.临时用电、临时设施的安全情况。（三）检查方式1.定期检查：公司/组织每月至少进行一次全面的安全检查，项目每周至少进行一次全面的安全检查，班组每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.专项检查：对深基坑、高支模、脚手架、塔吊等危险性较大的分部分项工程，应进行专项安全检查。3.季节性检查：根据不同季节的特点，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等，进行季节性安全检查。4.节假日检查：在节假日前后，对施工现场进行安全检查，确保节假日期间的安全生产。（四）检查记录1.安全检查应做好记录，记录检查时间、检查人员、检查内容、发现的问题及整改情况等。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。（五）隐患排查与治理1.建立安全隐患排查治理台账，对检查中发现的安全隐患进行登记。2.对一般安全隐患，应立即整改；对重大安全隐患，应立即停止施工，制定专项整改方案，确保安全隐患得到彻底治理。3.安全隐患治理完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。五、安全技术措施制度（一）施工组织设计中的安全技术措施1.编制施工组织设计时，应根据工程特点和施工要求，制定相应的安全技术措施。2.安全技术措施应包括施工现场的平面布置、临时设施的搭建、施工机械的选型与布置、安全防护设施的设置等。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对深基坑、高支模、脚手架、塔吊等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并制定相应的安全技术措施。2.专项施工方案应经专家论证后实施，安全技术措施应严格按照专项施工方案执行。（三）季节性施工安全技术措施1.夏季施工时，应采取防暑降温措施，如提供清凉饮料、调整作业时间等。2.冬季施工时，应采取防寒保暖措施，如对机械设备进行防寒保暖、对作业人员配备保暖用品等。3.雨季施工时，应采取防雨、防汛措施，如对施工现场的排水系统进行检查和维护、对深基坑进行防护等。（四）安全技术交底1.工程开工前，项目技术负责人应向施工人员进行全面的安全技术交底。2.施工过程中，施工员应根据施工进度和施工部位，向施工人员进行针对性安全技术交底。3.安全技术交底应包括施工工艺、安全操作规程、安全注意事项等内容，并形成书面记录。（五）安全技术措施的实施与监督1.施工人员应严格按照安全技术措施进行施工，不得擅自更改。2.安全员应加强对安全技术措施实施情况的监督检查，确保安全技术措施得到有效落实。六、安全事故应急预案制度（一）应急预案的制定1.公司/组织应根据工程建设项目的特点和可能发生的事故类型，制定安全生产事故应急预案。2.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，明确指挥长、副指挥长及各成员的职责。2.应急救援指挥中心应下设抢险救援组()、医疗救护组()、后勤保障组()、治安保卫组()、事故调查组()等应急救援工作小组，明确各小组的职责。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其性能良好。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急救援能力。2.应急救援演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式。(五)事故报告与处理1.发生生产安全事故后，应立即报告当地安全生产监督管理部门和相关部门。2.事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢险救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查处理。3.事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。七、安全投入保障制度（一）安全投入的范围1.安全设施费用，如消防设施、安全警示标志、防护栏杆等。2.安全教育培训费用，如培训教材、聘请专家等。3.安全检查费用，如检测设备、检查工具等。4.应急救援费用，如应急救援物资、设备等。5.劳动防护用品费用，如安全帽、安全带、安全鞋等。（二）安全投入的计划与审批1.公司/组织应根据工程建设项目的特点和安全生产需要，制定年度安全投入计划。2.安全投入计划应经公司/组织领导审批后实施。（三）安全投入的使用与监督1.安全投入应专款专用，不得挪作他用。2.财务部门应建立安全投入台账，记录安全投入的使用情况。3.安全管理部门应加强对安全投入使用情况的监督检查，确保安全投入发挥实效。八、劳动防护用品配备与使用制度（一）劳动防护用品的配备标准1.根据工程建设项目的特点和施工人员的作业环境，按照国家相关标准配备劳动防护用品。2.劳动防护用品的配备标准应明确防护用品的种类、型号、数量等。（二）劳动防护用品的采购与验收1.劳动防护用品应由专人负责采购，采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证等相关证件。2.对采购的劳动防护用品应进行验收，确保其质量合格。（三）劳动防护用品的发放与使用1.按照劳动防护用品的配备标准，及时向施工人员发放劳动防护用品。2.施工人员应正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。（四）劳动防护用品的检查与维护1.安全员应定期对施工人员佩戴和使用劳动防护用品的情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.对劳动防护用品应进行定期检查和维护，确保其性能良好。九、文明施工与环境保护制度（一）文明施工管理1.施工现场应设置明显的安全警示标志和文明施工宣传标语。2.施工现场的材料、设备应堆放整齐，做到工完场清。3.施工现场的临时设施应布局合理，满足施工人员的生活和工作需要。4.