工商安全生产值守制度

PAGE工商安全生产值守制度一、总则（一）目的为加强工商行业安全生产管理，有效防范和遏制生产安全事故，确保工商生产经营活动的安全稳定进行，保障员工生命财产安全和企业正常运营，特制定本安全生产值守制度。（二）适用范围本制度适用于本公司及所属各部门、各生产经营场所、各岗位的安全生产值守工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，坚守安全红线，确保人员、财产和环境安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前采取预防措施，消除事故隐患，防止事故发生。3.责任落实原则：明确各级人员安全生产值守职责，层层压实责任，确保制度执行到位。4.规范有序原则：严格按照相关法律法规、行业标准和本制度要求，规范安全生产值守工作流程和行为。二、值守人员职责（一）公司安全生产管理部门职责1.负责制定和完善工商安全生产值守制度，并监督执行。2.组织开展安全生产值守培训，提高值守人员业务能力和安全意识。3.定期对安全生产值守工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.协调解决安全生产值守工作中的重大问题，向上级领导汇报安全生产情况。5.负责与政府相关部门沟通协调，及时了解安全生产政策法规和监管要求。（二）值守人员岗位职责1.坚守岗位：严格按照规定的值守时间和要求，按时到岗，不得擅自离岗、脱岗。2.巡查检查：定时对生产经营场所进行巡查，重点检查设备设施运行状况、安全防护措施落实情况、消防器材配备及完好情况等，及时发现并报告安全隐患。3.信息收集与报告：收集安全生产相关信息，包括事故、故障、异常情况等，及时准确报告给相关部门和领导。对紧急情况要立即启动应急预案，并持续跟踪处理进展。4.应急处置：熟悉各类安全生产应急预案，在发生事故或紧急情况时，能够迅速采取有效的应急措施，组织人员疏散、抢险救援等工作，最大限度减少损失。5.记录与归档：认真做好安全生产值守记录，包括巡查时间、巡查内容、发现问题及处理情况等，定期整理归档，以备查阅。6.协助配合：积极协助其他部门开展安全生产工作，配合政府部门的安全检查、督查等活动。三、值守时间与排班（一）值守时间实行全年365天24小时不间断安全生产值守。（二）排班方式1.采用轮班制，将值守人员分为若干班次，每个班次安排固定人员负责相应时间段的值守工作。2.排班应充分考虑人员数量、工作强度、业务熟悉程度等因素，确保各时间段均有足够的值守人员。3.每月提前制定排班表，并公布执行。如有人员变动，应及时调整排班表，并通知相关人员。四、值守工作流程（一）班前准备1.提前10分钟到达值守岗位，检查通讯设备、办公设备等是否正常运行。2.领取相关值守记录表格、安全检查工具等物品。3.了解前一班次的安全生产情况，重点关注未处理完毕的问题。（二）班中工作1.按照规定的巡查路线和时间间隔，对生产经营场所进行巡查。巡查过程中要认真细致，做好记录。2.对巡查中发现的安全隐患，能立即处理的要及时处理；不能立即处理的，要详细记录隐患情况，及时报告给相关部门和领导，并跟踪处理进度。3.收集安全生产相关信息，如接到事故报告、设备故障报警等，要迅速核实情况，并按照应急预案要求进行处置。4.保持与各部门、各岗位的沟通联系，及时传达安全生产指令和要求。（三）班后总结1.对本班次的安全生产值守工作进行总结，整理值守记录。2.将未处理完毕的问题详细交接给下一班次值守人员，并做好交接记录。3.对本班次发现的重大安全隐患或事故处理情况，及时向上级领导汇报。五、安全检查与隐患排查（一）检查内容1.设备设施：检查各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等的运行状况，是否存在故障、损坏、老化等问题。2.安全防护：检查安全通道是否畅通，安全警示标志是否清晰，防护栏杆、安全网等防护设施是否完好。3.作业环境：检查作业场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，是否存在易燃易爆、有毒有害等危险物品泄漏或积聚情况。4.人员操作：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（二）检查方式1.定期检查：每周组织一次全面的安全生产检查，由公司安全生产管理部门牵头，各部门负责人及相关人员参加。2.专项检查：针对特定设备、特定作业环节、特定区域等开展专项安全检查，如电气安全专项检查、消防设施专项检查等。3.日常巡查：值守人员在当班期间进行定时巡查，及时发现安全隐患。（三）隐患排查与治理1.对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，详细记录隐患名称、位置、类型、严重程度、发现时间、责任人等信息。2.根据隐患的严重程度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由责任部门立即组织整改，整改完成后报公司安全生产管理部门复查；重大隐患要制定专项整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限等，并报上级领导审批。整改过程中要采取有效的防范措施，确保安全。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对因整改不力导致事故发生的，依法追究相关人员的责任。六．应急处置（一）应急预案制定1.公司应根据工商行业特点和可能发生的事故类型，制定完善的安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资保障等内容，并定期进行修订和演练。（二）应急响应1.发生安全生产事故或紧急情况时，值守人员应立即按照应急预案要求，启动应急响应程序。2.迅速报告事故情况，包括事故发生的时间、地点、类型、伤亡情况、影响范围等，同时通知相关部门和人员赶赴现场救援。3.组织现场人员进行自救互救，疏散撤离危险区域，确保人员安全。（三）应急救援1.应急救援队伍应迅速到达事故现场，按照分工开展救援工作。如灭火、抢险抢修、医疗救护、环境监测等。2.及时向上级政府部门报告事故救援进展情况，请求支援。3.做好事故现场的保护和秩序维护工作，配合事故调查处理。（四）后期处置1.事故救援结束后，及时组织对受伤人员进行救治和安置。2.对事故造成的损失进行评估，组织开展恢复生产经营工作。3.对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。七、培训与教育（一）培训计划1.公司安全生产管理部门应制定年度安全生产值守培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间、培训对象等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、行业标准、安全操作规程、应急处置知识等方面，确保值守人员具备必要的安全知识和技能。（二）培训方式1.内部培训：定期组织内部培训课程，邀请安全专家、技术骨干等进行授课，提高值守人员的业务水平。2.现场教学：结合实际工作场景，进行现场操作演示和讲解，增强值守人员的实际操作能力。3.案例分析：通过分析典型安全生产事故案例，吸取教训，提高值守人员的安全意识和风险防范能力。4.在线学习：利用网络平台，提供安全生产相关的在线学习资源，方便值守人员随时学习。（三）教育要求1.新入职值守人员必须进行岗前安全培训，经考试合格后方可上岗。2.定期对值守人员进行安全再教育，不断强化安全意识和责任意识。3.鼓励值守人员自主学习安全生产知识，积极参加各类安全培训和教育活动。八、奖励与惩罚（一）奖励1.对在安全生产值守工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励广大值守人员积极履行职责，做好安全生产工作。（二）惩罚1.对违反安全生产值