厂区安全生产责任制度

PAGE厂区安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强厂区安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂区实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本厂区内所有部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效的预防措施，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，综合施策，全面加强安全生产管理。4.全员参与原则：明确各级人员安全生产职责，全体员工共同参与安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）4.其他相关法律法规和行业标准二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产法律法规、标准规范，参与制定并督促执行安全生产规章制度、安全操作规程等。2.组织制定安全生产年度工作计划和目标，并督促实施。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全风险评估工作，及时消除事故隐患。4.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。6.协调解决安全生产工作中的重大问题，及时向主要负责人报告安全生产工作情况。（三）其他负责人安全生产职责其他负责人按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，在各自职责范围内对安全生产工作负责，承担相应的安全生产管理责任。（四）安全管理部门安全生产职责1.组织或者参与拟订本企业安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或者参与本企业安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.督促落实本企业重大危险源的安全管理措施。4.组织或者参与本企业应急救援演练。5.检查本企业的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实本企业安全生产整改措施。（五）生产部门安全生产职责1.贯彻执行安全生产法律法规、标准规范和企业安全生产规章制度、操作规程。2.组织开展本部门安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。3.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养，确保其安全运行。4.组织开展本部门安全生产检查，及时发现并整改事故隐患。5.负责本部门作业现场的安全管理，确保作业环境符合安全要求。6.配合安全管理部门做好安全生产工作，落实各项安全措施。（六）设备管理部门安全生产职责1.负责制定并实施本企业设备管理制度和操作规程。2.组织开展设备安全检查、维护保养和维修工作，确保设备安全运行。3.负责新设备的选型、采购、安装调试等工作，确保新设备符合安全要求。4.组织对设备操作人员进行安全培训，使其熟悉设备性能和操作规程。5.参与设备事故的调查处理，提出改进措施。（七）人力资源部门安全生产职责1.将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作。2.负责员工入职、离职等环节的安全生产教育和培训记录。3.按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等社会保险，保障员工合法权益。4.对在安全生产工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。（八）财务部门安全生产职责1.保证安全生产所需资金的足额投入，专款专用。2.对安全生产费用的提取、使用和管理进行监督。3.参与制定安全生产投入计划，审核安全生产费用预算。（九）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规、标准规范和企业安全生产规章制度、操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.积极参与安全生产工作，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和操作技能。4.对特种作业人员进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。5.记录员工安全生产教育培训情况，建立员工安全培训档案。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，明确检查内容、检查标准和检查人员等。2.安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次安全生产检查。3.对检查中发现的事故隐患，下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.跟踪整改情况，对整改不力的部门和个人进行严肃处理。5.建立安全生产检查台账，记录检查情况和整改结果。（三）安全风险分级管控制度1.对厂区内的安全风险进行全面辨识，确定风险类别、等级和管控措施。2.绘制安全风险四色分布图，对不同等级的风险实施差异化管理。3.定期对安全风险进行评估，根据评估结果及时调整风险等级和管控措施。4.建立安全风险管控档案，记录风险辨识、评估、管控等情况。（四）事故隐患排查治理制度1.建立事故隐患排查治理台账，明确隐患排查治理的责任部门、责任人、排查时间、隐患内容、整改措施和整改期限等。2.对排查出的事故隐患，按照一般事故隐患和重大事故隐患进行分类管理。3.对于一般事故隐患，由责任部门立即组织整改；对于重大事故隐患，由企业主要负责人组织制定并实施治理方案。4.对事故隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。5.如实记录事故隐患排查治理情况，并通过职工大会或者职工代表大会、信息公示栏等方式向从业人员通报。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业等危险作业进行严格管理。2.制定危险作业审批制度，未经审批不得进行危险作业。3.作业前，作业单位应制定作业方案，明确安全防范措施，并经相关部门和人员审批。4.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。5.作业结束后，应对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品采购、验收、发放、使用、更换、报废等管理制度。3.监督员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期组织检查。4.对劳动防护用品的质量和适用性进行评估，及时更换不符合要求的劳动防护用品。（七）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.定期组织应急救援演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新。4.发生事故后，应立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，及时报告事故情况。四、安全生产监督与考核（一）安全生产监督1.安全管理部门负责对厂区内各部门、车间、班组的安全生产工作进行日常监督检查。2.企业主要负责人和分管安全生产负责人定期对安全生产工作进行检查和指导。3.鼓励员工对安全生产工作进行监督，对发现重大安全隐患或者举报安全生产违法行为的员工给予奖励。（二）安全生产考核1.建立安全生产考核制度，对各部门、车间、班组及员工的安全生