安全生产互检互查制度

PAGE安全生产互检互查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，促进各部门之间的经验交流与学习，提高整体安全生产水平，特制定本安全生产互检互查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各生产部门、车间、班组及相关职能部门。（三）基本原则1.全面覆盖原则：互检互查涵盖公司安全生产的各个环节，包括但不限于设备设施、作业环境、操作规程、人员资质等。2.客观公正原则：检查人员应秉持客观、公正的态度，如实记录检查情况，不偏袒、不隐瞒。3.及时整改原则：对检查中发现的安全隐患，责任部门应及时采取措施进行整改，确保安全生产。4.持续改进原则：通过互检互查，总结经验教训，不断完善安全生产管理制度和措施，实现持续改进。二、互检互查组织与职责（一）互检互查领导小组成立以公司主管安全生产的副总经理为组长，各部门负责人为成员的互检互查领导小组。其职责如下：1.负责制定互检互查计划和方案。2.协调解决互检互查过程中出现的重大问题。3.对互检互查结果进行审核和决策。（二）互检互查工作小组互检互查工作小组由各部门选派的专业人员组成，设组长一名，负责组织实施互检互查工作。其职责如下：1.按照互检互查计划和方案，开展具体的检查工作。2.对检查情况进行详细记录，填写检查记录表格。3.汇总检查结果，撰写互检互查报告。4.跟踪督促责任部门对安全隐患进行整改。（三）各部门职责1.负责组织本部门人员积极配合互检互查工作，提供相关资料和信息。2.对检查中发现的属于本部门的安全隐患，负责制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。3.总结本部门在安全生产管理方面的经验和不足，通过互检互查与其他部门进行交流学习。三、互检互查内容（一）安全管理制度1.安全生产责任制是否健全，各级人员的安全职责是否明确。2.安全操作规程是否完善，是否符合实际工作需要。3.安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援制度等是否有效执行。（二）设备设施安全1.生产设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运转等情况。2.安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。3.设备的维护保养记录是否完整，是否按时进行维护保养。4.特种设备是否按规定进行登记、检验检测，操作人员是否持证上岗。（三）作业环境安全1.工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求。2.通道是否畅通，物料堆放是否整齐、稳固，有无堵塞通道现象。3.易燃易爆、有毒有害等危险物品的储存、使用是否符合安全规定，是否有相应的警示标识。4.作业现场的噪声、粉尘、辐射等职业危害因素是否得到有效控制，是否为员工配备必要的劳动防护用品。（四）人员安全行为1.员工是否遵守安全操作规程，有无违章作业现象。2.员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品。3.新员工是否经过三级安全教育培训，特种作业人员是否持证上岗，员工的安全培训记录是否完整。4.员工对安全生产知识的掌握程度，是否具备必要的安全意识和应急处置能力。四、互检互查计划与实施（一）互检互查计划1.互检互查领导小组每年年初制定年度互检互查计划，明确互检互查的范围、内容、时间安排、工作要求等。2.互检互查计划应根据公司安全生产工作的重点、难点以及季节性特点等进行合理安排，确保全面覆盖、突出重点。（二）互检互查实施1.互检互查工作小组按照互检互查计划，采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门进行交叉检查。2.检查人员应提前熟悉检查内容和标准，携带必要的检查工具和记录表格。在检查过程中，要认真细致，做到不漏项、不走过场。3.检查人员应与被检查部门的相关人员进行沟通交流，了解安全生产工作情况，听取意见和建议。4.对检查中发现的安全隐患，检查人员应现场向责任部门指出，并填写详细的检查记录表格，双方签字确认。五、互检互查结果处理（一）隐患整改1.责任部门收到检查记录后，应立即组织人员对安全隐患进行分析评估，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限。2.整改措施应包括整改目标、整改内容、整改方法、整改资金、整改时间进度安排等。整改措施应经部门负责人审核批准后实施。3.责任部门在整改过程中，要加强跟踪检查，确保整改工作按计划顺利进行。整改完成后，应及时向互检互查工作小组提交整改报告，申请复查。（二）复查验收1.互检互查工作小组收到整改报告后，应及时组织人员对整改情况进行复查验收。2.复查验收应按照原检查记录中的隐患内容，逐一进行核实。对整改合格的，予以销号；对整改不到位的，责令继续整改，直至达到要求。3.复查验收结果应记录在案，并向互检互查领导小组报告。对整改不力的部门，应进行通报批评，并纳入公司安全生产绩效考核。（三）总结分析1.互检互查工作结束后，互检互查工作小组应及时对互检互查情况进行总结分析，撰写互检互查报告。2.互检互查报告应包括互检互查的基本情况、检查发现的主要问题、隐患整改情况、存在的不足及改进建议等内容。3.互检互查领导小组应组织召开互检互查总结会议，对互检互查报告进行审议，研究部署下一步安全生产工作。六、激励与约束机制（一）激励机制1.对在互检互查工作中表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。表彰和奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、荣誉证书等。2.鼓励各部门在互检互查过程中积极分享安全生产管理经验和创新做法，对具有推广价值的经验和做法，公司给予相应的奖励。（二）约束机制1.对在互检互查中发现存在重大安全隐患或多次出现安全问题且整改不力的部门，公司将按照安全生产绩效考核制度进行严肃处理，包括扣减绩效奖金、责令停产整顿等。2.对因工作不力导致发生生产安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织互检互查人员进行业务培训，提高检查人员的专业水平和检查能力。培训内容包括安全生产法律法规、行业标准、安全检查方法和技巧等。2.对新入职的互检互查人员，应进行专门培训，使其熟悉互检互查制度和工作流程。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传互检互查制度的目的