安全生产履职尽责制度

PAGE安全生产履职尽责制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员安全生产职责，确保安全生产工作落到实处，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。（三）基本原则1.谁主管、谁负责：各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，是本部门安全生产的第一责任人。2.管生产必须管安全：各级管理人员在组织生产经营活动时，必须同时抓好安全生产工作，实现生产与安全的同步协调发展。3.全员参与：全体员工应积极参与安全生产工作，履行各自的安全生产职责，形成“人人讲安全、人人抓安全”的良好氛围。二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作。6.及时向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产情况。（三）各部门负责人职责1.全面负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。2.组织本部门员工学习并贯彻执行国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织实施。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。6.负责本部门安全设施、设备的维护保养工作，确保其正常运行。7.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（四）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产综合管理工作。2.组织制定公司安全生产年度工作计划和目标，并监督实施。3.组织开展公司安全生产检查、隐患排查治理工作，对发现的问题及时督促整改。4.负责公司安全设施、设备的管理工作，建立健全安全设施、设备档案。5.组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。6.负责公司员工的安全教育培训工作，组织开展各类安全培训活动。7.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作。8.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。（五）生产部门职责1.严格执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织本部门员工进行安全生产作业。2.负责本部门生产设备的日常维护保养和管理工作，确保设备安全运行。3.组织本部门员工开展安全生产自查自纠工作，及时发现和消除事故隐患。4.负责本部门危险作业的安全管理，严格执行危险作业审批制度。5.配合安全管理部门做好本部门员工的安全教育培训工作。6.及时、如实报告本部门发生的生产安全事故。（六）技术部门职责1.在编制、审查技术文件和设计方案时，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全生产要求。2.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，提供技术支持。3.负责对公司现有生产工艺、设备进行技术改造，提高安全生产水平。4.协助安全管理部门开展安全技术研究和推广应用工作。（七）设备管理部门职责1.负责公司设备的选型、采购、安装、调试、验收等工作，确保设备符合安全生产要求。2.建立健全公司设备管理制度，加强设备的日常维护保养和管理工作，定期组织设备检查和维修，确保设备安全运行。3.负责公司特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全使用。4.组织制定设备操作规程和安全管理制度，并监督实施。5.参与公司新建、改建、扩建项目的设备选型和安全设施设计审查工作。（八）人力资源部门职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展员工安全生产教育培训工作。2.在招聘、录用员工时，将安全生产知识和技能作为考核内容之一。3.负责对员工的安全生产工作表现进行考核评价，将考核结果与员工的薪酬、晋升等挂钩。4.负责处理因工伤亡事故的善后工作，按照国家有关规定做好伤亡人员的抚恤、安置等工作。（九）财务部门职责1.保证公司安全生产投入的资金落实到位，专款专用。2.对公司安全生产费用的提取、使用和管理进行监督检查。3.参与公司新建、改建、扩建项目的安全设施投资预算编制工作。（十）员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和操作技能。2.严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全生产活动，发现事故隐患及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。三、安全生产履职尽责考核（一）考核原则1.客观公正：考核应依据明确的标准和事实，确保考核结果真实、准确、公正。2.全面考核：对各级人员的安全生产履职情况进行全面考核，包括安全生产责任制落实、规章制度执行、安全检查、隐患治理、安全教育培训等方面。3.动态考核：考核应定期进行，同时根据安全生产工作实际情况进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否明确各级人员安全生产职责，是否将安全生产责任分解到每个岗位和人员。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，有无违规行为。3.安全检查和隐患治理情况：是否定期组织安全检查，对发现的事故隐患是否及时整改，整改措施是否有效。4.安全教育培训情况：是否组织员工参加安全教育培训，员工安全意识和操作技能是否得到提高。5.安全设施设备管理情况：安全设施设备是否完好有效，是否定期进行维护保养和检查。6.生产安全事故情况：是否发生生产安全事故，事故报告是否及时、准确，事故处理是否符合规定。（三）考核方式1.自我考核：各级人员应定期对自己的安全生产履职情况进行自我考核，填写自我考核表。2.上级考核：上级领导对下级人员的安全生产履职情况进行考核评价，填写考核评价表。3.部门互评：各部门之间相互对安全生产工作进行评价，填写互评表。4.综合考核：安全管理部门根据自我考核、上级考核和部门互评结果，结合日常安全生产工作情况，对各级人员进行综合考核。（四）考核结果应用1.通报表扬：对安全生产履职尽责表现突出的部门和个人，进行通报表扬，并给予一定的奖励。2.批评教育：对安全生产履职尽责不到位的部门和个人，进行批评教育，责令限期整改。3.经济处罚：对因安全生产履职尽责不力导致事故发生或造成重大损失的部门和个人，给予经济处罚。4.行政处分：对安全生产履职尽责严重失职的部门和个人，给予行政处分，直至解除劳动合同。四、安全生产履职尽责监督与检查（一）内部监督1.安全管理部门负责对公司各部门安全生产履职尽责情况进行日常监督检查，定期通报检查结果。2.公司内部设立安全生产举报电话和邮箱，鼓励员工对安全生产违规行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.定期召开安全生产工作会议，听取各部门安全生产履职尽责情况汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题。（二）外部监督1.积极配合政府安全生产监管部门的监督检查，及时整改存在的问题。2.聘请安全生产专家对公司安全生产工作进行指导和评估，不断完善安全生产管理体系。3.接受社会公众的监督，及时处理公众对公司安全生产工作的投诉和建议。五、培训与教育（一）培训计划制定安全管理部门应根据公司安全生产工作实际情况，制定年度安全生产培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全操作规程、安全技术知识。4.事故案例分析、应急救援知识等。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请外部专家进行授课，对员工进行集中培训。2.现场培训：在工作现场由经验丰富的员工对新员工或其他员工进行实际操作培训。3.在线学习：利用网络平台，