安全生产一日三查制度

PAGE安全生产一日三查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现并消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，特制定本安全生产一日三查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场等。（三）基本原则1.预防为主：通过日常的检查，提前发现潜在的安全隐患，采取有效措施加以预防，避免事故的发生。2.全面覆盖：对公司所有涉及安全生产的环节、设备、人员等进行全面检查，确保无遗漏。3.责任明确：明确各层级、各岗位在安全生产一日三查中的职责，做到责任到人。4.及时整改：对检查中发现的问题，要及时下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，确保问题得到及时有效的解决。二、一日三查的组织与实施（一）组织架构1.成立安全生产一日三查领导小组组长：由公司总经理担任，全面负责安全生产一日三查工作的领导和决策。副组长：由各副总经理担任，协助组长开展工作，负责分管领域的安全生产一日三查工作的组织和协调。成员：由各部门负责人组成，负责本部门安全生产一日三查工作的具体实施。2.设立安全生产一日三查工作小组组长：由安全管理部门负责人担任，负责安全生产一日三查工作的日常组织和安排。成员：由安全管理人员、各车间班组长等组成，具体负责每日的安全检查工作。（二）检查时间安排1.班前检查：在员工上岗前30分钟内进行，主要检查员工精神状态、劳动防护用品佩戴情况、设备运行状况等。2.班中检查：在生产过程中，每隔2小时进行一次检查，重点检查设备运行参数、操作规程执行情况、作业环境安全状况等。3.班后检查：在员工下班后30分钟内进行，主要检查设备是否停机、断电，现场是否清理干净，安全设施是否完好等。（三）检查内容1.人员方面员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、防护鞋等。员工的精神状态是否良好，有无疲劳作业、酒后上岗等情况。特种作业人员是否持证上岗，操作技能是否熟练。2.设备设施方面各类生产设备、设施是否正常运行，有无异常声响、振动、发热等现象。设备的安全防护装置是否齐全、有效，如防护栏、防护罩、安全阀、漏电保护器等。电气设备是否符合安全要求，电线电缆是否完好，有无破损、老化、漏电等情况。消防设施是否完好有效，灭火器、消火栓、消防水带等是否在有效期内，能否正常使用。特种设备是否按规定进行定期检验、维护保养，操作人员是否严格遵守操作规程。3.作业环境方面作业现场是否整洁，物料堆放是否整齐有序，通道是否畅通无阻。危险化学品的储存、使用是否符合安全规定，有无泄漏、挥发等情况。通风、照明等设施是否正常运行，作业环境的温度、湿度、噪声等是否符合国家标准。施工现场的安全防护措施是否到位，如脚手架、安全网、警示标志等是否符合要求。4.安全管理制度执行方面各项安全生产规章制度是否得到有效执行，如操作规程、交接班制度、安全检查制度等。安全培训教育是否落实到位，员工是否熟悉本岗位的安全操作规程和应急处置措施。安全隐患排查治理工作是否及时有效，对发现的安全隐患是否按照“五落实”的要求进行整改。（四）检查方法1.现场检查：检查人员通过现场观察、查看设备运行状况、检查防护设施等方式，直接获取安全信息。2.资料查阅：查阅安全生产相关文件、记录、台账等资料，如安全检查记录、隐患排查治理台账、员工培训档案等，了解安全管理制度的执行情况。3.人员询问：与员工进行交流，询问其对安全操作规程的掌握情况、作业过程中是否发现异常情况等，了解员工的安全意识和实际操作情况。（五）检查记录与报告1.检查记录：检查人员应如实填写安全生产一日三查记录表，详细记录检查时间、检查部位、检查内容、发现的问题及整改情况等。记录表应妥善保存，以备查阅。2.报告制度：检查人员在检查过程中发现重大安全隐患或紧急情况时，应立即报告本部门负责人和安全管理部门，安全管理部门应及时报告公司安全生产一日三查领导小组。安全管理部门应定期对一日三查情况进行汇总分析，形成安全生产一日三查报告，上报公司领导。报告内容应包括检查总体情况、发现的主要问题、整改情况及下一步工作建议等。三、隐患排查与整改（一）隐患排查1.一般隐患：检查人员在一日三查过程中发现的能够立即整改的安全隐患，属于一般隐患。2.重大隐患：危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，属于重大隐患。重大隐患的判定标准按照国家相关法律法规及行业标准执行。（二）隐患整改1.一般隐患整改：对于一般隐患，检查人员应现场下达整改通知，明确整改责任人及整改期限，整改责任人应立即组织整改，整改完成后由检查人员进行复查。2.重大隐患整改：对于重大隐患，公司应立即成立隐患整改专项小组，制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改资金、整改期限等。整改方案应报公司安全生产一日三查领导小组批准后实施。在整改期间，公司应采取有效的防范措施，确保安全生产。整改完成后，公司应组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。（三）整改跟踪与复查1.整改跟踪：安全管理部门应对隐患整改情况进行跟踪检查，及时掌握整改进度，协调解决整改过程中遇到的问题。2.复查：整改完成后，检查人员应按照规定进行复查，确保隐患得到彻底消除。复查合格后，方可在安全生产一日三查记录表上签字确认。对复查仍不合格的，应重新下达整改通知，责令继续整改，直至合格为止。四、责任追究（一）对检查人员的责任追究1.检查人员未按照本制度规定进行检查，漏查重要安全隐患的，给予警告处分，并责令其重新进行检查。2.检查人员对检查中发现的问题未如实记录，或者隐瞒不报的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过、降级或者撤职处分。3.检查人员在检查过程中发现重大安全隐患，未及时报告，导致事故发生的，依法追究其刑事责任。（二）对整改责任人的责任追究1.整改责任人未按照整改通知要求及时整改一般隐患的，给予警告处分；逾期未整改的，给予记过处分。2.整改责任人对重大隐患整改不力，导致事故发生的，依法追究其刑事责任。（三）对部门负责人的责任追究1.部门负责人未组织本部门开展安全生产一日三查工作，或者对检查中发现的问题未及时督促整改的，给予警告处分；情节严重的，给予记过、记大过处分。2.部门负责人所在部门发生生产安全事故，且事故原因与安全生产一日三查工作落实不到位有关的，依法追究其领导责任。五、培训与教育（一）培训对象公司全体员工，重点是安全管理人员、特种作业人员、各车间班组长等。（二）培训内容1.安全生产法律法规、行业标准及公司安全生产规章制度。2.安全生产一日三查制度的内容、要求及实施方法。3.各类设备设施的安全操作规程、维护保养知识。4.常见安全隐患的识别与排查方法、应急处置措施等。（三）培训方式1.定期培训：安全管理部门定期组织全体员工进行安全生产培训，培训时间不少于[X]小时/年。2.专项培训：针对新员工、转岗员工、特种作业人员等，进行专门的安全培训，经考试合格后方可上岗。3.现场培训：结合安全生产一日三查工作，在现场对员工进行实际操作培训，提高员工的安全操作技能和隐患排查能力。（四）