安全生产评优评先制度

PAGE安全生产评优评先制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，激励全体员工积极参与安全生产工作，提高安全生产水平，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产评优评先制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各岗位及全体员工。（三）基本原则1.公平公正原则：严格按照既定的标准和程序进行评选，确保评选结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.注重实效原则：以安全生产工作的实际成效为主要依据，突出对安全生产责任落实、隐患排查治理、事故预防等方面表现的考量。3.激励导向原则：通过评优评先，树立安全生产先进典型，激发全体员工的安全生产积极性和主动性，形成良好的安全生产氛围。二、评选标准（一）部门评选标准1.安全生产目标完成情况年度内部门未发生任何生产安全事故，且各项安全生产指标（如事故发生率、隐患整改率等）达到公司下达的目标要求。对于发生轻微事故但能及时有效处理，未造成重大影响，且积极采取措施改进安全生产工作，使事故发生率明显下降的部门，可酌情考虑。2.安全生产管理制度执行情况严格执行公司各项安全生产管理制度，建立健全部门内部安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，并有效落实。积极组织员工学习安全生产法律法规、标准规范及公司安全制度，员工对安全制度的知晓率和执行率达到较高水平。按时完成公司布置的安全生产各项工作任务，如安全培训计划、安全检查、隐患排查治理等，记录完整、规范。3.安全文化建设积极开展部门内部安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲、安全主题班会等，增强员工的安全意识和团队凝聚力。在部门内营造良好的安全生产氛围，员工自觉遵守安全规定，形成互帮互学、共同促进安全生产的良好风气。部门内员工提出的安全生产合理化建议数量较多，且部分建议被采纳后取得明显的安全效益。4.安全投入与设施设备管理按照规定足额提取安全生产费用，并合理使用，确保安全设施设备的更新、维护、保养等工作顺利开展。定期对部门内的安全设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备完好有效，运行正常。积极推进安全生产技术创新和管理创新，采用先进的安全技术和设备，提高安全生产保障能力。（二）个人评选标准1.安全生产工作业绩在本职工作中认真履行安全生产职责，全年无任何违规操作行为，未发生因个人原因导致的生产安全事故。积极参与安全生产隐患排查治理工作，发现并及时报告重大安全隐患，为避免事故发生做出重要贡献。在安全生产应急救援工作中表现突出，能够迅速、有效地采取应急措施，减少事故损失。2.安全生产知识与技能熟练掌握本岗位所需的安全生产知识和技能，通过公司组织的安全生产培训考核，成绩优秀。积极参加各类安全生产培训和学习活动，不断提高自身的安全素质和业务能力，能够为同事提供安全技术指导。能够运用所学的安全知识和技能，提出改进安全生产工作的合理化建议，并得到实施。3.安全意识与责任心具有强烈的安全意识，时刻保持警惕，自觉遵守公司的各项安全规章制度，做到不违规、不冒险作业。对安全生产工作高度负责，主动承担安全生产责任，积极协助他人解决安全问题，形成良好的安全工作氛围。在日常工作中能够以身作则，带动身边同事共同做好安全生产工作，成为安全生产的模范带头者。三、评选组织与程序（一）评选组织1.公司成立安全生产评优评先领导小组，由公司主要领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定评选标准、审核评选结果、监督评选过程等工作。2.设立安全生产评优评先工作小组，由安全管理部门负责人担任组长，相关部门人员为成员。工作小组负责具体组织评选活动，收集评选资料，提出初步评选意见等工作。（二）评选程序1.申报阶段每年[具体时间]，各部门对照评选标准进行自评，填写《安全生产评优评先申报表》，详细总结本部门及员工在安全生产方面的工作情况和业绩，并附相关证明材料。员工个人认为符合评选条件的，也可向所在部门提出申请，由部门统一汇总申报。2.初审阶段安全生产评优评先工作小组对各部门申报材料进行初步审核，核实申报内容的真实性和完整性。根据审核情况，筛选出符合基本条件的部门和个人，进入实地考察环节。3.实地考察阶段工作小组对初审合格的部门和个人进行实地考察，通过查阅资料、现场检查、员工访谈等方式，全面了解其安全生产工作实际情况。实地考察结束后，工作小组根据考察结果，提出初步评选意见，确定拟表彰的部门和个人名单。4.终审阶段将拟表彰的部门和个人名单提交安全生产评优评先领导小组进行终审。领导小组对评选结果进行审核，确保评选结果公平公正。如无异议，最终确定获得安全生产优秀部门和优秀个人的名单，并予以公示。四、表彰与奖励（一）表彰形式1.公司召开年度安全生产总结表彰大会，对获得安全生产优秀部门和优秀个人进行公开表彰，颁发荣誉证书。2.在公司内部宣传栏、网站等平台对获奖部门和个人进行宣传报道，展示其先进事迹和经验做法，树立安全生产榜样。（二）奖励方式1.对安全生产优秀部门给予一定金额的奖金奖励，奖金标准根据公司实际情况制定。2.对安全生产优秀个人给予奖金、奖品等奖励，奖金数额根据个人贡献大小确定，奖品可包括安全生产相关书籍、工具等。3.在员工晋升、岗位调整、绩效考核等方面，对获得安全生产荣誉的部门和个人予以优先考虑，同等条件下给予加分或倾斜。五、监督与管理（一）监督机制1.公司设立安全生产监督举报电话和邮箱，鼓励全体员工对评选过程中的违规行为进行监督举报。2.安全生产评优评先领导小组定期对评选工作进行检查和监督，确保评选活动严格按照规定程序进行，评选结果真实可靠。（二）复查与撤销1.对已获得安全生产荣誉的部门和个人，如发现存在弄虚作假、骗取荣誉等行为，公司将撤销其荣誉称号，收回奖励，并视情节轻重给予相应的纪律处分。2.在复查过程中，如