安全生产条件确认制度

PAGE安全生产条件确认制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保生产经营活动在安全条件下进行，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产条件确认制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产经营活动及相关场所、设备、人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保各项生产经营活动符合安全要求。2.预防为主原则：强化安全风险预防，通过有效的确认措施，提前发现并消除安全隐患。3.全员参与原则：公司全体员工都应积极参与安全生产条件确认工作，履行各自的安全职责。4.持续改进原则：不断完善安全生产条件确认制度和方法，持续提高公司安全生产管理水平。二、安全生产条件确认的内容（一）场所与环境1.生产经营场所的布局应符合安全要求，通道畅通无阻，安全出口数量、疏散距离等应符合相关标准。2.作业区域应划分明确，设置明显的安全警示标识，对危险区域进行有效隔离。3.工作环境应符合职业健康要求，如温度、湿度、通风、噪声、粉尘等指标应在规定范围内。4.建筑物结构应安全可靠，不存在明显的裂缝、倾斜等安全隐患，消防设施配备齐全且完好有效。（二）设备与设施1.各类生产设备应正常运行，安全防护装置齐全有效，如机械防护栏、防护罩、安全联锁装置等。2.电气设备应符合安全标准，接地、接零良好，电线电缆无破损、老化现象，配电箱、开关箱应符合规范要求。3.特种设备（如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等）应按规定进行登记、检验检测，操作人员持证上岗，设备运行记录完整。4.消防设施设备应定期检查维护，灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等应能正常使用，消防通道保持畅通。5.安全监测监控设备（如可燃气体报警器、烟雾报警器、视频监控等）应正常运行，数据准确可靠。（三）人员与资质1.员工应具备必要的安全知识和技能，经过三级安全教育培训并考核合格后方可上岗作业。2.特种作业人员必须取得相应的资格证书，持证上岗，严禁无证操作。3.各级管理人员应具备相应的安全管理能力，熟悉安全生产法律法规和公司安全管理制度。4.对新入职员工、转岗员工、复工员工等应进行针对性的安全教育培训和安全条件确认，确保其具备上岗作业的安全条件。（四）安全管理制度与操作规程1.公司应建立健全各项安全生产管理制度，如安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案等，并严格执行。2.各岗位应制定完善的操作规程，操作规程应符合安全技术要求，明确操作步骤、安全注意事项等。3.安全管理制度和操作规程应定期进行修订和完善，确保其有效性和适应性。（五）安全风险管控1.公司应开展安全风险辨识评估工作，识别出生产经营活动中的各类安全风险，并确定风险等级。2.针对不同等级的安全风险，制定相应的风险管控措施，如工程技术措施、管理措施、教育措施、应急措施等，确保风险得到有效控制。3.定期对安全风险管控措施的执行情况进行检查和评估，及时发现并解决存在的问题。三、安全生产条件确认的流程（一）日常检查确认1.员工每日上岗前应对本岗位的设备、设施、工作环境等进行自我检查确认，发现问题及时报告并处理。2.班组长应在每班工作前对本班组的安全生产条件进行检查确认，督促员工遵守安全规定，对发现的问题及时组织整改。3.车间主任（部门负责人）应定期对本车间（部门）的安全生产条件进行全面检查确认，对重点部位、关键设备等进行重点检查，对检查中发现的问题下达整改通知，明确整改责任人、整改期限和整改要求。（二）定期综合确认1.公司每月组织一次安全生产条件综合检查确认，由安全管理部门牵头，各相关部门参加。2.检查确认内容包括场所与环境、设备与设施、人员与资质、安全管理制度与操作规程、安全风险管控等方面。3.检查确认结束后，由安全管理部门汇总检查情况，形成检查报告，对发现的问题进行分类整理，明确整改措施和责任部门，跟踪整改落实情况。（三）专项检查确认1.根据公司生产经营活动的特点和安全管理需要，适时组织专项安全生产条件检查确认，如季节性安全检查、重大节日前安全检查、新设备投产前安全检查等。2.专项检查确认应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的针对性和有效性。3.专项检查确认结束后，应及时形成专项检查报告，对检查中发现的问题提出整改意见和建议，督促相关部门认真落实整改。（四）新建、改建、扩建项目安全条件确认1.新建、改建、扩建项目在设计、施工、试生产等阶段应进行安全条件确认，确保项目符合安全生产要求。2.项目建设单位应委托具有相应资质的安全评价机构对项目进行安全预评价、安全验收评价，根据评价报告提出的安全对策措施进行整改落实。3.项目竣工后，应组织相关部门和专家对项目的安全生产条件进行验收确认，验收合格后方可投入生产使用。四、安全生产条件确认的责任与考核（一）责任分工1.公司主要负责人是安全生产条件确认工作的第一责任人，对公司安全生产条件确认工作全面负责。2.安全管理部门负责组织、协调、监督公司安全生产条件确认工作，制定安全生产条件确认计划和方案，汇总分析检查确认结果，提出改进措施和建议。3.各部门负责人是本部门安全生产条件确认工作的直接责任人，负责组织实施本部门的安全生产条件检查确认工作，落实整改措施，确保本部门安全生产条件符合要求。4.员工应严格遵守公司安全生产条件确认制度，积极配合做好各项确认工作，对本岗位的安全生产条件负责。（二）考核与奖惩1.建立安全生产条件确认工作考核机制，对在安全生产条件确认工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对未认真履行安全生产条件确认职责，导致发生安全事故或存在重大安全隐患的部门和个人，按照公司相关规定进行严肃处理，追究其责任。3.安全生产条件确认工作考核结果纳入公司年度绩效考核体系，与部门和个人的绩效奖金、晋升等挂钩。五、安全生产条件确认的记录与档案管理（一）记录要求1.安全生产条件确认过程中应做好详细的记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.记录应真实、准确、完整，能够反映安全生产条件确认工作的实际情况，采用纸质或电子文档等形式进行保存。（二）档案管理1.建立安全生产条件确认档案，将每次检查确认的记录、报告、整改情况等资料进行归档管理。2.安全生产条件确认档案应分类存放，便于查阅和检索，保存期限应符合相关规定要求。3.定期对安全生产条件确认档案进行整理和更新，