安全生产值班责任制度

PAGE安全生产值班责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动的安全有序进行，及时发现和处理各类安全隐患及突发事件，特制定本安全生产值班责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产车间、各作业场所及所有参与公司生产经营活动的人员。（三）基本原则1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产责任意识，确保安全生产工作落到实处。2.实行领导带班、专人值班制度，明确值班人员职责，确保值班期间安全生产工作的有效指挥和协调。3.严格遵守国家有关安全生产法律法规及行业标准，确保值班工作合法合规。二、值班安排（一）值班人员构成公司安全生产值班人员由公司领导班子成员、各部门负责人及安全管理人员组成。（二）值班时间实行24小时轮流值班制度，具体值班时间安排如下：1.周一至周五：每天安排一名公司领导带班，一名部门负责人及一名安全管理人员值班。2.周六、周日及法定节假日：每天安排一名公司领导带班，两名部门负责人及两名安全管理人员值班。（三）值班人员职责1.带班领导职责全面负责当天安全生产值班工作，对值班期间的安全生产工作进行总体指挥和协调。及时了解和掌握公司安全生产状况，对重大安全问题进行决策和处理。督促值班人员认真履行职责，确保值班工作的顺利进行。负责向上级主管部门及相关政府部门报告值班期间发生的重大安全事故及突发事件。2.部门负责人职责协助带班领导做好安全生产值班工作，负责本部门及相关区域的安全生产检查和隐患排查。及时处理本部门及相关区域内发生的安全问题，采取有效措施防止事故扩大。负责组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。按时向带班领导汇报本部门及相关区域的安全生产情况。3.安全管理人员职责负责公司安全生产日常检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患及时督促整改。协助部门负责人处理各类安全问题，提供安全技术支持和指导。负责制定和完善公司安全生产管理制度和应急预案，组织开展应急演练。及时收集、整理和上报安全生产信息，为公司安全生产决策提供依据。（四）值班人员交接1.值班人员应提前15分钟到达公司值班室，做好值班准备工作。2.值班人员交接时，应认真填写值班记录，详细交接值班期间的安全生产情况、未处理的安全问题及需注意的事项等。3.交接双方应在值班记录上签字确认，确保交接工作的准确性和完整性。三、值班工作内容（一）安全生产检查1.值班人员应按照规定的时间和路线对公司各部门、各生产车间、各作业场所进行安全生产检查。2.检查内容包括：安全设施设备的运行情况、员工的安全操作情况、消防设施的配备及完好情况、电气设备的安全状况、危险化学品的储存及使用情况等。3.对检查中发现的安全隐患，值班人员应及时记录，并督促相关部门和人员进行整改。对于重大安全隐患，应立即采取措施进行处理，并及时报告带班领导。（二）安全隐患排查与整改1.值班人员应加强对公司安全隐患的排查力度，及时发现潜在的安全风险。2.对于排查出的安全隐患，应按照“五落实”的要求（即落实整改措施、责任、资金、时限和预案）进行整改。3.整改完成后，值班人员应进行复查，确保安全隐患得到彻底消除。对于暂时无法整改的安全隐患，应采取有效的防范措施，并制定整改计划，明确整改期限和责任人。（三）突发事件应急处置1.值班人员应熟悉公司各类突发事件的应急预案，掌握应急处置流程和方法。2.在值班期间，如发生突发事件，值班人员应立即启动应急预案，迅速组织人员进行救援和处置。3.及时向上级主管部门及相关政府部门报告突发事件的情况，配合有关部门做好应急处置工作。4.对突发事件的处置过程进行详细记录，总结经验教训，提出改进措施。（四）安全生产信息收集与报告1.值班人员应及时收集公司安全生产方面的各类信息，包括安全检查情况、安全隐患排查与整改情况、突发事件处置情况等。2.对收集到的安全生产信息进行整理和分析，及时发现安全生产工作中存在的问题和薄弱环节。3.按照规定的时间和要求，将安全生产信息上报给带班领导及上级主管部门。对于重大安全生产信息，应立即报告。四、值班记录与报告（一）值班记录1.值班人员应认真填写值班记录，记录内容应包括值班时间、值班人员姓名、带班领导姓名、安全生产检查情况、安全隐患排查与整改情况、突发事件处置情况等。2.值班记录应字迹清晰、内容完整、准确无误，不得漏记、错记。3.值班记录应妥善保管，保存期限不少于一年。（二）值班报告1.值班人员应按照规定的时间和要求向上级主管部门及相关政府部门报告安全生产情况。2.值班报告应内容详实、数据准确、分析客观，不得隐瞒、谎报或迟报安全生产信息。3.对于重大安全生产事故及突发事件，应在事件发生后立即报告，并及时续报事件的进展情况和处理结果。五、考核与奖惩（一）考核内容1.值班人员的值班出勤情况。2.值班人员履行职责的情况，包括安全生产检查、安全隐患排查与整改、突发事件应急处置等工作的完成情况。3.值班记录与报告的填写及上报情况。（二）考核方式1.公司安全生产管理部门负责对值班人员的值班工作进行日常考核。2.考核采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对值班人员的值班记录、现场检查情况等进行检查。3.建立值班人员考核档案，记录值班人员的考核情况。（三）奖惩措施1.对于认真履行值班职责，在安全生产工作中表现突出的值班人员，公司将给予表彰和奖励。2.对于违反值班制度，未履行值班职责，导致发生安全事故或造成不良影响的值班人员，公司将视情节轻重给予批评教育、经