版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE生产单位班中巡查制度一、总则(一)目的为加强生产单位的安全生产管理,及时发现和消除生产过程中的安全隐患,确保生产活动的正常进行,保障员工的生命安全和身体健康,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于本生产单位内所有生产车间、作业区域及相关生产活动。(三)基本原则1.预防为主原则:通过班中巡查,提前发现潜在的安全隐患和异常情况,采取预防措施,避免事故的发生。2.全面覆盖原则:对生产过程中的各个环节、设备设施、人员操作等进行全面巡查,确保无死角。3.及时整改原则:对于巡查中发现的问题,及时下达整改通知,明确整改责任人和整改期限,确保问题得到及时有效的解决。二、巡查组织与人员职责(一)巡查组织架构成立以生产部门负责人为组长,各车间主任为副组长,班组长及安全员为成员的班中巡查领导小组。领导小组下设巡查办公室,负责日常巡查工作的组织协调和资料整理。(二)人员职责1.生产部门负责人全面负责班中巡查制度的组织实施和监督检查。定期召开巡查工作会议,总结分析巡查情况,制定改进措施。对重大安全隐患和问题及时向上级领导汇报,并协调解决。2.车间主任负责本车间班中巡查工作的具体组织和安排。组织本车间巡查人员开展巡查工作,对巡查结果进行审核和分析。督促本车间员工对巡查中发现的问题进行整改,跟踪整改落实情况。3.班组长每日在班前、班中、班后对本班组的生产设备、工作环境、人员操作等进行巡查。及时发现并处理本班组内的安全隐患和异常情况,如遇无法解决的问题及时向车间主任报告。组织本班组员工学习安全操作规程和班中巡查制度,提高员工的安全意识和自我保护能力。4.安全员协助车间主任开展班中巡查工作,对巡查人员进行培训和指导。负责对巡查中发现的安全隐患进行登记和分类,建立安全隐患台账。跟踪安全隐患的整改情况,对整改结果进行复查,确保隐患得到彻底消除。5.巡查人员按照规定的巡查路线和内容,认真开展班中巡查工作,如实记录巡查情况。及时发现生产过程中的安全隐患、设备故障、人员违规操作等问题,并及时报告给班组长或相关负责人。对巡查中发现的问题积极协助整改,提供必要的技术支持和建议。三、巡查内容与标准(一)设备设施巡查1.生产设备检查设备的运行状况,包括设备的温度、压力、转速、电流等参数是否正常,有无异常振动、噪声、异味等。查看设备的润滑情况,润滑油(脂)的油位、油质是否符合要求,润滑部位是否按时进行润滑。检查设备的安全防护装置是否齐全、有效,如防护栏、防护罩、防护门、联锁装置等是否完好,能否正常发挥作用。设备的零部件是否有松动、磨损、变形等情况,设备的连接部位是否牢固。检查设备的电气系统,电线电缆是否完好,有无破损、漏电现象,电气设备的接地是否良好。2.动力设备对供电、供水、供气等动力设备进行巡查,检查其运行是否稳定,压力、流量等参数是否正常。查看动力设备的阀门、管道等连接部位是否严密,有无泄漏现象。检查动力设备的仪表、控制装置是否准确可靠,能够及时反映设备的运行状态。(二)工作环境巡查1.作业现场检查作业现场的物料摆放是否整齐、有序,是否符合定置管理要求,有无堵塞通道现象。查看作业现场的环境卫生状况,地面是否清洁,有无积水、油污、杂物等,工作区域是否保持整洁。检查作业现场的通风、照明情况,通风设备是否正常运行,通风良好,照明亮度是否满足工作要求,有无照明死角。2.危险区域对易燃易爆、有毒有害等危险物品的储存、使用区域进行重点巡查,检查危险物品的储存方式是否符合规定,有无泄漏、挥发等现象。查看危险区域的警示标识是否清晰、醒目,防护设施是否完好,是否设置了必要的应急救援设备。检查危险区域内的动火作业、受限空间作业等特殊作业是否办理了相关审批手续,作业过程是否符合安全操作规程。(三)人员操作巡查1.员工劳动防护用品佩戴情况检查员工是否按照规定正确佩戴安全帽、安全鞋、防护手套、护目镜等劳动防护用品。查看劳动防护用品的质量是否合格,是否有过期、损坏等情况。2.员工操作行为观察员工的操作是否符合安全操作规程,有无违规操作现象,如违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等。检查员工在操作过程中是否注意力集中,有无疲劳作业、酒后上岗等情况。查看员工对设备的操作熟练程度,是否能够正确操作设备,及时处理设备故障。(四)安全管理巡查1.安全规章制度执行情况检查各部门、各岗位是否严格执行安全生产规章制度,有无违反制度的行为。查看安全操作规程是否张贴在作业现场,员工是否熟悉并遵守操作规程。2.安全培训教育情况检查员工是否经过安全培训教育,是否具备必要的安全知识和技能。查看安全培训记录是否完整,培训内容是否符合要求,员工对培训知识的掌握情况。3.应急管理情况检查应急救援预案是否制定并完善,是否定期进行演练。查看应急救援设备、器材是否配备齐全、完好,是否处于有效备用状态。检查应急疏散通道是否畅通,应急照明是否正常。四、巡查频次与时间安排(一)巡查频次1.班组长每日在班前、班中、班后各进行一次巡查,每次巡查时间不少于[X]分钟。2.车间主任每日至少进行一次全面巡查,巡查时间不少于[X]分钟。3.安全员每日不定时对生产现场进行巡查,每天巡查次数不少于[X]次。4.生产部门负责人每周至少组织一次联合巡查,对各车间的巡查情况进行检查和指导。(二)时间安排1.班前巡查:在每班开工前[X]分钟内进行,主要检查设备设施是否正常、工作环境是否安全、员工劳动防护用品是否佩戴齐全等,确保生产活动能够安全顺利开展。2.班中巡查:在每班工作期间,每隔[X]小时进行一次巡查,重点检查设备运行状况、人员操作行为、安全隐患排查等情况,及时发现并处理生产过程中的问题。3.班后巡查:在每班工作结束后[X]分钟内进行,主要检查设备是否停机、断电、清理,工作现场是否清理干净,剩余物料是否妥善存放等,确保工作现场安全有序。五、巡查记录与报告(一)巡查记录1.巡查人员应使用统一的巡查记录表,如实记录巡查时间、巡查地点、巡查内容、发现的问题及处理情况等信息。2.巡查记录应字迹清晰、内容完整,不得随意涂改。如发现记录有误,应在错误处划双线,并在旁边注明正确内容,同时签名确认。3.巡查记录表应妥善保管,保存期限不少于[X]年。(二)巡查报告1.班组长在巡查过程中发现的问题,能够当场处理的应立即处理,并在巡查记录中注明处理情况;如无法当场处理,应及时报告车间主任,并填写《安全隐患报告表》,详细说明问题的情况、可能造成的危害及建议采取的措施。2.车间主任对巡查中发现的问题进行汇总分析,对于一般性问题,组织本车间人员进行整改,并跟踪整改落实情况;对于重大安全隐患和问题,应及时报告生产部门负责人,并填写《重大安全隐患报告表》。3.生产部门负责人收到车间主任上报的重大安全隐患报告后,应立即组织相关人员进行研究,制定整改方案,明确整改责任人和整改期限,并向上级领导汇报。同时,将重大安全隐患情况通报给各相关部门,要求协同配合,共同做好整改工作。4.巡查报告应采用书面形式,报告内容应包括巡查基本情况、发现的问题、问题分析、整改措施及建议等。报告应及时、准确、客观,为安全生产决策提供依据。六、整改与复查(一)整改措施1.对于巡查中发现的一般安全隐患,由班组长下达《安全隐患整改通知单》,明确整改责任人、整改期限和整改要求,整改责任人应按照要求及时进行整改。2.对于重大安全隐患,由生产部门负责人组织制定详细的整改方案,整改方案应包括整改目标、整改措施、整改责任分工、整改资金预算、整改期限等内容。整改方案经审核批准后,严格按照方案组织实施。3.在整改过程中,整改责任人应采取有效的安全防范措施,确保整改期间的生产安全。如遇整改难度较大或可能影响生产进度的情况,应及时向上级报告,寻求支持和协调。(二)整改期限1.一般安全隐患应在[X]个工作日内完成整改。2.重大安全隐患应根据实际情况确定整改期限,但最长不得超过[X]个工作日。对于因客观原因无法按时完成整改的,应在期限届满前向生产部门负责人提交延期申请,说明延期原因和预计完成时间,经批准后方可延期。(三)复查1.整改完成后,整改责任人应向班组长提交《安全隐患整改复查申请》,申请对整改情况进行复查。2.班组长接到复查申请后,应及时组织人员对整改情况进行复查。复查合格后,在《安全隐患整改复查申请》上签署复查意见,并报车间主任备案。3.车间主任对本车间的安全隐患整改复查情况进行统计分析,定期向上级报告整改工作进展情况。对于复查不合格的,应责令整改责任人重新进行整改,直至复查合格为止。4.安全员负责对安全隐患整改情况进行跟踪检查,对整改工作不力的部门和个人进行督促和通报批评。七、奖励与处罚(一)奖励1.对于在班中巡查工作中表现突出,及时发现并消除重大安全隐患,避免事故发生的个人或集体,给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.对积极提出安全合理化建议,经采纳后取得良好安全效果的员工,给予相应的奖励。(二)处罚1.对于巡查人员未按照规定进行巡查,或巡查记录弄虚作假的,给予批评教育,并责令重新巡查;情节严重的,给予警告、罚款等处罚。2.对发现安全隐患未及时报告或隐瞒不报的,视情节轻重给予警告、罚款、停职检查等处罚;因未及时报告导致事故发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 海藻胶提取工安全综合强化考核试卷含答案
- 会议接待服务师安全培训竞赛考核试卷含答案
- 白酒贮酒工操作技能能力考核试卷含答案
- 玻璃制品装饰工岗前工作技能考核试卷含答案
- 2024年湖南吉利汽车职业技术学院马克思主义基本原理概论期末考试题附答案
- 2025年事业单位招聘考试《《行测》》真题库1套
- 2024年温州市工人业余大学辅导员考试笔试真题汇编附答案
- 2024年绍兴理工学院辅导员招聘备考题库附答案
- 2024年燕京理工学院辅导员招聘考试真题汇编附答案
- 2024年运城市遴选公务员考试真题汇编附答案
- 2026年公共部门人力资源管理试题含答案
- 2026年中国数联物流备考题库有限公司招聘备考题库有答案详解
- 黑龙江省哈尔滨市师范大学附中2026届数学高三第一学期期末质量检测模拟试题含解析
- 公司业务三年发展规划
- 人力资源统计学(第二版)新课件页
- 神经内科护士长述职报告,神经内科护士长年终述职报告
- 某办公楼室内装饰工程施工设计方案
- 高考复习反应热
- 小学生常用急救知识PPT
- 中考英语选词填空专项训练
- TOC-李荣贵-XXXX1118
评论
0/150
提交评论