一局安全生产晨会制度

PAGE一局安全生产晨会制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时传达安全生产工作要求，提高员工安全意识，预防和减少生产安全事故的发生，特制定本安全生产晨会制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各项目组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保晨会制度的制定和执行合法合规。2.预防为主原则：通过晨会及时发现安全隐患，采取预防措施，避免事故的发生。3.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与晨会，共同关注安全生产工作。4.持续改进原则：根据实际情况不断完善晨会制度，提高安全生产管理水平。二、晨会组织（一）晨会时间每天上午上班后[X]分钟内召开安全生产晨会，特殊情况除外。（二）晨会地点各部门、各项目组自行确定固定的晨会地点，并保持环境整洁、安静。（三）参会人员全体员工必须按时参加晨会，如有特殊情况不能参会，需提前向部门负责人请假。（四）主持人由各部门负责人或项目负责人担任晨会主持人，但主持人必须提前熟悉当天晨会的主要内容和流程。（五）记录人指定专人担任晨会记录人，负责记录晨会内容，包括出勤情况、安全讲话要点、安全工作安排等。记录应清晰、准确、完整，并妥善保存。三、晨会内容（一）出勤情况通报主持人首先通报当天参会人员的出勤情况，对迟到、早退、旷工等情况进行记录，并按照公司考勤制度进行处理。（二）安全工作总结与回顾1.昨日安全工作情况汇报：由安全管理人员或相关负责人汇报前一天公司或项目现场安全生产状况，包括安全检查情况（如发现了哪些安全隐患、隐患整改情况等）、是否发生安全事故及事故处理情况等。2.安全工作经验分享：鼓励员工分享前一天在安全生产工作中遇到的问题及解决方法，或者分享成功的安全防范经验和技巧，以促进全体员工共同提高安全意识和工作能力，并由主持人进行点评和总结。（三）安全法规与知识学习1.法律法规解读：选取近期国家出台或行业内重要的安全生产法律法规、政策文件等，由主持人或相关专业人员进行简要解读，让员工了解最新的安全要求和标准。2.安全知识培训：根据公司或项目实际情况，开展针对性的安全知识培训，如危险化学品安全知识（针对涉及危险化学品作业的员工）、消防安全知识、电气安全知识、高处作业安全知识等。培训内容可包括事故案例分析、安全操作规程讲解、应急处置措施等，以增强员工的安全知识储备和应急处理能力。培训方式可采用讲解、图片展示视频播放等多种形式，确保员工能够理解和掌握所学内容，并通过提问、讨论等互动环节加深印象。（四）安全风险提示与预警1.现场安全风险分析：结合当前工作任务和作业环境，分析可能存在安全风险的区域、环节和设备等，并向员工详细说明相应的风险点及可能导致事故的后果。例如，在进行高处作业时，提醒员工注意正确佩戴安全带、检查作业平台牢固性等风险点；在电气设备操作时，强调防止触电、短路等风险。2.预警信息传达：及时传达上级部门或政府监管机构发布的安全预警信息，如恶劣天气预警（如暴雨暴雪、大风等）、地质灾害预警（针对山区项目）、行业安全事故预警等，并告知员工应采取的防范措施。例如，在收到暴雨预警时通知员工提前做好施工现场排水措施，检查临时建筑的稳固性；收到大风预警时提醒员工停止露天高处作业等。（五）安全工作安排与部署1.当日安全工作任务下达：根据当天的生产经营活动和安全管理重点，明确各部门、各岗位的安全工作任务，包括安全检查的重点区域和内容、安全隐患排查的责任人、安全设施维护保养的要求等。例如，安排某项目组对施工现场的脚手架进行全面检查，安排安全管理人员对危险化学品储存区域进行专项巡查等。2.安全措施与要求强调：针对各项安全工作任务，详细说明具体的安全措施和要求，确保员工清楚知道如何开展工作以及应达到的安全标准。例如，在进行动火作业时，强调必须办理动火审批手续、配备灭火器材、现场有专人监护等安全措施；在进行有限空间作业时，要求严格执行“先通风、再检测、后作业”的原则，并配备必要的个人防护用品和应急救援设备等。同时，对一些关键安全工作环节进行重点强调，提醒员工务必严格遵守操作规程，杜绝违规行为。3.应急处置工作安排：对可能发生的安全事故，明确应急处置的责任分工和工作流程，包括事故报告程序、应急救援队伍的响应要求、应急物资的调配使用等。例如，指定专人负责事故报警，明确各应急救援小组在事故发生时的职责和行动路线，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。同时，提醒员工熟悉所在岗位的应急处置措施和逃生路线，提高自我保护能力。（六）员工提问与交流鼓励员工就安全生产方面的疑问、建议或遇到的问题进行提问和交流。主持人或相关负责人应认真解答员工的问题，对于员工提出的合理建议进行记录，并及时反馈处理结果。通过互动交流，营造良好的安全生产沟通氛围，增强员工参与安全生产管理的积极性和主动性。四、晨会流程（一）开场主持人宣布晨会开始，简要介绍晨会的目的和议程安排，确保参会人员清楚了解当天晨会的主要内容和流程。（二）出勤情况通报按照既定方式通报出勤情况，记录并公布迟到、早退、旷工人员名单及相关处理情况。（三）安全工作总结与回顾依次进行昨日安全工作情况汇报和安全工作经验分享，主持人引导员工积极发言，并适时进行点评和总结。（四）安全法规与知识学习按照预定内容进行法律法规解读和安全知识培训，可采用讲解、案例分析、互动问答等方式进行，确保员工理解和掌握所学内容。（五）安全风险提示与预警进行现场安全风险分析和预警信息传达，详细说明风险点及防范措施，确保员工清楚了解当前面临的安全风险和应对方法。（六）安全工作安排与部署明确当日安全工作任务、安全措施与要求以及应急处置工作安排，确保员工明确工作方向和重点，知道如何开展安全工作以及在事故发生时如何应对。（七）员工提问与交流鼓励员工提问和交流，主持人或相关负责人认真解答问题，记录员工建议并及时反馈处理结果。（八）结束主持人对晨会进行总结，强调安全生产工作的重要性，再次提醒员工遵守安全规定，做好各项安全工作。宣布晨会结束。五、晨会要求（一）主持人要求1.提前准备好晨会内容，熟悉各项议程安排，确保晨会顺利进行。2.语言表达清晰、简洁，声音洪亮，能够让全体参会人员清楚听到讲话内容。3.主持过程中要注重与参会人员的互动，引导员工积极参与讨论和发言，营造良好的晨会氛围。4.对员工提出的问题和建议要及时回应，认真解答和处理，不能推诿或拖延。5.严格把控晨会时间，确保各项议程按照预定时间完成，避免过长或过短影响晨会效果。（二）参会人员要求1.按时参加晨会不得迟到、早退或无故缺席。如有特殊情况需提前请假并获得批准。2.参会时应保持良好的精神状态，集中注意力，认真听取会议内容，不得交头接耳、玩手机或做其他与晨会无关的事情。3.积极参与晨会讨论和交流，主动分享安全工作经验和问题，提出合理的建议和意见，共同推动公司安全生产工作。4.严格遵守会议纪律，尊重主持人和其他参会人员，不得打断他人发言，确保晨会秩序井然。（三）记录人要求1.认真记录晨会内容，包括出勤情况、安全讲话要点、安全工作安排等，确保记录准确、完整。2.记录方式可采用纸质记录或电子记录，但要保证记录清晰、易于查阅和保存。3.晨会结束后及时整理记录内容，将重要信息和工作安排传达给相关人员，并按照公司档案管理规定妥善保存晨会记录，以备查阅和追溯。六、监督与考核（一）监督机制1.公司安全管理部门负责对各部门、各项目组的安全生产晨会制度执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容包括晨会的组织情况（如时间、地点、参会人员等是否符合要求）、晨会内容的落实情况（如安全工作安排是否得到有效执行）以及员工对晨会知识的掌握情况（可通过提问、现场操作等方式进行检验）等。3.在检查过程中，发现问题要及时记录并提出整改意见，要求相关部门或项目组限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）考核办法1.将安全生产晨会制度执行情况纳入公司绩效考核体系，对各部门、各项目组及员工进行考核。2.考核指标包括晨会出勤率、晨会内容的完整性和准确性、安全工作安排的执行效果、员工对晨会知识的掌握程