团委安全生产责任制度

PAGE团委安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确团委在安全生产工作中的职责，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司团委及各团支部在安全生产工作中的职责界定、工作流程、监督考核等相关事宜。（三）职责分工1.公司团委负责统筹协调公司安全生产宣传教育、青年安全示范岗创建等工作，指导各团支部开展安全生产相关活动。2.各团支部负责组织本支部团员参与安全生产活动，协助部门做好安全生产宣传、培训、隐患排查等工作，发挥团员在安全生产中的先锋模范作用。（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和身体健康。2.预防为主原则：强化安全生产源头治理，加强安全风险防控，预防事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，共同推进安全生产工作。二、安全生产宣传教育（一）宣传内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产知识、技能，包括安全操作规程、事故案例分析等。3.安全文化理念，倡导安全价值观和行为准则。（二）宣传方式1.内部刊物：定期在公司内部刊物上开设安全生产专栏，发布安全知识、工作动态等。2.宣传栏：在公司办公区域、生产车间等显著位置设置宣传栏张贴安全生产海报、标语等。3.新媒体平台：利用公司微信公众号、微博等新媒体平台发布安全生产信息，制作安全短视频、漫画等。4.安全培训：组织开展各类安全生产培训，邀请专家授课、观看安全教育片等。（三）宣传计划1.团委每年年初制定安全生产宣传教育年度计划，明确宣传内容、方式、时间安排等。2.根据公司安全生产工作重点和季节特点，适时调整宣传计划，确保宣传工作的针对性和实效性。（四）工作要求1.宣传内容要准确、及时、通俗易懂，符合法律法规和行业标准要求。2.宣传方式要多样化、创新化，吸引员工关注，提高宣传效果。3.各团支部要积极配合团委开展宣传工作，组织团员参与宣传活动，扩大宣传覆盖面。三、青年安全示范岗创建（一）创建目标通过创建青年安全示范岗，引导广大青年员工增强安全意识，提高安全技能，在安全生产工作中发挥示范带头作用，促进公司安全生产水平提升。（二）创建标准1.安全意识强：青年员工具备较强的安全意识，积极参与安全生产活动，自觉遵守安全规章制度。2.安全技能高：青年员工熟练掌握岗位安全操作规程，具备应对突发安全事故的能力。3.安全业绩优：所在岗位安全生产指标良好，无安全事故发生。4.团队协作好：青年员工之间团结协作，共同做好安全生产工作。（三）创建流程1.申报：团支部向团委提交青年安全示范岗创建申请书，并填写创建计划。2.审核：团委对申报材料进行审核，确定创建岗位名单。3.创建：创建岗位按照创建标准开展创建工作，制定具体实施方案，明确工作措施和责任人。4.验收：创建期满后，团支部向团委提交验收申请，团委组织相关人员进行验收。5.命名表彰：对验收合格的青年安全示范岗进行命名表彰，并给予一定的奖励。（四）工作要求1.各团支部要高度重视青年安全示范岗创建工作，精心组织，确保创建工作取得实效。2.创建岗位要严格按照创建标准开展工作，不断创新工作方法，提高创建水平。3.团委要加强对青年安全示范岗创建工作的指导和监督，定期检查创建工作进展情况，及时解决存在的问题。四、安全生产监督检查（一）检查内容1.安全生产规章制度执行情况。2.安全设施设备运行情况。3.员工安全操作情况。4.安全隐患排查治理情况。（二）检查方式1.定期检查：团委每月组织一次安全生产检查，对各团支部安全生产工作进行全面检查。2.不定期检查：根据公司安全生产工作需要，随时开展不定期检查，重点检查关键岗位、重点部位的安全生产情况。3.专项检查：针对季节性安全风险、重大活动等开展专项安全生产检查。（三）检查记录1.每次检查要做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及整改情况等。2.检查记录要及时整理归档，保存期限不少于[X]年。（四）问题整改1.对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.被检查部门要按照整改通知书要求，制定整改措施并认真组织实施，按时完成整改任务。3.团委要对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。（五）工作要求1.检查人员要严格遵守检查纪律，认真履行职责，确保检查工作客观、公正、全面。2.对检查中发现的重大安全隐患，要立即采取措施，停止相关作业，及时报告公司领导，并跟踪整改情况，直至隐患消除。3.各团支部要积极配合团委开展安全生产检查工作，如实提供相关资料和情况，不得隐瞒、虚报。五、安全事故应急处置（一）应急组织机构及职责1.成立团委安全生产应急领导小组，由团委书记担任组长，副书记担任副组长，各团支部书记为成员。2.应急领导小组职责：负责组织、协调、指挥团委系统安全生产应急处置工作；制定应急处置预案；组织应急演练等。（二）应急处置预案1.团委制定安全生产应急处置预案，明确事故报告程序、应急处置措施、人员疏散与救援等内容。2.应急处置预案要定期修订完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（三）应急演练1.团委每年至少组织一次安全生产应急演练，演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置。2.演练结束后，要及时对演练效果进行评估总结，针对存在的问题及时改进应急处置预案和措施。（四）事故报告与处置1.发生安全事故后，团支部要立即报告团委，并及时采取措施进行现场处置，防止事故扩大。2.团委接到事故报告后，要立即启动应急处置预案，组织人员赶赴现场进行救援，并及时向公司领导和相关部门报告事故情况。3.配合公司做好事故调查处理工作，按照要求提供相关资料和情况。（五）工作要求1.各团支部要加强应急管理知识培训，提高团员应急处置能力。2.应急演练要注重实战性，确保演练效果。3.事故报告要及时、准确，不得迟报、漏报、谎报。六、培训与考核（一）培训内容1.安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产知识、技能，包括安全操作规程、事故案例分析等。3.安全文化理念，倡导安全价值观和行为准则。（二）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或邀请专家进行授课培训。2.外部培训：根据需要组织团员参加外部专业机构举办的安全生产培训。3.现场培训：在生产现场由经验丰富的员工进行操作示范和讲解。（三）培训计划1.团委每年年初制定安全生产培训年度计划，明确培训内容、方式、时间安排等。2.根据公司安全生产工作重点和团员实际需求，适时调整培训计划，确保培训工作的针对性和实效性。（四）考核1.建立安全生产培训考核制度，对参加培训的团员进行考核。2.考核方式包括考试、实际操作等，考核结果作为团员评先评优、岗位晋升的重要依据。（五）工作要求1.培训内容要准确、及时、通俗易懂，符合法律法规和行业标准要求。2.培训方式要多样化、创新化，吸引团员参与，提高培训效果。3.各团支部要积极组织团员参加培训，确保培训计划的顺利实施。七、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的团支部和团员，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度的团支部和团员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对因工作不力导致发