企业制定安全生产制度

PAGE企业制定安全生产制度[企业名称]安全生产制度一、总则（一）目的为加强本企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及行业标准，结合本企业实际情况，制定本安全生产制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）安全生产目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.员工年度安全生产事故负伤率控制在[X]%以内。3.安全生产隐患排查治理率达到100%。二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.组织开展本企业安全生产检查和隐患排查治理工作。5.督促落实本企业安全生产整改措施。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.督促本部门员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.及时报告本部门的安全生产事故隐患。（四）车间主任安全生产职责1.负责车间的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织车间员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展车间的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.督促车间员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.对车间的设备、设施进行日常维护保养，确保其安全运行。6.及时报告车间的安全生产事故隐患。（五）班组长安全生产职责1.负责班组的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程。3.组织开展班组的安全生产检查和隐患排查治理工作。4.督促班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.对班组的设备、设施进行日常检查，发现问题及时报告。6.及时报告班组的安全生产事故隐患。（六）员工安全生产职责1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全生产知识和技能。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本企业负责人报告。5.积极参加本企业组织的安全生产活动。三、安全生产规章制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级、班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.对特殊工种作业人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育和培训。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面的安全生产检查，部门每周至少进行一次安全生产检查，车间每天进行安全生产检查。2.安全生产检查应包括设备设施、作业环境、安全防护装置、员工操作行为等方面。3.对检查中发现的事故隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人及整改期限，跟踪督促整改。4.对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。（三）安全生产事故隐患排查治理制度1.建立安全生产事故隐患排查治理台账，对排查出的事故隐患进行详细登记。2.对事故隐患进行评估，确定隐患等级，制定相应的治理措施。3.按照“五落实”的要求，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案，对事故隐患进行治理。4.定期对事故隐患排查治理情况进行总结分析，不断完善安全生产管理措施。（四）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行详细登记。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，定期进行维护保养和检测检验。3.对安全设施设备的采购、安装、使用、维修、报废等环节进行严格管理。4.安全设施设备不得擅自拆除、停用或者挪作他用。（五）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经审批后实施。3.危险作业现场必须安排专人进行监护，确保作业安全。4.作业结束后，必须对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。（六）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的情况。3.督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期进行检查。4.对劳动防护用品的质量进行监督检查，确保其符合要求。（七）应急救援管理制度1.制定本企业的生产安全事故应急救援预案，并定期进行演练。2.建立应急救援组织，明确各成员的职责。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养。4.发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案，迅速开展救援工作，并及时报告上级主管部门。四、安全生产操作规程（一）通用操作规程1.员工必须遵守本企业的各项安全生产规章制度和操作规程，严禁违章作业。2.工作前必须检查设备设施、安全防护装置等是否正常，确认无误后方可作业。3.作业过程中必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。4.工作结束后，必须关闭设备电源，清理作业现场，将工具、材料摆放整齐。（二）各岗位操作规程1.根据本企业各岗位的工作特点，制定详细的操作规程，明确各岗位的操作步骤、安全注意事项等。2.各岗位员工必须熟练掌握本岗位的操作规程，并严格按照操作规程进行操作。3.定期对各岗位操作规程进行修订和完善，确保其符合实际工作需要。五、安全生产投入保障（一）安全生产投入计划1.根据本企业的安全生产实际情况，制定年度安全生产投入计划，明确投入项目、金额等。2.安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、维护保养、检测检验费用，安全生产教育培训费用，劳动防护用品购置费用，应急救援器材、设备和物资购置费用，事故隐患排查治理费用等。（二）安全生产投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用。2.安全生产投入资金的使用必须符合相关规定，严格审批程序。3.定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用合理、有效。六、安全生产事故应急预案及演练（一）应急预案制定1.根据本企业的生产特点和可能发生的事故类型，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援保障措施等内容。3.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练计划1.制定年度