电池厂安全生产责任书范文

电池厂安全生产责任书范文为强化电池生产全过程安全管理，落实安全生产主体责任，有效防范各类生产安全事故，保障员工生命健康及企业财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》等法律法规，结合本厂实际，明确以下安全生产责任内容：一、责任主体甲方：XX电池有限公司（以下简称“公司”）乙方：XX车间/部门（负责人：XXX，岗位：XXX）二、安全生产目标1.杜绝因工死亡事故、重大火灾事故（直接经济损失≥50万元）、危险化学品泄漏引发的群体性中毒事故；2.控制重伤事故≤0.1‰（按年度从业人员平均人数计算），轻伤事故≤1‰；3.隐患整改率100%（一般隐患24小时内整改，重大隐患制定方案并在72小时内启动整改，30日内完成）；4.特种作业人员持证上岗率100%，新员工三级安全教育培训考核合格率100%；5.消防设施、安全警示标识、应急防护设备完好率100%，年度消防及危化品泄漏应急演练≥2次。三、甲方职责1.建立健全安全生产管理制度及操作规程，制定《电池生产安全风险清单》，明确极片制造、注液封装、化成检测等关键工序的风险点及管控措施；2.按标准配备安全生产管理人员（车间每50人配备1名专职安全员），定期组织安全管理人员参加行业培训；3.保障安全投入，每年提取不低于销售收入2%的安全生产费用，专项用于危化品储存柜（电解液、锂粉等）防爆改造、车间气体检测报警系统升级、员工个人防护装备（防静电服、护目镜、防毒面具）配备及维护；4.每月组织综合安全检查（覆盖车间、仓库、危废暂存间），每季度开展风险研判会议，通报重大风险管控情况；5.负责制定并修订《生产安全事故应急预案》，每年联合属地消防、应急部门开展1次综合演练，每半年组织车间开展专项演练（如电解液泄漏、电池热失控处置）；6.对乙方安全生产工作进行考核，将考核结果与部门绩效奖金（占比30%）、负责人晋升挂钩。四、乙方职责1.严格执行公司安全生产管理制度，落实“一岗双责”，每日召开班前会强调安全注意事项（重点提醒注液工序防泄漏、焊接工序防飞溅、化成分容工序防过充），班后检查设备断电、危化品归位情况并记录；2.落实岗位安全操作规范：电解液操作：佩戴防腐蚀手套、护目镜，使用专用工具转移（单次不超过5L），操作区域通风系统开启≥30分钟后方可作业，废弃电解液密封存入专用容器，24小时内移交危废库；电池化成检测：设置独立隔离间，监控电压/温度（锂电池≤60℃），每2小时巡查一次，发现异常（如鼓包、异味）立即断电并启动热失控处置流程（使用专用灭火毯覆盖，30分钟内未缓解则触发车间报警）；设备操作：严禁擅自修改自动化生产线参数（如注液量误差±0.1g），设备检修需执行“停电挂牌”制度，由2人以上确认后方可作业；3.每日开展岗位安全自查（重点检查电解液管道密封、消防栓压力、应急照明），发现隐患立即上报车间安全员，协助制定整改措施并跟踪落实；4.组织本部门员工参加安全培训（每月≥1次，内容包括新设备操作、事故案例分析），确保员工掌握本岗位风险点及应急处置技能（如灭火器使用、洗眼器操作）；5.发生生产安全事故时，立即启动现场处置方案（如火灾先切断电源、化学品泄漏先疏散至上风处），10分钟内报告公司安全部，保护事故现场，配合调查。五、考核与奖惩1.考核周期：年度考核（112月），结合日常检查（占40%）、季度考评（占30%）、事故情况（占30%）综合评分；2.奖励标准：年度考核≥90分且无责任事故，部门奖励2万元，负责人额外奖励5000元；及时发现重大隐患（避免直接经济损失≥10万元），给予个人30005000元奖励；3.惩罚措施：发生轻伤事故（1人次），扣减部门绩效10%，负责人扣减当月奖金20%；发生重伤事故（1人次）或直接经济损失≥10万元的事故，部门绩效扣减30%，负责人降职或调岗；因违规操作导致事故（如未佩戴防护装备、擅自修改设备参数），对直接责任人处以5002000元罚款，情节严重的解除劳动合同；隐患未按期整改（超期1天），对责任班组扣减当月奖金5%，超期3天以上加倍处罚。六、责任期限本责任书