公司内各级人员签订的消防安全责任书怎么填写

公司内各级人员签订的消防安全责任书怎么填写公司法定代表人作为本单位消防安全第一责任人，全面负责消防安全工作，具体履行以下责任：建立健全并督促落实消防安全责任制、消防安全管理制度和操作规程，明确各岗位消防安全职责；确保本单位消防安全符合规定，依法向消防救援机构申报消防设计审查、验收或备案；保障消防安全工作经费投入，确保消防设施设备维护、检测、更新及消防演练、宣传培训等费用落实；组织制定灭火和应急疏散预案，每年至少组织2次全公司范围消防演练；每月至少听取1次消防安全工作汇报，每季度至少组织1次全面消防安全检查，及时研究解决消防安全重大问题；将消防安全工作纳入年度经营目标考核，考核结果与部门及个人绩效挂钩；发生火灾事故时，立即组织救援并按规定报告，配合调查处理。分管消防安全负责人协助法定代表人开展工作，履行以下责任：组织实施日常消防安全管理，制定年度消防工作计划并推动落实；每月至少组织2次消防安全检查，每季度对各部门消防工作开展考核，督促整改火灾隐患并跟踪复查；组织开展消防宣传教育和培训，每季度至少组织1次全员消防知识培训，每半年至少组织1次重点岗位人员实操培训；监督消防设施设备维护保养，确保火灾自动报警、自动灭火、应急照明、疏散指示等系统正常运行，每年组织1次全面检测并保存记录；组织修订灭火和应急疏散预案，每半年至少组织1次针对性演练；负责消防控制室、微型消防站等重点部位管理，确保24小时值班制度落实；发生火灾时，现场指挥初期扑救和人员疏散，配合做好事故调查。部门（车间、科室）负责人为本部门消防安全直接责任人，履行以下责任：严格执行公司消防安全制度，结合本部门实际制定岗位消防操作规程并监督落实；每周至少开展1次本部门防火巡查，重点检查电气线路、消防设施、易燃物品管理及员工操作规范，记录巡查情况并报安全管理部；督促员工每日进行岗位防火检查，落实“人走电断、火灭、气关”要求，及时清理岗位周边可燃物；组织本部门员工参加公司消防培训，每月至少开展1次部门内部消防知识学习，确保员工掌握“一懂三会”（懂本岗位火灾危险性，会报警、会灭火、会疏散逃生）；维护本部门消防设施设备，发现故障立即报告并配合维修，确保灭火器、消火栓、应急灯等完好有效；发生火灾时，立即组织本部门人员疏散，配合消防救援力量开展初期扑救，如实报告事故情况。岗位员工履行以下消防安全责任：严格遵守岗位消防操作规程，熟悉本岗位火灾危险性及附近2处安全出口位置；每日上岗前检查本岗位消防设施、电气设备、易燃物品存放情况，发现隐患立即报告班组长或部门负责人；离开岗位前关闭电源、气源，清理工作区域可燃物，确保无遗留火种；参加公司及部门组织的消防培训和演练，掌握灭火器、消防水带等器材使用方法，会正确报火警（说明起火位置、燃烧物质、人员情况）；发现火情立即呼救并报告，就近取用消防器材实施初期扑救，引导周边人员沿疏散路线撤离；不违规使用大功率电器，不私拉乱接电线，不占用、堵塞消防通道及安全出口，不损坏消防设施设备。消防控制室值班人员履行以下特殊责任：实行24小时双人值班制度，严格遵守值班纪律，不得脱岗、串岗；熟练操作火灾自动报警系统、自动灭火系统等设施，每日检查设备运行状态并做好记录，发现故障立即报修；接到火灾报警信号后，5分钟内完成现场确认，确认火灾后立即启动应急程序，通知微型消防站到场扑救，同时拨打119报警并报告值班领导；如实记录值班期间接处警、设备运行、故障处理等情况，值班记录保存不少于1年；定期参加消防设施操作培训，每季度至少进行1次系统操作考核，确保持证上岗（须持有初级及以上建（构）筑物消防员职业资格证书）。公司安全管理部负责对各级人员消防安全责任落实情况进行监督考核，考核分为季度检查与年度考评：季度检查采取随机抽查、台账核查、现场提问、实操演练等方式，重点检查制度执行、隐患整改、培训记录等；年度考评结合季度检查结果，综合评定各层级人员责任落实情况。考核结果作为员工绩效评定、职务晋升、评优评先的重要依据：对责任落实到位、年度无火灾事故的部门和个人，给予部门年度绩效加5%、个人发放5001000元奖金的奖励；对季度检查中发现2次以上违规行为的个人，给予警告并扣发当月绩效20%；对因失职导致火灾隐患未及时整改，造成一般火灾事故（直接经济损失10万