经营业绩与清廉建设一体化责任书

经营业绩与清廉建设一体化责任书为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强企业党风廉政建设，确保经营活动合法合规、廉洁高效，推动经营业绩与清廉建设协同发展，经[甲方主体]与[乙方主体]双方协商一致，签订本责任书。一、甲方职责1.组织领导：甲方负责制定企业经营与清廉建设的总体目标、规划和政策，构建完善的管理体系和工作机制。定期召开专题会议，研究部署经营业绩与清廉建设工作，解决工作中的重大问题。2.制度建设：建立健全各项规章制度，完善内部监督制约机制，规范企业经营管理流程。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效落实。3.教育培训：组织开展廉政教育培训活动，提高乙方人员的廉洁意识和职业道德水平。定期组织廉政知识考试和案例分析，增强教育培训的针对性和实效性。4.监督考核：对乙方经营业绩和清廉建设工作进行定期检查和考核。建立科学合理的考核评价指标体系，将清廉建设纳入经营业绩考核范畴，确保经营业绩与清廉建设同步推进。5.支持保障：为乙方开展经营活动和清廉建设工作提供必要的资源支持和保障。协调解决乙方在工作中遇到的困难和问题，为乙方创造良好的工作环境。二、乙方职责（一）经营业绩方面1.目标制定与分解：根据甲方下达的年度经营目标，结合本部门实际情况，制定详细的工作计划和实施方案，并将目标任务分解到具体岗位和个人。2.市场拓展与客户维护：积极开拓市场，加大市场调研和分析力度，制定有效的市场营销策略。加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，确保市场份额稳步增长。3.业务运营与管理：优化业务流程，提高工作效率和质量。加强成本控制和风险管理，确保业务运营的安全稳定。定期对经营数据进行分析和评估，及时调整经营策略。4.团队建设与人才培养：加强团队建设，营造良好的工作氛围。制定员工培训计划，提高员工业务能力和综合素质。建立健全激励机制，充分调动员工的工作积极性和主动性。5.信息报送与沟通：定期向甲方报送经营业绩完成情况和工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和困难。积极与甲方沟通协调，确保经营活动顺利开展。（二）清廉建设方面1.加强组织领导：成立清廉建设工作领导小组，明确职责分工，确保清廉建设工作有人抓、有人管。定期召开清廉建设工作会议，研究解决工作中的具体问题。2.强化廉洁教育：组织本部门人员开展廉政教育培训活动，学习党纪国法和企业廉洁规章制度。通过开展廉政讲座、廉政谈话、观看警示教育片等形式，增强员工的廉洁意识和自律意识。3.完善内部监督：建立健全内部监督机制，加强对经营活动各个环节的监督检查。设立举报信箱和举报电话，鼓励员工对违规违纪行为进行举报。对发现的问题及时进行调查处理，严肃追究相关人员的责任。4.规范权力运行：明确各岗位的职责和权限，规范权力运行流程。加强对重点领域和关键环节的监督管理，防止权力滥用和腐败现象的发生。5.加强作风建设：弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义。树立正确的价值观和政绩观，切实为企业和员工谋利益。三、考核与奖惩1.考核方式：甲方每年对乙方经营业绩和清廉建设工作进行综合考核。考核采取定量与定性相结合、日常检查与年终考核相结合的方式进行。2.考核内容：经营业绩考核主要包括经营目标完成情况、市场拓展、业务运营、团队建设等方面；清廉建设考核主要包括廉洁教育、内部监督、权力规范运行、作风建设等方面。3.奖惩措施：对经营业绩突出、清廉建设成效显著的乙方，甲方给予表彰和奖励；对经营业绩未达目标、清廉建设存在严重问题的乙方，甲方给予通报批评，并视情节轻重对相关责任人进行问责。四、其他事项1.本责任书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本责任书自签订之日起生效，有效期为[具体有效期]。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________签订日期