校外培训机构巡逻制度

PAGE校外培训机构巡逻制度一、总则1.目的为了加强校外培训机构的安全管理，维护机构的正常教学秩序，保障师生的人身安全和财产安全，特制定本巡逻制度。2.适用范围本制度适用于本校外培训机构内的所有区域，包括教学区、办公区、活动区、休息区、储物区等。3.基本原则巡逻工作应遵循“预防为主、安全第一”的原则，做到定时巡逻与不定时巡逻相结合，全面覆盖与重点监控相结合，及时发现问题并妥善处理。二、巡逻人员职责1.巡逻人员安排设立专门的巡逻小组，成员包括安保人员和部分行政人员。安保人员应具备相应的安全知识和技能，经过专业培训后上岗；行政人员应熟悉机构内部情况，协助安保人员进行巡逻工作。2.巡逻人员基本职责负责对培训机构内的各个区域进行巡查，确保无安全隐患，如发现问题及时报告并采取相应措施。维护机构内的教学秩序，制止各类违规行为，如大声喧哗、打闹、吸烟等，并对违规人员进行劝阻和教育。检查消防设施、电器设备、门窗等是否正常，确保其处于良好的运行状态，发现损坏及时报告维修。关注机构内人员的动态，特别是在课间休息、活动期间，确保人员安全，防止意外事故发生。做好巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等。三、巡逻时间与频次1.定时巡逻周一至周五：每天上午、下午各进行一次定时巡逻，上午巡逻时间为[具体时间区间1]，下午巡逻时间为[具体时间区间2]。周末及节假日：每天上午、下午、晚上各进行一次定时巡逻，上午巡逻时间为[具体时间区间3]，下午巡逻时间为[具体时间区间4]，晚上巡逻时间为[具体时间区间5]。2.不定时巡逻在教学活动期间，每隔[X]小时进行一次不定时巡逻，以确保教学秩序正常。在恶劣天气（如暴雨、大风、雷电等）前后，应增加不定时巡逻次数，重点检查机构内的设施设备是否受到损坏。根据机构内的实际情况，如发生突发事件、人员异常聚集等情况，及时进行不定时巡逻。四、巡逻路线与重点区域1.巡逻路线巡逻人员应按照规定的巡逻路线进行巡查，确保不遗漏任何区域。巡逻路线应覆盖培训机构的各个楼层和角落，具体路线如下：一楼：从大门开始，依次巡查接待区、咨询室、前台、大厅、储物间、消防通道、卫生间等区域，然后进入教学区，巡查各个教室。二楼：从楼梯口开始，巡查二楼的所有教室、办公室、会议室、活动区、休息区、卫生间等区域，再通过走廊进入消防通道，检查通道是否畅通。三楼：同二楼的巡逻路线，巡查完毕后返回楼梯口，检查楼梯间是否有异常情况。地下室：若有地下室，巡逻人员应从指定的楼梯进入地下室，巡查储物区、设备机房、配电室等区域，检查设备运行情况和通风情况。2.重点区域教学区：重点关注教室的门窗是否关闭、电器设备是否正常、教学秩序是否良好，确保师生在安全的环境中进行教学活动。消防通道：检查消防通道是否畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。电器设备机房：巡查机房内的电器设备运行情况，检查温度、湿度是否正常，有无异味或异常声响，确保设备安全运行。配电室：查看配电室的电压、电流是否稳定，开关、刀闸等设备是否正常，防止发生电气火灾或停电事故。储物区：检查储物区内物品的存放是否整齐、规范，有无易燃易爆物品，确保储物区的安全。人员密集区域：如大厅、活动区、休息区等，在人员集中活动期间，重点关注人员动态，防止拥挤、踩踏等事故发生。五、巡逻内容与要求1.安全设施检查消防设施：检查灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等消防设施是否完好有效，有无损坏、过期等情况。查看消防设施的标识是否清晰，周围是否被杂物遮挡。电器设备：检查各类电器设备的电源线、插头、插座是否完好，有无漏电、短路现象。查看电器设备的运行状态，如温度是否正常、有无异常声响等。对于长时间未使用的电器设备，在使用前应进行检查。门窗：检查教室、办公室、储物间等区域的门窗是否关闭良好，门锁是否正常工作。对于有窗户的区域，检查窗户的防护栏是否牢固，防止人员意外坠落。楼梯与通道：巡查楼梯间的扶手是否牢固，楼梯踏步是否完好。检查通道是否畅通，有无障碍物阻挡。确保安全出口指示灯、应急照明灯具正常工作。2.教学秩序维护检查教室内的教学活动是否正常进行，教师是否按照教学计划授课，学生是否遵守课堂纪律。制止在机构内大声喧哗、打闹、吸烟等违规行为，对违规人员进行劝阻和教育，并记录相关情况。关注课间休息和活动期间学生的动态，提醒学生注意安全，防止发生意外事故。3.人员与物品检查注意观察机构内人员的行为举止，是否有异常情况，如神色慌张、行为诡异等。如有可疑人员，应及时上前询问，并报告上级领导。检查机构内的人员是否佩戴有效证件，对于外来人员，应进行登记并核实身份，询问来访事由，经相关人员同意后方可进入。在巡逻过程中，留意机构内的物品摆放情况，如发现有物品随意丢弃、摆放混乱等情况，应及时进行整理，并提醒相关人员保持环境整洁。六、巡逻记录与报告1.巡逻记录巡逻人员应认真填写巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、巡逻人员、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应使用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。2.问题报告巡逻人员在巡逻过程中发现的一般问题，如门窗未关闭、物品摆放混乱等，应及时通知相关责任人进行处理，并在巡逻记录中注明处理情况。对于发现的安全隐患或突发事件（如火灾、漏电、人员受伤等），巡逻人员应立即采取相应的应急措施，并及时报告上级领导。报告内容应包括事件发生的时间、地点、情况描述、已采取的措施等。上级领导接到报告后，应迅速组织相关人员进行处理，并根据事件的严重程度启动相应的应急预案。同时，应及时向上级主管部门报告事件的进展情况。七、培训与考核1.巡逻人员培训定期组织巡逻人员进行安全知识和技能培训，培训内容包括消防安全知识、电器安全知识、应急处置技能、巡逻工作规范等。邀请专业的安全培训讲师进行授课，通过案例分析、现场演示、模拟演练等方式，提高巡逻人员的业务水平和应急处理能力。培训结束后，应对巡逻人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。考核合格后方可继续从事巡逻工作，对于考核不合格的人员，应进行补考或重新培训，直至合格为止。2.考核标准理论知识考核：主要考核巡逻人员对安全知识、巡逻制度、应急处置等方面的掌握程度，采用闭卷考试的方式进行，满分100分，60分为合格。实际操作技能考核：通过模拟安全隐患场景，考核巡逻人员的应急处置能力、问题发现能力、沟通协调能力等。实际操作技能考核应设置具体的考核项目和评分标准，满分100分，60分为合格。八、奖惩制度1.奖励制度对于在巡逻工作中表现出色的巡逻人员，如及时发现并妥善处理安全隐患、制止重大违规行为、协助处理突发事件等，给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。设立“安全巡逻之星”评选活动，每月评选出表现优秀的巡逻人员，在机构内进行公开表扬，并给予一定的物质奖励，激励巡逻人员积极履行职责。2.惩罚制度对于巡逻人员在巡逻过程中未履行职责、发现问题未及时报告或处理不当等情况，视情节轻