2025年中职劳动与社会保障（社保办理实操）试题及答案

2025年中职劳动与社会保障（社保办理实操）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共30分）答题要求：以下每题都有四个选项，其中只有一个是正确的，请将正确选项的序号填在括号内。(总共10题，每题3分)1.企业首次办理社保登记时，需要准备的材料不包括（）A.营业执照副本B.组织机构代码证C.法定代表人身份证D.员工工资明细2.社保缴费基数的确定依据是（）A.当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资B.企业利润C.员工个人意愿D.行业标准3.职工养老保险个人缴费比例一般为（）A.8%B.10%C.12%D.15%4.企业为员工办理社保增减员手续的时间节点一般是（）A.每月1-5日B.每月5-25日C.每月10-20日D.每月20-30日5.社保经办机构审核企业社保申报数据的重点不包括（）A.缴费人数是否准确B.缴费基数是否合规C.企业经营范围D.申报金额是否正确6.灵活就业人员参加社保可以选择的险种不包括（）A.养老保险B.医疗保险C.生育保险D.失业保险7.企业职工基本医疗保险的缴费比例，单位一般为（）左右。A.6%B.8%C.10%D.12%8.办理社保关系转移接续时，参保人员需要提供的关键材料是（）A.劳动合同B.离职证明C.社保缴费凭证D.身份证复印件9.社保基金监督的主要内容不包括（）A.基金收支管理B.基金投资运营C.企业财务状况D.基金管理内部控制10.退休人员领取养老金的条件不包括（）A.达到法定退休年龄B.累计缴费满15年C.身体健康D.办理退休手续第II卷（非选择题，共70分）11.简答题：简述企业办理社保登记的流程。(10分)12.简答题：说明社保缴费基数调整的原则和方法。(10分)13.案例分析题：某企业新招聘了一批员工，在为他们办理社保参保手续时遇到了一些问题。员工小李表示自己之前在外地已参加过社保，不想重复参保；员工小张的身份证号码在录入系统时显示有误。请分析企业应如何处理这两个问题。(20分)14.材料分析题：材料：某企业在社保办理过程中，发现部分员工的社保缴费记录与实际工资不符，存在少缴社保的情况。企业担心会面临社保部门的处罚。请根据相关社保政策和法规，分析企业可能面临的后果以及应采取的措施。(15分)15.材料分析题：材料：临近退休的王师傅，发现自己的养老保险缴费年限不足15年，无法按时领取养老金。请结合社保政策，为王师傅提供解决办法。(15分)答案：1.D2.A3.A4.B5.C6.C7.A8.C9.C10.C11.企业办理社保登记流程：首先，准备营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料。然后，前往当地社保经办机构领取社保登记表，如实填写相关信息。提交登记表及材料后，社保经办机构进行审核，审核通过后，企业领取社保登记证，并获取社保编码等信息，后续即可按规定为员工办理社保参保等业务。12.社保缴费基数调整原则：公平合理、与工资水平相适应、动态调整。方法：一般以上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资为依据，确定缴费基数上下限。企业根据员工工资情况，在上下限范围内确定员工缴费基数。工资高于上限的按上限缴费，低于下限的按下限缴费，处于上下限之间的按实际工资缴费。13.对于小李，企业应先核实其外地社保参保情况，若两地社保可合并，协助小李办理社保关系转移接续手续；若不可合并，向小李解释本地参保政策及好处，劝其在本地参保。对于小张，企业应及时与小张沟通，核实身份证号码错误原因，协助其提供正确身份证信息，前往社保经办机构修改错误信息，确保社保参保信息准确无误。14.企业可能面临的后果：社保部门责令补缴少缴的社保费用及滞纳金；可能面临罚款；影响企业信用等级。应采取的措施：立即自查少缴原因，如有计算错误等及时调整；主动向社保部门说明情况，补缴少缴部分，避免进一步处罚；加强社保管理，规范工资核算与社保申报流程，确保今后社保缴费准确合规。15.王师傅可采取以下办法：一是以个人身份继续缴纳养老保险，