2026年装修施工人员工资支付协议

2026年装修施工人员工资支付协议甲方（雇主）：_________________________（公司名称/个人姓名）统一社会信用代码/身份证号：_________________________地址：_________________________________________________联系人：_________________________电话：_________________________电子邮箱：_________________________乙方（施工人员）：_________________________（姓名）身份证号：_________________________地址：_________________________________________________联系方式：_________________________鉴于甲方因装修项目需要雇佣乙方进行施工作业，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就2026年度乙方在甲方或甲方指派项目上的工资支付事宜，达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1乙方同意在2026年度根据甲方安排，在以下项目/地点从事装修施工工作：_________________________________________________（详细描述工作范围、任务、标准要求等）。1.2乙方的工作地点以甲方或甲方授权人员指派为准，可能涉及_________________________（列出或描述可能涉及的其他地点）。第二条工资构成与标准2.1乙方的工资构成采取_________（选择：计时工资/计件工资/混合工资）形式。2.2若选择计时工资：乙方的日工资标准为人民币_________元/天；或月工资标准为人民币_________元/月（需结合工作天数或约定工作月数明确）。2.3若选择计件工资：乙方完成_________（描述计件单位，如平方米、个、项）合格工作量的计件单价为人民币_________元/_________（单位）。工资计算方式为：实际完成合格工作量×计件单价。2.4工资包含：基本工资、加班工资、奖金（如有）、津贴（如高空作业津贴_________元/天、特殊环境津贴_________元/天等）、材料补贴_________元/月（如有，需明确范围和标准）。2.5除非本协议另有约定或法律规定，甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。2.6甲乙双方可就调薪事宜，在满足特定条件（如乙方技能提升获得认证、持续良好表现、项目难度增加等）时，通过协商一致的方式另行签订补充协议进行约定。第三条工资支付周期与时间3.1工资支付周期为_________（选择：按日/按周/按月/按项目阶段）支付。3.2工资支付日期为每个支付周期结束后的_________日（如：每月5日、每周末、项目竣工验收后15日内）的_________日。如遇非工作日，则支付日期顺延至下一个工作日；若顺延日为法定节假日，则提前至节假日前的最后一个工作日支付。3.3工资支付方式为_________（选择：现金/银行转账）。3.4若选择银行转账，乙方确认其收款银行账户信息如下：收款人姓名：_________________________开户银行：_________________________银行账号：_________________________甲方将按上述信息将工资转入乙方账户。第四条考勤与加班工资支付4.1乙方应遵守甲方的作息时间制度，每日工作时间为_________至_________，每周工作不超过_________小时。4.2乙方因工作需要加班，应事先获得甲方指定人员（如项目经理）的书面或口头批准，并如实记录加班时间。4.3加班工资计算标准：*工作日加班（超出法定标准工作时间的部分）：按不低于本人日工资标准的150%支付；*休息日加班：按不低于本人日工资标准的200%支付；*法定休假日加班：按不低于本人日工资标准的300%支付。4.4加班工资随当月或次月工资一同支付。第五条工资支付条件与流程5.1甲方在约定的支付日期前，应根据乙方提供的考勤记录、工作量统计、加班申请等资料，审核确认工资。5.2审核无误后，甲方按本协议约定的时间和方式向乙方支付工资。5.3乙方应配合甲方的工资核算与支付工作，确保提供的资料真实、准确。第六条税费承担6.1乙方应自行承担个人所得税，由甲方依法代扣代缴。6.2除个人所得税外，因履行本协议而产生的其他税费（如与装修项目相关的增值税等），由_________（选择：甲方/乙方）承担。第七条劳动保护与安全7.1甲方应提供符合国家及地方安全生产法规要求的作业环境，并为乙方配备必要的、合格的劳动防护用品（如安全帽、手套、防护眼镜等）。7.2乙方应严格遵守甲方的各项安全操作规程和制度，正确使用劳动防护用品，确保自身安全。7.3如发生工伤事故，甲方应立即采取救助措施，并按照国家有关工伤保险和事故处理的规定承担相应责任。乙方也应及时通知甲方并配合相关处理。第八条协议期限8.1本协议有效期自2026年_________月_________日起至2026年_________月_________日止，覆盖乙方在上述约定项目/工作范围内的全部工作期间。8.2协议期满，如甲方仍有用工需求且乙方愿意继续工作，双方应在协议期满前30日协商续签事宜。第九条违约责任9.1若甲方未按本协议约定的时间、标准和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按应付未付工资的_________%向乙方支付违约金，但违约金总额不超过应付未付工资总额的________%。逾期超过_________日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿金。9.2若乙方未按甲方要求完成约定工作，或因乙方原因导致工作质量不符合标准，甲方有权根据实际情况扣减相应的工资，但扣除金额不得超过乙方当期应发工资的________%。情节严重者，甲方有权解除本协议，且无需支付经济补偿金。第十条争议解决方式10.1因履行本协议发生的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向_________（选择：甲方所在地/乙方所在地/项目所在地）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条协议的变更、解除与终止11.1本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。11.2发生下列情形之一，本协议可以解除：*甲乙双方协商一致，同意解除本协议；*乙方在试用期内被证明不符合录用条件（如适用）；*乙方严重违反甲方的规章制度或本协议约定；*乙方以欺诈、胁迫等手段签订本协议，甲方有权解除；*乙方被依法追究刑事责任；*甲方因经营困难等客观情况发生重大变化，经与乙方协商未能达成一致意见的；*本协议约定的其他解除条件。11.3乙方提前_________日书面通知甲方，并完成工作交接，可以解除本协议。解除协议时，甲方应结清乙方所有应得工资。11.4本协议因约定的期限届满而自然终止。协议终止时，甲方应结清乙方所有应得工资及加班费等。第十二条保密条款12.1甲乙双方对于在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于项目信息、客户信息、工资水平等）负有保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第十三条法律适用与管辖13.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2与本协议履行相关的任何争议，由本协议签订地或项目所在地有管辖权的人民法院专属管辖。第十四条其他约定事项14.1乙方应遵守国家及地方关于装修行业的相关法律法规。14.2乙方不得在为甲方工作期间从事与甲方业务相同或竞争的其他业务。14.3__________（可添加其他双方约定的补充事项）。第十五条协议生效与份数15.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。15.2本协议一式_________份，甲方执_________份，乙方执__